Mitarbeiter macht mich wahnsinnig

holzbox meinte:

Nein ich verunsichere ihn nicht sondern versuche ihm die regeln klarzumschen.

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Sturmläufer meinte:

Du bist machtbesessen. Es geht dir überhaupt nicht um das Wohl und Ansehen deiner Abteilung. Es geht dir nur um dich. Du bist narzisstisch und willst die Kontrolle haben - jeder soll nach deiner Pfeife tanzen. BITTE verlasse deinen Posten, du bist absolut ungeeignet.
Selbstverständlich verhält er sich immer respektloser und "patziger" dir gegenüber. Respekt geht in beide Richtungen. Wenn du dich dermaßen respektlos verhältst, spiegeln dir das deine Mitmenschen früher oder später zurück. Das ist nur menschlich.

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cucaracha meinte:

Du bist viel zu streng mit ihm.
Versuche doch mal lockerer, toleranter und freundlicher mit ihm umzugehen und nicht so abwertend, von oben herab und eklig.

Er tut mir richtig leid, weil du ihn unnötig ärgerst und piesackst.

Lass ihn doch einfach mal in Ruhe.

Du musst ihn nicht heiraten.

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Sturmläufer meinte:

Offensichtlich kannst du das nicht, da du hierfür den falschen Weg wählst.
Du bist die personifizierte Empathielosigkeit. Du MERKST nicht einmal, wie sich andere fühlen und WARUM sie sich so verhalten, wie sie es tun. Ich bin fassungslos.
Offensichtlich bist du unfähig, dich sachlich mit diesem Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Dann gib diese Aufgabe doch ab. Mit seinen Mitarbeitern scheint er ja besser zurechtzukommen (seltsam 😉), dann zieh dich etwas zurück, kümmere dich um dein Fachgebiet (Effizienz und die bloßen Zahlen) und lass alles menschliche (Erklärungen usw.) bitte von Mitarbeitern mit einem Mindestmaß an Empathie erledigen. Das wäre effizient und würde bei allen den Stress enorm senken.

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holzbox meinte:

Hallo an alle,

Ich melde mich nach längerer zeit wieder.
Leider hat sich die Situation nicht mehr verbessert und wurde sogar schlimmer. Selbst der mitarbeiter wird mir gegenüber immer arroganter und respektiert mich weniger.
Hier noch ein paar beispiele:

Ich bin zu seinem schreibtisch gekommen und hane ihn darauf hingewiesen das er seinen platz aufräumen soll da dort viele alte unterlage herumlagen und die stifte kreuz und quer. Daraufhin meinte er ja mache ich später muss noch etwas fertig machen. Ich sagte nein jetzt. Er meinte, warum genau jetzt und hat dann nur in den monitor gestarrt.
Ich habe dann mit der faust auf den tisch gehauen und gesagt. Weil ich es dir sage. Er hat mich daraufhin gefragt ob ich meine freundin auch so behandeln würde ich bin dan einfach gegangen, da er mich persönlich angreifen wollte.

Ich habe ihm x mal gesagt er soll papier und plastikmüll trennen da es ihm mit der mülltrennung nicht so wichtig war. Ich habe dann beide mülleimer genommen und vor ihm entleert und gesagt er solle bitte sortieren dann lernt er es.

Mag sein das der 2. Ounkt übertrieben war aber immer wenn ich ihm eine aufgabe gebe ignoriert er mich oder es kommt nur. Jaja oder ja mach ich gleich usw.

Es ist auch mühsam wenn we dinge anderen personen erklären muss. Er kann nicht gut reden und redet dann meist in nicht vollständigen sätzen. Das kommt bei mir und auch den kollegen nicht gut an deshalb habe ich ihn von seinen tätigkeiten als telefondienst und Ansprechpartner entbunden und einen mittlerweile neuen mitarbeiter für ihn eingestellt.
Ich habe gemerkt seine stärken sind wo er alleine arbeiten kann. Ich gebe ihm jetzt vorwiegend diese aufgaben weil er dort gut ist auch wenn es nur wenige sind im team kann er nicht arbeiten bin ich der meinung und das obwohl er den bachelor hat.

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Tobias EA meinte:

Du darfst als Teamleiter / Gruppenleiter Mitarbeiter einstellen?

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sapphyr meinte:

Respekt zeigt sich nicht dadurch, dass jemand "kuscht", sondern darin, dass er bei Problemen von sich aus zu dir kommt, um gemeinsamnach einer Lösung zu suchen.

Du willst "Gehorsam". Das hat mit Respekt wenig zu tun.

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holzbox meinte:

Ich versuche ihn auch Dinge zu erklären. Doch jedes mal wenn er sich an die sache ranmacht vergisst wr etwas oder arbeiter sehr unordentlich.
Neulich musste er mehrere pakete auspacken und die lieferungen kontrollieren. Die kartone lies er mitten im flur stehen.
Ich habe ihm gesagt er solle doch mal logisch nachdenken und diese kartone wegwerfen, da hier niemand mehr durchkommt. Daraufhin meinte er wenn er fertig ausgepackt habe räumt er zum schluss den ganzen müll weg und das wenn jemand vorbei will er auch den karton platz macht.
Ich habe dann gesagt: verdammt nochmal hast du nie was von ordnung gehört?
Er hat dann gesagt ich solle endlich die fresse halten.
Ich habe dies daraufhin dem bereichsleiter gemeldet und ihm eine verwarnung ausgesprochen.
Also wer ist hier der schuldige deiner meinung nach??

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