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Kündigung des Ausbildungsverhältnisses/Fehlen in der Berufsschule

G

Gast

Gast
Hallo !
Ich hab mal ne Frage und zwar..Ich bin Auszubildener im 3. Lehrjahr und jetzt hat mein Arbeitgeber gestern mit meiner Schule telefoniert und herausgefunden das ich 4 unentschuldigte Fehltage habe ca. 15 Mal zu spät gekommen ,ausserdem hab ich mich oft (ca. 20mal) nach dem Unterricht abgemeldet (z.B. wegen Übelkeit) und bin vom jeweiligen Lehrer entlassen worden (nach Hause). 3 Klassenbuch einträge habe ich auch. Reichen diese Sachen um mich fristlos zu kündigen ?? Muss ich vorher abgemahnt werden ??


ERGÄNZUNG.....

Also... ich habe Blockunterricht (sprich 4x 1 Monat Schule pro Jahr) Ich bin nun im dritten Lehrjahr und bin im August 5 mal zu spät gekommen, im November/Dezember 7mal, im März/April 4mal. Meine Unentschuldigten Fehltage sind mittlerweile entschuldigt da ich die entsprechenden entschuldigungen im Klassenbuch gefunden habe. Ausserdem habe ich mich innerhalb zweier Schulblöcke ca. 18 mal beim Lehrer abgemeldet, meinem Arbeitgeber habe ich davon nichts erzählt.
Ausserdem habe ich im Klassenbuch gelesen das ich noch ca. 4 einträge wegen fehlverhaltens habe. rechtfertigen diese gründe eine fristlose Kündigung ohne vorgehende Abmahnung diesbezüglichen fehlverhaltens ???
 
S

sagittarius

Gast
Hallo Gast!

Was ist denn los bei dir, daß du so viele Fehltage und soviele Einträge wegen Fehlverhaltens hast? Scheint ja nicht unerheblich gewesen zu sein.
Ich habe selber eine kleine Firma und als Arbeitgeber bzw. Lehrherr würde ich das auch nicht prickelnd finden. Ich würde allerdings erstmal rausfinden wollen, was da los ist. Hast du mal mit deinem Ausbilder darüber gesprochen? Mach das mal. Das bringt dir vielleicht ein paar Pluspunkte. Und ehrlich sein, Lügen fliegen früher oder später immer auf.

Viel Glück von sagittarius
 

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