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Krankmeldung - schlechtes Gefühl - warum?

B

Brigidde

Mitglied
Das ist Präsentismus. Sehr verbreitet, vor allem bei Menschen die ihre eigene Arbeit wenig wertschätzen und daher glauben, sie müssten sich daher mehr bemühen wie alle anderen. Auch Angst sonst von Chef und Kollegen abgelehnt zu werden oder sie in Stich zu lassen, gehört dazu und Angst, die Arbeit zu verlieren.

Dabei leistet man krank def. weniger und macht sogar dann eher Fehler. Bei ansteckenden Krankheiten besteht sogar die Gefahr andere anzustecken und dann sogar der ganzen Firma damit zu schaden, weil dann noch mehr Leute ausfallen.
 
G

Gelöscht 50834

Gast
klecksfisch meinte:
Wenn du Angst hast vor einer Kündigung, dann beruhige dich. So schnell kann man wegen Krankheit nicht gekündigt werden.

www.dgb.de

Darf mein Chef...... mir wegen Krankheit kündigen?

Für viele ist es eine echte Horrorvorstellung: Gerade erst hat man eine schlimme Grippe überstanden, jetzt liegt man schon wieder flach - und dann flattert auch noch die Kündigung ins Haus. Doch ist das überhaupt erlaubt: Darf der Arbeitgeber mich entlassen, weil ich krank bin?
www.dgb.de www.dgb.de
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Wegen Krankheit kann der Chef nicht kündigen. Aber während der Probezeit gibt es genügend andere Gründe, die man nutzen kann, um einen ständig Kranken loszuwerden. Bei befristeten Verträgen entscheidet man sich auch gerne mal diese nicht zu verlängern, wenn Jemand mit häufiger Krankheit auffällt.

Wobei die Probezeit beim TE ja bereits überstanden sein sollte? Ist der Arbeitsvertrag befristet?
2 Mal krank sein in einem Jahr ist aber aus meiner Sicht auch total im Rahmen. Gerade in der kalten Jahreszeit erwischt es einige ja leider regelmäßig. Da kann nun wirklich keiner meckern...
 
G

Gelöscht 117143

Gast
Hollunderzweig meinte:
Ich glaube, das kommt daher, weil man sich sehr wichtig nimmt und denkt, jeder achtet auf mich, ob ich eh korrekt bin, ob ich eh wunschgemäß und zufriedenstellend bin. Man will ja gefallen..das muss dir wurst sein, das muss dir egal sein.

Die anderen müssen lernen, dass du erstens... auch nur ein Mensch bist, zweitens ...es ist deine Pflicht und dein Recht, wenn du krank bist, dass du dann nicht arbeiten gehst.
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Na, toll und die Vertretung darf das dann ausbaden ...

Krankmelden bitte nur bei wirklichen Krankheitsfällen und nicht bei jedem Wehwehchen.
 
M

Mayamaus99

Aktives Mitglied
Großstadtlegende meinte:
Na, toll und die Vertretung darf das dann ausbaden ...

Krankmelden bitte nur bei wirklichen Krankheitsfällen und nicht bei jedem Wehwehchen.
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Wenn die Vertretung dies nicht auffangen kann, hat der Chef schlecht organisiert!! Der Letzte, an den ich im Krankheitsfall denken würde, wäre der Kollege etc.
Da bin ich mir wichtiger- und auch wenn man einfach mal drei Tage blaumacht, weil man das Bedürfnis danach hat, sehe ich da keine Probleme was Kollegen betrifft.
 
G

Gelöscht 117143

Gast
Mayamaus99 meinte:
Wenn die Vertretung dies nicht auffangen kann, hat der Chef schlecht organisiert!! Der Letzte, an den ich im Krankheitsfall denken würde, wäre der Kollege etc.
Da bin ich mir wichtiger- und auch wenn man einfach mal drei Tage blaumacht, weil man das Bedürfnis danach hat, sehe ich da keine Probleme was Kollegen betrifft.
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Blaumachen ist schon wieder so egoistisch und respektlos. Du musst es dir halt schönreden, scheint mir.

Wir sind in Deutschland gut aufgestellt, was arbeitsfreie Tage angeht. Uns geht's eigentlich ziemlich gut im Vergleich zu anderen Ländern.

Vielleicht Job wechseln?
 
G

Gelöscht 50834

Gast
Mayamaus99 meinte:
Wenn die Vertretung dies nicht auffangen kann, hat der Chef schlecht organisiert!! Der Letzte, an den ich im Krankheitsfall denken würde, wäre der Kollege etc.
Da bin ich mir wichtiger- und auch wenn man einfach mal drei Tage blaumacht, weil man das Bedürfnis danach hat, sehe ich da keine Probleme was Kollegen betrifft.
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Interessante Herangehensweise.
Bist du dann auch bereit, weniger Gehalt als deine Kollegen, die eben nicht blaumachen, zu beziehen?
Mitarbeiter, die wenig Umsatz machen, muss man sich als Chef ja schließlich auch leisten können.
 
M

Mipft

Aktives Mitglied
Wenn man krank ist, ist man krank. Fertig! Ich neige auch dazu, arbeiten zu gehen, auch wenn ich mich nicht gut fühle. Aber gedankt wird es mir nicht. Ich bin mittlerweile auch so weit, dass ich mir hin und wieder tatsächlich mal einen Krankheitstag "gönne", wenn es mir nicht so gut geht, auch wenn ich arbeiten könnte. Mein Umsatz leidet darunter sicherlich nicht. Selbst wenn ich 2 Wochen krank ausfalle. Wenn ich fehle, bricht doch nicht das ganze Büro zusammen. Wenn doch, hat Chef tatsächlich was falsch gemacht. Urlaub muss ja auch aufgefangen werden.
 
G

Gelöscht 79650

Gast
_help__ meinte:
Fühle mich heute schon den ganzen Tag nicht gut, und habe mich eben für morgen krankgemeldet. Jedoch habe ich dabei kein gutes Gefühl. Selbst wenn es mir schlecht geht, arbeite ich lieber als mich krankzumelden.
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Was für eine Krankheit hast du denn?
Einfach "nicht so gut fühlen" finde ich schwierig einzuordnen.
_help__ meinte:
aber ich weiß nicht wie das Gefühl loswerde, dass das normal ist sich auch man krankzumelden; wenn es einem nicht so gut geht.
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Ich finde das nicht normal. Wenn es mir "mal nicht so gut geht", gehe ich arbeiten. Das lenkt ab.
Nach Krankheit liest sich das nicht so richtig.
 
M

Mayamaus99

Aktives Mitglied
NyanNyan meinte:
Interessante Herangehensweise.
Bist du dann auch bereit, weniger Gehalt als deine Kollegen, die eben nicht blaumachen, zu beziehen?
Mitarbeiter, die wenig Umsatz machen, muss man sich als Chef ja schließlich auch leisten können.
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Ist bei uns nicht so und daher muss ich mir darüber keine Gedanken machen.
Mein Gehalt ist zum Glück nicht von Provisionen etc abhängig.
Und wer sagt bitte, dass die Kollegen dies nicht auch mal tun????? ( Krankmachen).

Wenn ich krank bin, denke ich ganz bestimmt nicht an die Kollegen- habe ich nie und werde ich auch nie!
 
K

kasiopaja

Urgestein
Generell würde ich jetzt nicht wegen einem Schnupfen oder ein bisschen Kratzen im Hals zuhause bleiben.
Aber wenn man krank ist, dann ist es in doppelter Hinsicht besser zuhause zu bleiben.
Erstens macht man dann nur Fehler, die man hinterher wieder ausbügeln muss, weil man keinen Kopf zum Arbeiten hat und zweitens freut sich weder der Chef noch die Kollegen, wenn man das halbe Büro ansteckt.
 

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