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Frage87antwort
Gast
Hallo Forum,
Ich brauche mal euren Rat was man in unserer Situation als Team machen kann. Ich bin Arzt im Krankenhaus und seit einigen Monaten haben wir eine Kollegin, die sich - wie der Titel schon sagt- oft krank meldet. Sie hat eigentlich schon ein paar Jahre Berufserfahrung und daher hatten wir gehofft, sie könnte unser sehr eng besetztes Team (viele Anfänger) entlasten. Aber seit kurz nach ihrem Beginn bei uns hat sie sich schon sehr oft krank gemeldet - Magen Darm, Sportverletzung, Corona, Bandscheibe - zuerst hatten wir noch Mitleid, da sie eine Pechsträhne zu haben schien, aber mittlerweile sind wir nur noch genervt. Die Tage vor ihrem Urlaub - krank. Nach ihrem Urlaub - krank. Wir dürfen Dienstplanwünsche äußern, trotzdem will sie sehr viel mit uns Kollegen tauschen - weil sie da irgendwelche (privaten) Termine hat. Der Tausch läuft aber meist zum Nachteil des Kollegen, da sie meist unliebsame Dienste (Spätdienst in der Notaufnahme am Freitag, Nachtdienste) loswerden will und diese dann "irgendwann" im Gegenzug übernehmen. Sie schafft es, den Großteil ihrer Arbeitszeit im Frühdienst auf der entspanntesten Station zu verbringen, muss dort aber meistens "ein bisschen früher los" und schimpft dann wie ein Rohrspatz, wenn mal etwas mehr zu tun ist
Zu Fortbildungen fährt sie gern und oft. Nun war sie wieder bei einer Fortbildung und hätte eigentlich einen Wochenenddienst gehabt, für den sie sich dann - oh Wunder - sehr kurzfristig krankgemeldet hat. Letztlich musste die Kollegin, die die andere Schicht hatte, eine Doppelschicht schieben, weil so kurzfristig niemand einspringen konnte.
Wie geht man mit solchen unkollegialen Leuten um? Man kann ja schlecht was sagen bei einer Krankmeldung. Sollten wir uns bei unserem Chef beschweren? Der ist letztlich froh über jede Stelle, die (auf dem Papier) besetzt ist, aber uns nützt es nunmal nichts, wenn jemand regelmäßig für die unliebsamen Dienste in der Nacht und am Wochenende ausfällt und stattdessen Rosinenpickerei betreibt und jede Fortbildung mitnimmt.
Was würdet ihr tun?
Ich brauche mal euren Rat was man in unserer Situation als Team machen kann. Ich bin Arzt im Krankenhaus und seit einigen Monaten haben wir eine Kollegin, die sich - wie der Titel schon sagt- oft krank meldet. Sie hat eigentlich schon ein paar Jahre Berufserfahrung und daher hatten wir gehofft, sie könnte unser sehr eng besetztes Team (viele Anfänger) entlasten. Aber seit kurz nach ihrem Beginn bei uns hat sie sich schon sehr oft krank gemeldet - Magen Darm, Sportverletzung, Corona, Bandscheibe - zuerst hatten wir noch Mitleid, da sie eine Pechsträhne zu haben schien, aber mittlerweile sind wir nur noch genervt. Die Tage vor ihrem Urlaub - krank. Nach ihrem Urlaub - krank. Wir dürfen Dienstplanwünsche äußern, trotzdem will sie sehr viel mit uns Kollegen tauschen - weil sie da irgendwelche (privaten) Termine hat. Der Tausch läuft aber meist zum Nachteil des Kollegen, da sie meist unliebsame Dienste (Spätdienst in der Notaufnahme am Freitag, Nachtdienste) loswerden will und diese dann "irgendwann" im Gegenzug übernehmen. Sie schafft es, den Großteil ihrer Arbeitszeit im Frühdienst auf der entspanntesten Station zu verbringen, muss dort aber meistens "ein bisschen früher los" und schimpft dann wie ein Rohrspatz, wenn mal etwas mehr zu tun ist
Zu Fortbildungen fährt sie gern und oft. Nun war sie wieder bei einer Fortbildung und hätte eigentlich einen Wochenenddienst gehabt, für den sie sich dann - oh Wunder - sehr kurzfristig krankgemeldet hat. Letztlich musste die Kollegin, die die andere Schicht hatte, eine Doppelschicht schieben, weil so kurzfristig niemand einspringen konnte.
Wie geht man mit solchen unkollegialen Leuten um? Man kann ja schlecht was sagen bei einer Krankmeldung. Sollten wir uns bei unserem Chef beschweren? Der ist letztlich froh über jede Stelle, die (auf dem Papier) besetzt ist, aber uns nützt es nunmal nichts, wenn jemand regelmäßig für die unliebsamen Dienste in der Nacht und am Wochenende ausfällt und stattdessen Rosinenpickerei betreibt und jede Fortbildung mitnimmt.
Was würdet ihr tun?