Hallo ihr Lieben,
ich muss da mal etwas loswerden. Vielleicht kennt das ja der ein oder andere und hat hier wertvolle Tipps & Tricks.
Ich bin mittlerweile seit 6 Jahren in einem Unternehmen als Sachbearbeiterin tätig, also im Büro. Eine Arbeitskollegin war bereits vor mir in der Abteilung und kannte sich entsprechend aus. Nimmt man zumindest an.. Habe mich übrigens selbst eingearbeitet, kann man sagen. Sie ist dermaßen überfordert mit der Arbeit und weiß schon bei den kleinsten Kleinigkeiten nicht mehr weiter. Für mich ist eigentlich klar, gewisse Kompetenzen bzw. Handgriffe müssen einfach sitzen und macht man im Schlaf (Es fängt schon beim Einschalten eines Bildschirmes an). Bei ihr wirklich gar nicht. Es ist halt schon so schlimm, dass ich mir privat, also nach der Arbeit, ständig Gedanken darüber mache, weil ich mich so extrem darüber aufrege, wie so jemand in diesem Beruf arbeiten kann, wenn man nicht mal ein Linksklick mit einem Rechtsklick unterscheiden kann. Geht halt in meinen Augen nicht. Sie ist eigentlich eine so liebe herzliche Person, aber arbeitstechnisch fällt es mir immer schwerer und schwerer mit der "Zusammenarbeit". Ständig abwesend, sehr langsames Arbeitstempo, usw.. Auf den Chef bin ich tatsächlich schon zugegangen und habe meine Bedenken geäußert (Hat mich sehr viel Überwindung gekostet), da ich eigentlich niemanden in die Pfanne hauen möchte. Dem Chef fiel es aber, zum Glück, auch schon auf, meinte aber nur, ich soll sie da versuchen, in die richtige Bahn zu lenken. Nein definitiv nicht. Dies ist nicht meine Aufgabe. Das ganze nimmt Ausmaße an, die sogar allen anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen auffällt und ich mir die Beschwerden oder Aufregungen, anhören muss, welche ich natürlich an den Chef weiterleite. Jetzt kann man natürlich sagen man geht persönlich auf sie zu, aber ich möchte ihr da, in meiner Position, nicht sagen müssen, wie sie sich die einfachsten Dinge merken soll/kann. Da ist jeder selbst für verantwortlich. Ich sehe es einfach nicht mehr ein, meine nervliche Kraft mit ihren ständigen, dummen (Wirklich dumme) Fragen, auszuschöpfen. Das gute hieran ist, sie weiß es selber und betont es fast täglich, dass sie extrem überfordert ist. Sie hat vieles privates um die Ohren, welches sie auch sehr sehr oft auf der Arbeit "klären" muss. Ich finde diese Arbeitseinstellung so dermaßen erschreckend. Die Arbeit bleibt letztendlich an mir oder der anderen Kollegin hängen, die aber leider ebenfalls nicht bis sehr wenig eigenständig/selbstständig arbeitet, ohne mich mit vielen Fragen zu löchern. Finde den Fehler. Bin ich im falschen Beruf oder die anderen? Ich bin absolut nicht arrogant und auch echt nicht von mir überzeugt, aber hier hört es einfach bei mir auf. Ich bin weder ein Arbeitstier noch sonst was, sondern mache einfach nur meinen Job! Meine Frage an euch: Wie geht man damit am besten um, sich einfach nicht mehr darüber aufregen zu müssen? Ich kann es nicht abstellen und bekomme die Hälfte meiner Arbeitszeit einfach nur die Krise. Ich habe meinem Chef schon relativ oft versucht klar zu machen, dass hier etwas passieren muss, da es für das Unternehmen absolut keinen Mehrwert hat, geschweige denn für das Team. Ich sehe nicht ein, dass ich hier die Initiative ergreifen muss und mir einen neuen Arbeitgeber suchen muss.
Am schwersten fällt es mir, was ich aber ab und zu natürlich mache, wenn ich wieder total überkoche, die Person direkt drauf anzusprechen, dann kommt aber nur: "Ja ich weiß, es tut mir total leid, sei einfach froh, dass du dir das alles merken kannst."
Ehrlich gesagt sind jeden Tag dieselben Fragen und Probleme ihrerseits. Absolute Katastrophe.. Ich wäre aktuell so gerne alleine in dem Team, damit ich einfach mal Ruhe habe. Wünsche mir einfach nur keine Aufregung mehr. Habe ich hier ein persönliches Problem? Fühle mich ebenfalls nicht in der Position da mal auf den Tisch zu hauen. Ich glaube der Chef nimmt die Lage nicht ernst genug. Von allen Seiten höre ich nur: "Warum ist die immer noch da, die macht und kann doch nix." Ja toll.. Schütze ich sie vielleicht noch zu viel unterbewusst?
ich muss da mal etwas loswerden. Vielleicht kennt das ja der ein oder andere und hat hier wertvolle Tipps & Tricks.
Ich bin mittlerweile seit 6 Jahren in einem Unternehmen als Sachbearbeiterin tätig, also im Büro. Eine Arbeitskollegin war bereits vor mir in der Abteilung und kannte sich entsprechend aus. Nimmt man zumindest an.. Habe mich übrigens selbst eingearbeitet, kann man sagen. Sie ist dermaßen überfordert mit der Arbeit und weiß schon bei den kleinsten Kleinigkeiten nicht mehr weiter. Für mich ist eigentlich klar, gewisse Kompetenzen bzw. Handgriffe müssen einfach sitzen und macht man im Schlaf (Es fängt schon beim Einschalten eines Bildschirmes an). Bei ihr wirklich gar nicht. Es ist halt schon so schlimm, dass ich mir privat, also nach der Arbeit, ständig Gedanken darüber mache, weil ich mich so extrem darüber aufrege, wie so jemand in diesem Beruf arbeiten kann, wenn man nicht mal ein Linksklick mit einem Rechtsklick unterscheiden kann. Geht halt in meinen Augen nicht. Sie ist eigentlich eine so liebe herzliche Person, aber arbeitstechnisch fällt es mir immer schwerer und schwerer mit der "Zusammenarbeit". Ständig abwesend, sehr langsames Arbeitstempo, usw.. Auf den Chef bin ich tatsächlich schon zugegangen und habe meine Bedenken geäußert (Hat mich sehr viel Überwindung gekostet), da ich eigentlich niemanden in die Pfanne hauen möchte. Dem Chef fiel es aber, zum Glück, auch schon auf, meinte aber nur, ich soll sie da versuchen, in die richtige Bahn zu lenken. Nein definitiv nicht. Dies ist nicht meine Aufgabe. Das ganze nimmt Ausmaße an, die sogar allen anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen auffällt und ich mir die Beschwerden oder Aufregungen, anhören muss, welche ich natürlich an den Chef weiterleite. Jetzt kann man natürlich sagen man geht persönlich auf sie zu, aber ich möchte ihr da, in meiner Position, nicht sagen müssen, wie sie sich die einfachsten Dinge merken soll/kann. Da ist jeder selbst für verantwortlich. Ich sehe es einfach nicht mehr ein, meine nervliche Kraft mit ihren ständigen, dummen (Wirklich dumme) Fragen, auszuschöpfen. Das gute hieran ist, sie weiß es selber und betont es fast täglich, dass sie extrem überfordert ist. Sie hat vieles privates um die Ohren, welches sie auch sehr sehr oft auf der Arbeit "klären" muss. Ich finde diese Arbeitseinstellung so dermaßen erschreckend. Die Arbeit bleibt letztendlich an mir oder der anderen Kollegin hängen, die aber leider ebenfalls nicht bis sehr wenig eigenständig/selbstständig arbeitet, ohne mich mit vielen Fragen zu löchern. Finde den Fehler. Bin ich im falschen Beruf oder die anderen? Ich bin absolut nicht arrogant und auch echt nicht von mir überzeugt, aber hier hört es einfach bei mir auf. Ich bin weder ein Arbeitstier noch sonst was, sondern mache einfach nur meinen Job! Meine Frage an euch: Wie geht man damit am besten um, sich einfach nicht mehr darüber aufregen zu müssen? Ich kann es nicht abstellen und bekomme die Hälfte meiner Arbeitszeit einfach nur die Krise. Ich habe meinem Chef schon relativ oft versucht klar zu machen, dass hier etwas passieren muss, da es für das Unternehmen absolut keinen Mehrwert hat, geschweige denn für das Team. Ich sehe nicht ein, dass ich hier die Initiative ergreifen muss und mir einen neuen Arbeitgeber suchen muss.
Am schwersten fällt es mir, was ich aber ab und zu natürlich mache, wenn ich wieder total überkoche, die Person direkt drauf anzusprechen, dann kommt aber nur: "Ja ich weiß, es tut mir total leid, sei einfach froh, dass du dir das alles merken kannst."
Ehrlich gesagt sind jeden Tag dieselben Fragen und Probleme ihrerseits. Absolute Katastrophe.. Ich wäre aktuell so gerne alleine in dem Team, damit ich einfach mal Ruhe habe. Wünsche mir einfach nur keine Aufregung mehr. Habe ich hier ein persönliches Problem? Fühle mich ebenfalls nicht in der Position da mal auf den Tisch zu hauen. Ich glaube der Chef nimmt die Lage nicht ernst genug. Von allen Seiten höre ich nur: "Warum ist die immer noch da, die macht und kann doch nix." Ja toll.. Schütze ich sie vielleicht noch zu viel unterbewusst?
