Kollegin macht mich wahnsinnig!

Julaax meinte:

Über 10 Jahre auf jeden Fall. Ich kam vor 6 Jahren dazu..

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okay das hatte ich erst ganz anders interpretiert. Ich dachte. die Frau wäre Neuling in der Firma.
War die Frau denn früher mal fit am PC, Ich meine Computer und die Mäuse sind ja nicht erst seit gestern erfunden.
Wie lief das denn in den letzten Jahren so?

carrot meinte:

okay das hatte ich erst ganz anders interpretiert. Ich dachte. die Frau wäre Neuling in der Firma.
War die Frau denn früher mal fit am PC, Ich meine Computer und die Mäuse sind ja nicht erst seit gestern erfunden.
Wie lief das denn in den letzten Jahren so?

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Nein soweit ich weiß war es nie anders. Hinzu kommen auch noch seeeeehr viele Krankentage, bei denen ich weiß, dass sie nicht immer krank ist. Es läuft von Anfang so.. Mit der Zeit sind jetzt aber ihre viele privaten Dinge hinzugekommen, was ich ja teilweise natürlich auch nachvollziehen kann. Dann aber ans Handy zu gehen, wenn ihr was erkläre, macht man nicht..

Hat sie evtl. einen GdB, worüber außer dem Chef niemand informiert ist?

Julaax meinte:

Wie man aber auch an meinem Text merkt, komme ich schnell in Rage.

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Daran lässt sich arbeiten.

Julaax meinte:

Hinzu kommen auch noch seeeeehr viele Krankentage, bei denen ich weiß, dass sie nicht immer krank ist.

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Soso....

Woher hast du diese Info, dass sie nicht immer krank ist? Es gibt auch andere Krankheiten, ausser Erkältung oder ähnlichen, wo man die Krankheit demjenigen nicht ansieht

Ausnahmsweise meinte:

Hat sie evtl. einen GdB, worüber außer dem Chef niemand informiert ist?

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Hallo @Julaax

daran hatte ich auch gedacht, dass deine Kollegin nicht gesund ist und das nur dem Chef bekannt ist.

Die Kollegin ist 10 Jahre in der Firma, sie ist oft krank und hat Probleme, den PC/Maus zu bedienen. Du bist seit 6 Jahren in der Firma, es hat sich trotz Gesprächen mit dem Chef nichts geändert. Das muss dir in den 6 Jahren doch klar geworden sein, dass der Chef voll und ganz hinter dieser Mitarbeiterin steht, aus welchen Gründen auch immer.

Warum du erst nach 6 Jahren in Rage gerätst, verstehe ich nicht oder war besagte Kollegin nicht schon immer so?

Sei dir sicher, die Kollegin wird bleiben, also musst du dich entweder abgrenzen oder die Firma wechseln, sofern du das Spiel nicht noch jahrelang mitmachen willst.

Krank ist krank oder woher wisst ihr, dass es nicht so ist?
Ich glaube nicht, dass die Kollegin dumm ist oder sich anstellt, ich vermute, dass das einer Krankheit geschuldet ist. Denkst du nicht darüber nach, wenn sie sagt "...schön, dass du dir alles merken kannst..."? Kommt es dir nicht seltsam vor, dass sie nach 10 Jahren Rechts- und Linksklick verwechselt?

Wenn du davon ausgehen kannst, dass die Kollegin bleibt und sich nichts ändert, was wirst du tun?

Julaax meinte:

Ich finde dennoch, dass man hier von anderer Ebene deutlicher werden muss. Wie man aber auch an meinem Text merkt, komme ich schnell in Rage.

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Inwiefern deutlicher? Wenn sie Rechts- und Linksklick verwechselt und -dich- nervt das, dann mach ihr halt mal ein Bild, das ist rechts, das ist links, das bewirkt das, das bewirkt das und hefte ihr das an den Bildschirm. Das wäre ein "liebevoller" und humorvoller Umgang mit den Schwächen der Kollegen. Sie nervt es ja scheinbar nicht, sie fragt dich halt jedes Mal und lacht über sich selbst. Nur dich nervt es. Es ist dein Problem.

Wenn sie jedoch ihre Arbeit nicht schafft und du Sachen für sie mitmachen musst und dir das zu viel ist, das würde ich natürlich mal ansprechen. Dann muss man das entweder anders verteilen, oder man muss noch mal genau gucken, warum sie das nicht schafft und die Probleme aus dem Weg räumen. Aber das muss eigentlich der Vorgesetzte machen, das ist nicht deine Aufgabe. Dann machst du mal einen Termin und ihr setzt euch zu dritt hin.

Nachtfalke meinte:

Woher hast du diese Info, dass sie nicht immer krank ist? Es gibt auch andere Krankheiten, ausser Erkältung oder ähnlichen, wo man die Krankheit demjenigen nicht ansieht

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Indem sie es mir persönlich sagt und auch hier bin ich immer sehr nett und kollegial, dass ich niemanden verpfeife. Ich habe damit halt ein persönliches Problem. Kein Wunder aber, dass man mit der Arbeit (Also dem Merken usw.) nicht mehr hinterher kommt und ich dann am Ende die jenige bin, die ihr immer wieder alles erklären muss. Teufelskreis irgendwie. Ich muss denke ich einfach mal mein Mund aufmachen und nicht immer lieb und nett sein. Fällt mir nur unwahrscheinlich schwer, daher möchte ich für mich selbst einen Weg finden das zu ignorieren.. Ich glaube nämlich hier denken viele das ich ekelig zu ihr bin, im Gegenteil.

Was ich immer noch nicht einschätzen kann aufgrund der Beschreibungen.
War die Kollegin früher mal fitter bei ihrer Arbeit, ggf. nun langsamer aber kontinuierlicher Leistungsabfall oder zeigte sich das durch die ganzen 6 Jahre schon so wie jetzt.

Ich würde mich auch weitgehend abgrenzen bzw. sie einfach langsam machen lassen, ggf. kleine Hilfestellungen bei Bedarf geben, denn eingearbeitet ist sie ja schon.

Wegen der Maus, vielleicht hat sie ja nun auch Schwierigkeiten mit der Feinmotorik.
Da kann jemand noch so viel erklären, das Problem wird dadurch nicht gelöst.