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Kollegin auf der Arbeit kommandiert mich herum

Eisregen meinte:
Naja, wenn aber ein Arbeitsschritt in den Anderen greift und irgendwer macht einen Fehler, so das eventl. nicht weitergearbeitet werden kann oder die weiteren Arbeitsschritte länger dauern, weil der Fehler ausgebügelt werden muss, sollte man schon darüber sprechen können.
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Ich habe auch nie etwas Gegenteiliges gesagt. Die Frage war nur, WIE man miteinander spricht. Wenn ich etwas falsch gemacht hätte, würde es völlig ausreichen, das sachlich zu benennen. "Hier ist dir beim xy ein Fehler unterlaufen." Da braucht man nicht noch nachzuschieben "Arbeite beim nächsten Mal bitte etwas sorgfältiger." Das weiß ich dann schon selber. Und genau darum ging es.
 
Pfefferminzdrops meinte:
Honey, es geht hier nicht um mich.
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Achso.

Pfefferminzdrops meinte:
Ich kann auch nicht so recht verstehen, warum du da gleich das große Fass aufmachen würdest.
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DER war gut. Das Thema belastet den TE seit 5 Jahren....
Und ich sehe im hinzuziehen der Personalabteilung kein großes Fass. Sondern eine Notwendigkeit um den Betriebsfrieden zu wahren.

Pfefferminzdrops meinte:
Ich bräuchte nur eben diesen Weg nicht.
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Dachte es geht nicht um dich?
 
Pfefferminzdrops meinte:
Ich habe auch nie etwas Gegenteiliges gesagt. Die Frage war nur, WIE man miteinander spricht. Wenn ich etwas falsch gemacht hätte, würde es völlig ausreichen, das sachlich zu benennen. "Hier ist dir beim xy ein Fehler unterlaufen." Da braucht man nicht noch nachzuschieben "Arbeite beim nächsten Mal bitte etwas sorgfältiger." Das weiß ich dann schon selber. Und genau darum ging es.
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Oki, dann hab ich es falsch verstanden *sorry*.
Für mich kam es so rüber, dass jeder halt sein Ding machen soll, ohne irgendwas zu sagen.
 

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