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  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Kollegin auf der Arbeit kommandiert mich herum

Ysaia meinte:
Nur weil ich die Dienstälteste bin, gibt es mir doch nicht das Recht mich so zu benehmen. Ratschläge etc. anzunehmen ist immer gut, gerade von Personen mit viel Erfahrung. Jemandem permanent unangemessenes Verhalten durchgehen zu lassen ist immer falsch.
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Der TE verhält sich anscheinend ( jedenfalls in ihren Augen) provokant ihr gegenüber.

Auch den Arbeitsplatz explizit nicht aufzuräumen, kann als Respektlosigkeit gewertet werden,
dass er sich über sie beschwert und freche Antworten gibt, wird ihr auch nicht gefallen.

Wozu legt er sich mit ihr an, kann ich mich nur wundern-

Das haben die anderen Kollegen doch auch nicht nötig.
 
Amaliah meinte:
Der TE verhält sich anscheinend ( jedenfalls in ihren Augen) provokant ihr gegenüber.

Auch den Arbeitsplatz explizit nicht aufzuräumen, kann als Respektlosigkeit gewertet werden,
dass er sich über sie beschwert und freche Antworten gibt, wird ihr auch nicht gefallen.

Wozu legt er sich mit ihr an, kann ich mich nur wundern-

Das haben die anderen Kollegen doch auch nicht nötig.
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Die Werkzeuge kann er/sie einen aufräumen, wenn es dem hergestelltem Ablauf entspricht.
Freche Antwort habe ich hier nicht gelesen.
Nur weil es jemand als Provokation auffasst, muss es noch lange keine sein. Ruhig und sachliche auf Einmischung in ein Gespräch zu reagieren (zum Beispiel), ist keine Provokation.

Die anderen Kollegen lassen sich das Verhalten eventuell einfach gefallen oder trauen sich nicht etwas zu sagen. Das macht es aber nicht besser.

@briketts haben die anderen auch Probleme mit der Kollegin?
 
briketts meinte:
Einmal habe ich dann gesagt "Frau XY, du bist nicht gefragt". Dann ist sie total ausgetickt und meinte ob die jungen Leute heutzutage keine Bildung mehr hätten
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Nun, sie fand das provokant, sonst wäre sie ja nicht ausgetickt.

Diese Frau hat psychische Probleme.
Da hat man dann doch eher Mitleid mit ihr, hält gutmütig die Klappe und gießt nicht noch ständig Öl ins Feuer.

Machen die Kollegen ja schließlich auch nicht.
 
Nun, sie ist wohl deutlich älter als der TE und seine Aufgabe ist es jetzt, ihr angemessenes Benehmen beizubringen?

Ich glaube, da verhebt sich der TE etwas.
 
Amaliah meinte:
Nun, sie ist wohl deutlich älter als der TE und seine Aufgabe ist es jetzt, ihr angemessenes Benehmen beizubringen?

Ich glaube, da verhebt sich der TE etwas.
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Nein, denn das sollte sie, gerade weil sie eine erfahrene Kollegin ist, sich bereits angeeignet haben.
Die Aufgabe des/der TE ist es, die eigenen Grenzen zu wahren und dich selbst zu schützen. Die Aufgabe des Vorgesetzten ist es, unangemessenes Benehmen zu unterbinden.
 
Pfefferminzdrops meinte:
Ein dicker weiser Mann hat mal gesagt "Was stört es die deutsche Eiche, wenn sich die Sau dran schrabbelt!"
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Hat dieser dicke, weisse Mann das auch auf die Situation des TE gemünzt?
Wenn die Eiche täglich mit der Axt bearbeitet wird, interessiert es sie dann auch nicht?
Oder antwortest du dann auch: ist doch egal, ob du Morgen gefällt wirst....

Sich sowas täglich gefallen zu lassen zerstört das Arbeitsklima und die eigene Motivation täglich zur Arbeit zu kommen. Sowas sollte man überhaupt nicht zulassen sondern solche Kollegen sofort maßregeln. Notfalls um ein Gespräch mit allen Beteiligten beim Personalchef bitten. Danach werden i.d.R. solche Kollegen bedeutend ruhiger. Dann geht es auf einmal.
 
Amaliah meinte:
Diese Frau hat psychische Probleme.
Da hat man dann doch eher Mitleid mit ihr, hält gutmütig die Klappe und gießt nicht noch ständig Öl ins Feuer.
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Kannst du ja gerne so machen.
TE ist sich permanent am erklären und am verteidigen. Darauf hätte ich auch keine Lust.
Das Öl ins Feuer gegossen wird, habe ich nirgends gelesen.

Wenn sie psychische Probleme hat soll sie zu Hause bleiben oder selbst die Klappe halten. Tut ihrer Gesundung bestimmt einen größeren gefallen als sich täglich auf der Arbeit aufzuführen wie die allerletzte.

Man nimmt Rücksicht wenn es die entsprechende Person verdient hat. Hier ist das Gegenteil der Fall.
 
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