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Kleiner Bruder in Probezeit gekündigt, zu viele Krankgeitstage

Status
Für weitere Antworten geschlossen.
Buntehäsin

Buntehäsin

Aktives Mitglied
Steht ja auch nirgendwo dass ihm fristlos gekündigt wurde.
Elonora, dafür ist die Probezeit da und ja, die kann mit einer Frist gekündigt werden.
 
Y

Yara

Aktives Mitglied
Buntehäsin meinte:
Steht ja auch nirgendwo dass ihm fristlos gekündigt wurde.
Elonora, dafür ist die Probezeit da und ja, die kann mit einer Frist gekündigt werden.
Zum Vergrößern anklicken....
Ja eben deshalb! Stand nirgends, ob fristlos oder mit Frist gekündigt wurde.
Krankheit ist kein Grund für eine fristlose Kündigung, sehr wohl aber für eine Kündigung von zwei Wochen während der Probezeit.
 
D

Daoga

Urgestein
War Dein Bruder eigentlich geimpft? Es muß nicht unbedingt der Ausfall durch Krankheit gewesen sein, was zur Kündigung führte. Auch andere Faktoren die wir nicht kennen können zu dieser Entscheidung geführt haben.
 
B

bocksrogger

Aktives Mitglied
Natürlich kann der AG die Kündigungsfrist in der Probezeit selbst festlegen und vertraglich festhalten, wenn keine BV oder ein TV anderes regeln.
Es gibt sogar 1 Tag.
Ich kenne es nur mit 14 Tagen innerhalb der Probezeit.
Zum Vergrößern anklicken....
Was du kennst ist irrelevant.
 
K

kasiopaja

Urgestein
bocksrogger meinte:
Natürlich kann der AG die Kündigungsfrist in der Probezeit selbst festlegen und vertraglich festhalten, wenn keine BV oder ein TV anderes regeln.
Es gibt sogar 1 Tag.


Was du kennst ist irrelevant.
Zum Vergrößern anklicken....
Wo steht das denn? Nach meiner Kenntnis sind es 14 Tage.

www.arbeitsrecht.org

Probezeit: Kündigungsfrist 3 Tage zum Wochenende - Arbeitsrecht.org

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G

Gelöscht 125706

Gast
In der Probezeit kann ohne Begründung gekündigt werden. Alle andere Spekulationen sind irrelevant.
 
Status
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