Mir ist kürzlich ein fataler Fehler passiert. Das habe ich heute zufällig herausgefunden. Und um nicht vom Chef angebrüllt zu werden, habe ich ein Dokument gefälscht. Ich habe alles schlimmer gemacht, weil ich feige bin. Jetzt habe ich keine ruhige Minute mehr aus Angst, dass das rauskommt.
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Liebe Forenteilnehmer,
Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.
A
G
Gelöscht 77808
Gast
Wenn in Deiner Firma ein Dokument eine andere Aussage hat als in der anderen Firma, wird man sich fragen, woher die Abweichung kommt. Es gibt dort ein Exemplar und bei Dir auch eins.
Falls es eine Nachfrage gibt (die natürlich zufällig immer dann geschieht, wenn Du Urlaub hast und vertreten wirst) dann gibt es gleich zwei Mängel.
Eigentlich müsstest Du als erstes das verfälschte Dokument raussuchen und entsorgen. Es ist dann weg, hinfort und verschwunden... warum auch immer.
(Bei EDV sind Änderungen natürlich nachvollziehbar, das kann schlecht sein).
Danach müsstest Du den richtigen Wert fordern oder einfordern oder eintragen.
Falls es eine Nachfrage gibt (die natürlich zufällig immer dann geschieht, wenn Du Urlaub hast und vertreten wirst) dann gibt es gleich zwei Mängel.
Eigentlich müsstest Du als erstes das verfälschte Dokument raussuchen und entsorgen. Es ist dann weg, hinfort und verschwunden... warum auch immer.
(Bei EDV sind Änderungen natürlich nachvollziehbar, das kann schlecht sein).
Danach müsstest Du den richtigen Wert fordern oder einfordern oder eintragen.
tonytomate
Sehr aktives Mitglied
Sowas rechtfertigt eine fristlose Kündigung samt Schadenersatz. Sieh zu, daß Du das korrekte Dokument gegen das andere austauschst, sonst kommst Du in Teufels Küche.
Wäre es nicht besser es ehrlich zu zugeben?
Wenn es so herauskommt ist es doch noch schlimmer.
Wenn es so herauskommt ist es doch noch schlimmer.
Das Verhältnis zwischen uns ist distanziert. Er ist noch von der Alten Schule. Ich hatte den Kopf verloren, konnte regelrecht nicht mehr klar denken und hab so einen Blödsinn gemacht. Ehrlichkeit wäre besser gewesen und ich hätte kein schlechtes Gewissen.
Fristlose Kündigung - zurecht. OMG!
Theoretisch kommt es nicht raus, aber wie der Teufel bzw. der Zufall es will, muss ich damit rechnen. Dann brauche ich eine gute Antwort oder kann einpacken.
Ja, ich müsste es verschwinden lassen oder irgendwie rückgängig machen, weiß aber nicht wie. Ich will es nicht schlimmer machen oder mich verraten. Ich schaue morgen, dass ich es irgendwie wieder gerade biege.
Fristlose Kündigung - zurecht. OMG!
Theoretisch kommt es nicht raus, aber wie der Teufel bzw. der Zufall es will, muss ich damit rechnen. Dann brauche ich eine gute Antwort oder kann einpacken.
Ja, ich müsste es verschwinden lassen oder irgendwie rückgängig machen, weiß aber nicht wie. Ich will es nicht schlimmer machen oder mich verraten. Ich schaue morgen, dass ich es irgendwie wieder gerade biege.
Dalmatiner
Aktives Mitglied
Erst mal kühlen Kopf bewahren. Wenn wirklich etwas nachgewiesen werden kann muss das Dokument weg samt Speicherung am PC. Vorher macht man sich eine Kopie die man mit nach Hause nimmt. Sonst weiß man selbst nicht mehr was wahr und falsch ist.
Profis bringen dann den Chef zum neuerlichen anbrüllen. Das wird genau dokumentiert und am besten vor Kollegen. Wenn doch was schief geht hat man was in der Hand um den Chef wieder einzufangen. Kommt auf die Firma drauf an. In einer kleinen Bude bringt das nicht so viel. Sobald es aber einen Betriebsrat gibt oder einen Chef vom Chef ist das sinnvoll.
Profis bringen dann den Chef zum neuerlichen anbrüllen. Das wird genau dokumentiert und am besten vor Kollegen. Wenn doch was schief geht hat man was in der Hand um den Chef wieder einzufangen. Kommt auf die Firma drauf an. In einer kleinen Bude bringt das nicht so viel. Sobald es aber einen Betriebsrat gibt oder einen Chef vom Chef ist das sinnvoll.
tonytomate
Sehr aktives Mitglied
Beichten, dass man Papiere fälscht? Dann kann man sich aufhängen. So jemand stellt niemand mehr ein.
Um welche Dokumente geht's überhaupt?
Um welche Dokumente geht's überhaupt?
G
Gelöscht 120853
Gast
Das fände ich auch wichtig zu wissen. Denn je nachdem um was es geht und/oder ob es herauskommen kann oder nicht, würde ich entweder
- komplett schweigen
- die Fälschung vernichten und den Fehler erzählen
- alles beichten
Lavendelgrau24
Aktives Mitglied
Kommt ganz darauf an, was da beschönigt wurde.
Geht es um eine Menge Geld, würde ich das Ding verschwinden lassen. Auf Nimmerwiedersehen und Sache erledigt. Ist es eine Lappalie, würde ich es einfach lassen auf gut Glück. Stellt sich auch die Frage, wie man so etwas "einfach" schnell mal verändert....
Fehler sind menschlich, die macht jeder mal. Wenn der Chef das nicht ab kann und du es nicht sagen kannst, bist du da einfach falsch!
Geht es um eine Menge Geld, würde ich das Ding verschwinden lassen. Auf Nimmerwiedersehen und Sache erledigt. Ist es eine Lappalie, würde ich es einfach lassen auf gut Glück. Stellt sich auch die Frage, wie man so etwas "einfach" schnell mal verändert....
Fehler sind menschlich, die macht jeder mal. Wenn der Chef das nicht ab kann und du es nicht sagen kannst, bist du da einfach falsch!
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