Favorit vom Chef nutzt mich aus

Hallo zusammen!

Wie der Titel schon sagt, stehe ich aktuell vor der Situation, dass einer meiner Kollegen mich permanent ausnutzt.
Dieser Kollege ist leider der Favorit unseres Vorgesetzten. Er wird in einer Tour von ihm gelobt, der Chef treibt oft Scherze mit ihm, führt ihn sehr oft in Gesprächen an... usw.

Mein Problem ist jetzt, dass dieser Kollege für einen Bereich zuständig ist, der untrennbar mit meinem Arbeitsbereich verbunden ist und der mich direkt betrifft. Er ist allerdings der Ansicht, dass das ja alles auch ich allein machen kann. Und so weist er ständig absolut jeden Handgriff von sich, obwohl er eigentlich allein zuständig wäre.

Und so langsam stört mich das sehr. Denn einerseits erledige ich die Arbeit (wofür er sich auch noch über mich lustig macht), und andererseits streicht er vorm Vorgesetzten dann das Lob für die gute Arbeit ein.

Ich habe bisher noch nicht widersprochen bzw. andere Schritte unternommen, da dieser Kollege wie gesagt der Favorit vom Chef ist, und der Chef mir schon einmal angedroht hat, dass er mich spontan rausschmeißen wird, wenn ich nicht xyz mache.

Kann mir jemand einen Rat geben?
Das ganze ist so langsam immer schwerer zu ertragen.

Wie groß ist das Unternehmen und wer ist Dir weisungsbefugt?

Es ist ein sehr großer Konzern und mir gegenüber weisungsbefugt ist mein Vorgesetzter.

Es spielt keine Rolle, wer für was Lob bekommt. Du bist nicht in der Position Forderungen zu stellen, Du hast zu funktionieren und die Arbeit zu erledigen. Mach die Stunden voll, wenn der andere Typ blöd wird, gibt es vielerlei Möglichkeiten. Du kannst seine Arbeit, wenn niemand was mitbekommt manipulieren, Fehler einbauen, was irgendwann in dessen Kündigung oder Deiner endet, wenn Du ertappt wirst. Gespräche führen, den Typ zur Rede stellen, das bringt alles nichts. Man kann so einen Typ am Kragen packen und mal durchschütteln. Gespräche führen endet vermutlich in Deiner Kündigung, da Du wie Du selbst schreibst, in einer schlechten Position bist ohne Wertschätzung. Ich würde einfach die Stunden runterspulen und Feierabend machen. Murre nicht rum, es ist nur Arbeit gegen Geld, nicht mehr und nicht weniger. Ansonsten hilft nur, die Firma zu wechseln. Nach meiner Erfahrung bleiben solche Lieblinge nie lange. Du überlebst den Typ. Irgendwann kommt die Stunde x.

Wäge ab, wie Du deinen Karriereweg planen würdest, wenn die andere Person nicht da wäre. Wenn Du zufrieden bist mit der Position und ggf. keine großen weitergehenden Ambitionen hast, dann arbeite einfach weiter und freue dich auf deinen Gehaltseingang am Monatsende.

Wenn es zu hart wird, versuche es mit ein wenig Humor, wie es mir mein Therapeut geraten hat und denke so:

„Ist ja irre, was es alles gibt. Meine Güte, da passiert mir gerade wieder was. Da könnte man echt Comedy/Dramedy daraus machen. „
Diese Distanzierung kann es einem leichter machen mit belastenden Situationen klarzukommen.

Vielleicht hast Du ja auch jemanden, der Dir zuhört und Zuspruch geben kann.
Ich wünsch Dir alles Gute!

Und zuletzt mal krass von mir ausgedrückt:
„Wegen so einem
Dödel die Stelle wechseln/verlieren oder ALG beziehen müssen? Wohl eher nicht!“

Kommst Du denn mit der Arbeitszeit zurecht?
Du bist recht neu dort, oder?

Explosives Schäfchen meinte:

und der Chef mir schon einmal angedroht hat, dass er mich spontan rausschmeißen wird, wenn ich nicht xyz mache.

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Was ist yxz?

Es gibt eine ganz einfache Möglichkeit

Signiere deine Arbeit.
Lass deine Arbeit dem Chef direkt per mail zukommen.
Ist irgendetwas besonders gut gelungen, dann sendest du es aus Versehen auch dem Chef deines Chefs ....

Explosives Schäfchen meinte:

Dieser Kollege ist leider der Favorit unseres Vorgesetzten. Er wird in einer Tour von ihm gelobt, der Chef treibt oft Scherze mit ihm, führt ihn sehr oft in Gesprächen an... usw.

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Der Chef betreibt ein ganz mieses Spiel.
Er favorisiert den Kollegen ja nicht weil er gute Arbeit leistet, sondern er schafft sich jemanden als vertrauenswürdige loyale Person, den er gezielt für seine Aufgaben ausnutzen kann, und nicht weil er ein vorbildlicher und guter Arbeitnehmer ist.
Dein Kollege dient deinem Chef als verlängertes Ohr um euch besser kontrollieren zu können, diese Tendenz zeigen oft Chefs mit ganz miesen toxischen Zügen, das ist eine absolute Führungsschwäche.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst.
Es ist so gut wie unmöglich dich gegen diesen Kollegen durchzusetzen, weil er vom Chef protegiert wird.

Explosives Schäfchen meinte:

der Chef mir schon einmal angedroht hat, dass er mich spontan rausschmeißen wird, wenn ich nicht xyz mache.

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Das geht gar nicht, absolut grauenhaft, so kann man nicht arbeiten.
Spontan rauasschmeißen kann er dich, er sitzt am längerem Hebel, zwar wird er dann ein Verfahren vor dem Arbeitsgericht verlieren, trotzdem wirst du deinen Arbeitsplatz dadurch verlieren, das ist kein guter Abgang für dich.
Ich würde die ganze Sache abkürzen und mir schleunigst eine neue Stelle suchen.
Dort hasst du keine Zukunft, das Arbeitsleben ist lang und hart und es ist es nicht Wert dich dort weiter rumzuplagen.

Sofern du nicht mehr in der Probezeit bist kann man dich NICHT kurzerhand rausschmeißen. Wir sind hier nicht in den USA.

Wie lange bist du schon in dem Bereich? In großen Unternehmen kann man oft in andere Abteilungen wechseln. Wäre das keine Option?