Ende Probezeit und finales Endgespräch

Hallo zusammen,

meine 6 monatige Probezeit mit vielen Tücken und Hindernissen endet am 31.12.2021
Am 14.12.2021 möchte ich meinen Resturlaub antreten.

Am 13.12.2021 möchte mein Vorgesetzter ein finales Probezeitgespräch mit mit führen.

Mein Gefühl ist mittelmäßig vom AG her und von meiner eigenen Leistung in der Probezeit.

Man ist nicht Transparent miteinander. Adressiert nicht Punkt wie:

- Was kann besser laufen
- Was muss besser werden

Meine Uhr tickt sozusagen.

Mein Optionen:

1) Probezeit überstehen und versuchen es zu schaffen
2)Einen neuen AG jetzt schon suchen und mich frühzeitig absetzen

Was meint Ihr? Auch wenn ich nicht die Erwartung habe das Ihr eine Glaskugel habt.

Wenn ich dich richtig verstehe, bist du selbst auch nicht gerade zufrieden auf der Arbeit. Ich würde mich auf alle Fälle bewerben, denn so schnell klappt das meistens sowieso nicht.

ButterBirne meinte:

- Was kann besser laufen
- Was muss besser werden

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Ist das dein Bereich?, ich meine es hat in jeder Firma komische Abläufe die meistens auf Nasenfaktor beruhen, und sind für jemanden der nur 6 Monate da war, nicht nachvollziehbar.
Das zu ändern ist Aufgabe von Vorgesetzten oder der PA, weiß ja nicht in welcher Position du bist, aber sowas dauert oft Jahre und ist tw. unmöglich.
Ich würde das Gespräch abwarten, wenn die dich loswerden wollten, hätten die das schon im Vorfeld addresiert.
Kannst dich ja zur Sicherheit beim Arbeitsamt informieren was du machen sollst, um keine Sperre zu erhalten, wenn du berechtigt bist ALGI zu beziehen, Beschäftigungsdauer länger als 12 Monate, bin mir aber nicht sicher.

ButterBirne meinte:

meine 6 monatige Probezeit mit vielen Tücken und Hindernissen endet am 31.12.2021

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Na ja, sieht ja gut aus, bist ja noch dabei

Setzt du dich im Job ein, bist immer da, wenig krank ?

ButterBirne meinte:

Am 14.12.2021 möchte ich meinen Resturlaub antreten.

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Wenn ich jetzt hämisch denken würde
hast du das geplant, falls du nicht übernommen wirst
oder wolltest du deinen Urlaub für dieses Jahr "weg haben"
oder
wollte es die Firma ?

ButterBirne meinte:

Am 13.12.2021 möchte mein Vorgesetzter ein finales Probezeitgespräch mit mir führen.

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Ist doch gut

Wie kommt der Begriff "finales" hier mit rein ?

ButterBirne meinte:

Mein Gefühl ist mittelmäßig vom AG her und von meiner eigenen Leistung in der Probezeit.

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Na ja, das mit deinem Gefühl
Das kann auch täuschen.

ButterBirne meinte:

Man ist nicht Transparent miteinander. Adressiert nicht Punkt wie:

- Was kann besser laufen
- Was muss besser werden

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In wie weit meinst du das ?

Hast du die Punkte schon konkret von dir aus angesprochen ?
Wie wird damit umgegangen ?

ButterBirne meinte:

Meine Uhr tickt sozusagen.

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Schön, da wird sie im Januar bestimmt in dem Betrieb weiter ticken

ButterBirne meinte:

Mein Optionen:

1) Probezeit überstehen und versuchen es zu schaffen
2) Einen neuen AG jetzt schon suchen und mich frühzeitig absetzen

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Vielleicht 1 + 2

ButterBirne meinte:

Was meint Ihr?

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Das wird schon werden...

Es wird nichts so heiß gegessen...

Gruß Hajooo

Hajooo meinte:

Na ja, sieht ja gut aus, bist ja noch dabei

Setzt du dich im Job ein, bist immer da, wenig krank ?

Wenn ich jetzt hämisch denken würde
hast du das geplant, falls du nicht übernommen wirst
oder wolltest du deinen Urlaub für dieses Jahr "weg haben"
oder
wollte es die Firma ?
Ist doch gut

Wie kommt der Begriff "finales" hier mit rein ?
Na ja, das mit deinem Gefühl
Das kann auch täuschen.
In wie weit meinst du das ?

Hast du die Punkte schon konkret von dir aus anesprochen ?
Wie wird damit umgegangen ?
Schön, da wird sie im Januar bestimmt in dem betrieb weiter ticken
Vielleicht 1 + 2
Das wird schon werden...

Es wird nichts so heiß gegessen...

Gruß Hajooo

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Hallo Hajoo,

danke für deine Antworten.

Setzt du dich im Job ein, bist immer da, wenig krank ?
Ich war genau einen Tag krank geschrieben, da ich eine WSR hatte. Zahnfleisch aufschneiden und Nerv töten. Ansonsten habe ich auch unter Antibiotika und Cortison Einfluss gearbeitet.
Eine Medaille will ich dafür nicht.

Wenn ich jetzt hämisch denken würde
hast du das geplant, falls du nicht übernommen wirst
oder wolltest du deinen Urlaub für dieses Jahr "weg haben" oder wollte es die Firma ?

Ich wollte in Urlaub gehen, ich habe noch 15 Resturlaubstage. Ich wollte meinen Urlaub haben. Ich power seit Monaten durch.

Na ja, das mit deinem Gefühl Das kann auch täuschen.

Kann sein. Ehrliche und Transparente Kommunikation sehe ich anders.

In wie weit meinst du das ? Hast du die Punkte schon konkret von dir aus anesprochen ?
Wie wird damit umgegangen ?

Ja, aber ich habe das Gefühl das nichts geschehen ist.

Schön, da wird sie im Januar bestimmt in dem betrieb weiter ticken
Schön, schauen wir mal.

Vielleicht 1 + 2
Dann schaue ich mal.

Das wird schon werden...Es wird nichts so heiß gegessen...
Danke für die aufbauenden Worte.

Ich werde berichten was am Ende geschehen ist.

Mal nur so nebenbei ich bin externer Berater da verdient die Firma einen schönen Tagessatz für meinen Einsatz beim Kunden. Davon abgesehen bin ich auch ehrlich hier, ich will die Probezeit nur schaffen und mich im nächsten Jahr nach einem neuen AG umschauen.

Will keine Kündigung kasieren und Probezeitzeugnis.

Eva meinte:

Wenn ich dich richtig verstehe, bist du selbst auch nicht gerade zufrieden auf der Arbeit. Ich würde mich auf alle Fälle bewerben, denn so schnell klappt das meistens sowieso nicht.

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Hallo Eva, richtig erkannt. Ich hatte eigentlich den Plan zumindest die Probezeit zu schaffen, wegen Zeugnis und so und dann mich im Januar zu bewerben.
Nein zufrieden bin ich nicht wirklich.

Vielleicht findest du hier etwas was dir weiter hilft:


Ich würde ihn einfach fragen. Gibt ja keine Regelung das fragen nicht erlaubt ist.

tomtom1972 meinte:

Ist das dein Bereich?, ich meine es hat in jeder Firma komische Abläufe die meistens auf Nasenfaktor beruhen, und sind für jemanden der nur 6 Monate da war, nicht nachvollziehbar.
Das zu ändern ist Aufgabe von Vorgesetzten oder der PA, weiß ja nicht in welcher Position du bist, aber sowas dauert oft Jahre und ist tw. unmöglich.
Ich würde das Gespräch abwarten, wenn die dich loswerden wollten, hätten die das schon im Vorfeld addresiert.
Kannst dich ja zur Sicherheit beim Arbeitsamt informieren was du machen sollst, um keine Sperre zu erhalten, wenn du berechtigt bist ALGI zu beziehen, Beschäftigungsdauer länger als 12 Monate, bin mir aber nicht sicher.

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Hallo tomtom1972,

ja, ist mein Bereich. IT Beratung eben.

Klar, ich Maße mir nicht an den Betrieb zu kennen. Aber ich arbeiten im Auftrag für einen Kunden.

Richtig, Verhalten beim Kunden ändert Jahre oder geht auch gar nicht.

Ich würde das Gespräch abwarten, wenn die dich loswerden wollten, hätten die das schon im Vorfeld addresiert.
Weiß ja nicht wie ehrlich "die" sind. Schwer einzuschätzen.

Kannst dich ja zur Sicherheit beim Arbeitsamt informieren was du machen sollst, um keine Sperre zu erhalten, wenn du berechtigt bist ALGI zu beziehen, Beschäftigungsdauer länger als 12 Monate, bin mir aber nicht sicher.

Beschäftigungsdauer > 10 Jahre vorher. Hätte keinen Bock auf ALG I.

Sieh das mit ALGI als Nofall Fallback, aber wir wissen, in der Probezeit hat man 14 Tage Kündigungsfrist, und vor Weihnachten nenn euen Job finden wird tricky, entweder jetzt schon mal bewerben, oder vielleicht doch beim Amt anrufen und Info einholen, denn keine Kohle ist immer noch beschissener als ALGI, meiner Meinung nach.