Chef sauer, da ich während seinem Urlaub krankgeschrieben bin

dr.superman meinte:

?
wie soll sie denn das machen?

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_cloudy_ meinte:

Das ist schon ein Unterschied. Bei so einer Einmannfirma fehlt der krankgewordene Mitarbeiter ganz anders als bei einem größeren Unternehmen.

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Euphorie1986 meinte:

Hallo,

ich hoffe ihr habt einen Tipp für mich bzw meine Situation. Aktuell arbeite ich in einem sehr kleinen Unternehmen, nur mein Chef, seine Frau und ich.

Mein Chef hat für seine Familie jetzt Urlaub gebucht und fliegt nächste Woche für 3,5 Wochen nach Griechenland - weshalb er dann von mir erwartet, in dieser Zeit auf mein - vertraglich, ohne Ausnahmen, festgelegtes - Home Office zu verzichten und in dieser Zeit täglich Vollzeit anwesend zu sein (bin eigentlich in Teilzeit angestellt).

All das habe ich Zähneknirschend hingenommen, obwohl es mich ankotzt dass er sich ständig über das,was im Arbeitsvertrag steht, einfach hinwegsetzt und andere Regeln aufstellt (im Vertrag steht zB, dass Mehrarbeit hier nicht existiert und man somit auch keine Überstunden ansammeln könne).
Das Verhältnis ist also eh nicht das beste.

Nun kam es so, dass ich einen nicht so ganz harmlosen Fahrradunfall hatte, bei dem ich mir das Schienbein gebrochen und die Hand gestaucht habe.

Bin jetzt erstmal mit Liegegips vorläufig 6 Wochen krank geschrieben, danach wird man dann sehen, so mein Arzt. Natürlich kann ich so nicht arbeiten gehen, habe das meinem Chef auch sofort kommuniziert und meine Krankmeldung eingereicht.

Er reagierte total verständnislos und fing an, mich überreden zu wollen, dass ich mir während seines Urlaubs einen Fahrer organisiere, der mich zur Arbeit fährt und wieder abholt - es sei definitiv nicht möglich, das Büro während seines Urlaubs geschlossen zu lassen und das "müsse ich einsehen". Ich könne ihn jetzt auf keinen Fall "hängen lassen".

Dazu habe ich dann gesagt, dass ich erstens niemanden habe, der mich tagtäglich rumchauffiert, und ich zweitens ja nicht ohne Grund krank geschrieben bin.

Zudem ist es so, ja wir sind ein Dienstleister, aber erstens haben wir eine Telefonistin im Dauer-Homeoffice, die alle Anrufe entgegennimmt, wenn man auf sie umleitet und zweitens haben wir hier keinerlei Kundenbesuche.

Aktuell ist es wegen Sommerferien etc sowieso extrem ruhig und kaum was zu tun. Das nur mal am Rande.

Gestern Abend dann der Knaller, er hat mir bei WhatsApp geschrieben, ich solle mir bis Montag schonmal eine Lösung überlegen, denn das Büro MUSS ZWINGEND besetzt sein, da gäbe es kein ABER.

Kann er das wirklich von mir verlangen?
Bin ehrlich gesagt etwas ratlos jetzt.

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