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Bilde ich mir das nur ein oder ist meine Kollegin narzisstisch?

Hallo zusammen!

Ich lebe und arbeite schon eine ganze Weile im Ausland und habe seit April eine 100% remote Stelle, die gut bezahlt ist. Es geht um SEO Content Writing. Oder anders erklärt: Texte für eine Firma schreiben (Produktbeschreibungen, Newsletter, Blog Posts) und sie dann in Google optimieren.

Die Tätigkeit entspricht auch dem, was ich die letzten 2 Jahre beruflich gemacht habe und macht mir Spaß.

Die Probezeit habe ich problemlos überstanden und mein Vorgesetzter "Head of Content & SEO" hatte mir ein "gutes Feedback" gegeben. Ich konnte sogar zwei Gehaltserhöhungen aushandeln: 200 Euro rückwirkend ab dem 01.09 und dann noch mal 400 Euro ab dem 1.1. Ab dem 1.10 soll ich dann für eine andere interne Position "SEO Specialist" eingearbeitet werden und meine derzeitige Position, soll dann ein andere bekommen, der dann von außerhalb eingestellt wird.


Seit August haben wir eine neue Kollegion, die dafür verantwortlich ist den Content, den ich und andere Schreiber in den jeweiligen Märkten produzieren, in WordPress hochzuladen. Derzeit ist Hochsaison und viele neue Produkte werden eingegeführt = viel Stress, riesige Excel-Listen, bei denen man den Durchblick behalten muss.

Ich wurde von ihr letzte Woche mehrmals darauf hingewiesen, dass ich bei bestimmte Produkten Fehler gemacht habe - stimmt alles, habe ich ausgebessert. Ich habe mich auch noch mal am Wochenende reflektiert, dass ich einfach bei dieser Aufgabe zu unkonzentriert bin und daher Flüchtigkeitsfehler produziert habe. Was habe ich daraus gelernt?

- Meine derzeitge Wohnung (Hotelzimmer, ohne Schreibtisch) ist nicht optimal für 100% remote arbeit - also neue Wohnung mit Schreibtisch gesucht, wo ich schon zum 1.10. einziehen kann
- Störungen wie Handys entfernen (=ausschalten)
- Ich habe flexible Arbeitszeiten, von daher gehe ich vor der Arbeit jeden Morgen 5km walken, um so frisch zu sein und dann anschließend kalt duschen

Heute Morgen habe ich die entsprechende Kollegin aus Eigeninitative mal angerufen und nach Feedback gefragt, was wir an dem Prozess verbessern können. Sie meinte ganz klar, dass nur ich diese Fehler mache und andere Kollegen nicht. Sie meine,te, dass sie über 1000 Produkte hochladen muss in verschiedenen Sprachen. Es klang ganz schön anklagend, von jemanden, der nach mir in der Firma gekommen ist und nicht in der Hierarchie über mir steht.

Ich habe in den Wochen, wo ich mit ihr schriftlich und mündlich kommuniziert habe, auch immer folgendes festgestellt:

- Fehler werden grundsätzlich IMMER bei mir gesucht
- Sie macht keine Fehler
- Sie ist immer schnell sehr emotional
- Sie schneidet mir gerne das Wort ab
- Nach den Gespräch mit ihr fühle ich mich unwohl


Ich habe sie weder heute auf ihr Verhalten angesprochen, weil ich weiß, dass ich dazu mit meinem Verhalten mitbeitrage. Und ich daher erst Mal an mir arbeiten muss - was ich jetzt auch tue. Aber ich habe so ein ungutes Gefühl im Magen und den Eindruck sie ist eine Narzisstin. Warum? Wegen den Punkten, die ich weiter oben beschrieben habe. Ich musste in meinem Leben sowohl privat als auch beruflich schon meine Erfahrungen mit Menschen machen und weiß, dass es schwierig sein kann mit solchen Leuten zu kommunizieren.

Ich habe zwei Fragen an euch und bitte um eure ehrliche Meinung:

1.) Was kann ich tun, um in der Zukunft solche Routineaufgaben (Erstellung von Content in großen Excel-Tabellen) effizienter und fehlerfrei zu gestalten?
2.) Was haltet ihr von der Kollegin? Wie sollte ich mit ihr umgehen?

Danke im Voraus für eure Meinungen!

1. Korrektur lesen, was du geschrieben hast, auch mehrere Male, wenn nötig. Gegebenenfalls kannst du automatische Hilfen wie 'Worte ersetzen' benutzen?

2. Die Kollegin pflegt einen direkten Kommunikationsstil. Sie hat Dich auf Deine Fehler direkt aufmerksam gemacht. Eine weniger ehrliche und zugewandte Person hätte sich stattdessen an euren Chef gewandt.

Das mit dem 'Fehler werden immer bei dir gesucht' versteh ich nicht so ganz.

Sie bekommt von Dir den Content und pflegt ihn in die Homepage nur ein. Da sie das auch mit Inhalt in anderen Sprachen tut, fallen ihr gelegentlich Fehler im von dir produzierten Inhalt auf. Wer soll oder kann denn für diese Fehler denn sonst verantwortlich sein wenn nicht du?

Es sei denn, du erhältst selbst fehlerhafte Informationen. Das ist dann doch aber etwas, was nur du feststellen kannst und nicht sie.

Das hat 0 mit ihrer Persönlichkeitsstruktur zu tun, dafür viel damit, wie gerade die Abläufe in eurem Betrieb sind.

Ihr Verhalten spricht aus meiner Sicht für eine gute Fehlerkultur. Bedank dich bei ihr und gut ist es!
 
Ein Narzisst würde eher bei jedem anderen Fehler sehen, außer bei sich selbst. Und nicht nur bei dir. vielleicht mag sie dich einfach nicht
 
1. Korrektur lesen, was du geschrieben hast, auch mehrere Male, wenn nötig. Gegebenenfalls kannst du automatische Hilfen wie 'Worte ersetzen' benutzen?

2. Die Kollegin pflegt einen direkten Kommunikationsstil. Sie hat Dich auf Deine Fehler direkt aufmerksam gemacht. Eine weniger ehrliche und zugewandte Person hätte sich stattdessen an euren Chef gewandt.

Finde ich auch gut, dass sie ehrlich und direkt. Aber, ob sie sich nicht an den Chef gewandt hatte, weiß ich nicht. Auch wenn sie recht hat, kann sie aber ihren Umgangston mir gegenüber maßregeln. Die hat immer einen Orkan, lässt mich nicht ausreden und ich habe das Gefühl, sie sei meine Chefin.

Sie bekommt von Dir den Content und pflegt ihn in die Homepage nur ein. Da sie das auch mit Inhalt in anderen Sprachen tut, fallen ihr gelegentlich Fehler im von dir produzierten Inhalt auf. Wer soll oder kann denn für diese Fehler denn sonst verantwortlich sein wenn nicht du?

Ich habe ja auch eingangs geschrieben, dass ich den Fehler zuerst bei mir suche. Heute habe ich bei den Aufgaben drei Mal hingesehen und gelegentlich noch mal bei einer anderen Kollegin nachgefragt.



Ihr Verhalten spricht aus meiner Sicht für eine gute Fehlerkultur. Bedank dich bei ihr und gut ist es!

Wie schon geschrieben: Schön und gut auf die Fehler hinzuweisen, aber immer so hysterisch zu sein, muss nicht sein! Sie ist gerade Mal 6 Wochen dabei und mir nicht übergeordnet, fühlt sich aber wie eine Chefin.
 
Ein Narzisst würde eher bei jedem anderen Fehler sehen, außer bei sich selbst. Und nicht nur bei dir. vielleicht mag sie dich einfach nicht

Kann natürlich auch sein. Aber das ist mir insofern egal, als das mir nur eine kollegiale Zusammenarbeit mit ihr wichtig ist - alles darüber hinaus will ich mit ihr nichts zu tun haben.
 
Wow... innerhalb von 7 Stunden von "macht mir Spaß" zu "spannender vorgestellt" hätte. Du hast Fehler gemacht und nun willst du das Problem bei der Kollegin oder beim Unternehmen suchen. Wahrscheinlich wären dir diese Fehler auch trotz super Onboarding passiert. Das kann doch jedem mal passieren. Aber du redest dir jetzt alles madig und schlecht.

Japp, war gestern zu emotional gewesen. Das kann doch jedem mal passieren. 😉
 
Also ehrlich: Erbsenzählerei. Kümmere dich um deine eigenen Fehler, also einen Rotz hier zu schreiben!
Ich muss ja nicht mein Geld damit verdienen. Korrekte Rechtschreibung ist wirklich nicht dein Ding.

und damit hast Du dich gerade selbst qualifizierst
Herzlichen Dank 😀. Leider schon wieder falsch konjugiert. Es sollte "qualifiziert" heißen.

fühlt sich aber wie eine Chefin.
Wie sie sich fühlt, weißt du nicht. Sie weist dich auf Fehler hin, da sie keinen fehlerhaften Content einpflegen möchte. Sie handelt im Sinne der Firma. Könntest du auch mal machen.
 

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