Betreuung Kinder nach Trennung

[Amaliah]

Meine frau und ich haben uns getrennt und wir trennen momentan alles. Ich ziehe bald in eine eigene Wohnung, die Kinder bleiben bei ihr.
Nun ist es so das meine noch Frau ab März wieder in Früh und Spät schichten arbeiten muss und sie gesagt hat ich soll 50% der Woche mit der Betreuung der Kinder abdecken, die andere Hälfte übernimmt sie.

Das ist erstmal ein Widerspruch:

Wenn die Kinder bei ihr bleiben, musst du ja nicht 50% der Betreuung stellen-

Das wäre so, wenn die Kinder bei euch beiden bleiben würden.

Wenn sie bei ihr bleiben, musst du ja Unterhalt leisten und im Gegenzug ist nur sie für die Kinder Betreuung zuständig, abgesehen von den Besuchszeiten.

Warum plant ihr nicht das Wechselmodell oder warum bleiben die Kinder nicht bei dir, wenn deine Noch- Frau Vollzeit arbeiten geht?

 

[Twilight]

Das ist erstmal ein Widerspruch:

Wenn die Kinder bei ihr bleiben, musst du ja nicht 50% der Betreuung stellen-

Das wäre so, wenn die Kinder bei euch beiden bleiben würden.

Wenn sie bei ihr bleiben, musst du ja Unterhalt leisten und im Gegenzug ist nur sie für die Kinder Betreuung zuständig, abgesehen von den Besuchszeiten.

Warum plant ihr nicht das Wechselmodell oder warum bleiben die Kinder nicht bei dir, wenn deine Noch- Frau Vollzeit arbeiten geht?

1. Ich könnte das Haus mit den ganzen kosten nicht halten, finanziell wäre es mein ruin und Hausverkauf würde ich nervlich nicht stemmen können, zumal meine noch frau das haua behalten will und sie daher nicht zugestimmt hätte
2. Eine 3 oder 4 raum wohnung könnte ich mir ebenfalls nicht leisten. Die kosten gern mal bei uns zwischen 700 und 900€ kalt
3. Sie arbeitet 30 std die woche an 4 tagen die woche, also kein vollzeit

 

[Portion Control]

Wenn sie 50/50 machen, betreut er sie ja nicht allein, sondern nur zu 50% der Zeit. Ist besser als bei Alleinerziehenden, bei denen der Vater das Kind nur jedes zweite WE nimmt oder gar nicht.

Wäre aber richtig, denn so wurde es vereinbart.
Man kann nicht die Kinder wollen und dann nach eigenem Ermessen entscheiden, dass der TE von Besuchsonkel zu einer hälftigen Betreuung mutiert. Das geht nicht ohne seine Zustimmung. Und wenn dieser Bedenken hat wegen seiner Jobsuche, und zunächst mal beruflich wieder auf die Füße kommen möchte, dann sollte er das auch so kommunizieren.

 

[Amaliah]

1. Ich könnte das Haus mit den ganzen kosten nicht halten, finanziell wäre es mein ruin und Hausverkauf würde ich nervlich nicht stemmen können, zumal meine noch frau das haua behalten will und sie daher nicht zugestimmt hätte
2. Eine 3 oder 4 raum wohnung könnte ich mir ebenfalls nicht leisten. Die kosten gern mal bei uns zwischen 700 und 900€ kalt
3. Sie arbeitet 30 std die woche an 4 tagen die woche, also kein vollzeit

Dann such dir doch auch einen 30 Stunden Job, dann kannst du dir auch eine größere Wohnung leisten.

Mal ehrlich, wenn deine Noch- Frau schon will, dass du 50% der Betreuung leistest, dann könnt ihr das auch rechtlich als Wechselmodell vereinbaren.

Denn das, was du sonst an der Wohnung sparst, musst du in Form von Unterhalt dann eh zahlen, bleiben die Kinder offiziell bei ihr.

So wie sie sich das vorstellt, ist das ne ganz schöne Abzocke:

Unterhalt + Kinder betreuen.

 

[Mond-Wind]

Ich habe ehrlich gesagt, gar keine Idee, wie das mit diesen Arbeitszeiten gehen soll.

In der Früh hat die Betreuung noch zu und beim Spätdienst muss ja wer die Kinder versorgen und ins Bett bringen, da ist es mit dem Abholen nicht getan.

Wenn die Kinder immer dann, bei dir sind @Twilight, wenn deine Ex spät hat, das kann für dich machbar sein. In der Zeit, wo sie früh hat, muss sie sich was einfallen lassen, wie die Kinder zur Betreuung kommen - das soll aber nicht dein Bier sein.

 

[Pfefferminzdrops]

Ich finde die Schichten übrigens gar nicht so schlimm. Die meisten Kinderbetreuungseinrichtungen haben ab 6:30 und je nachdem bis zu 17:00 offen, was man ja nicht voll ausschöpfen muss. Du müsstest das Kind ab und zu statt ihr hinbringen und abholen. Oder lehnt ihr Fremdbetreuung ab? Immerhin sind die Schichten alle nicht nachts, sodass sie nachschlafen müsste. Ich versteh das Problem nicht.

Du verstehtst das Problem nicht? Ich möchte wetten, dass du dich mit der Thematik noch nie auseinandergesetzt hast, geschweige denn ein eigenes Kind in diesem Alter hast oder hattest.
Abgesehen davon, dass es einer Mutter, deren Schicht um 6.00 Uhr anfängt, so ziemlich gar nichts bringt, wenn die Einrichtung um 6.30 Uhr öffnet, halte ich diese angeblich üblichen Öffnungszeiten auch def für ein Gerücht. Vor 7 Uhr macht da eher keine auf, viele sogar erst um 7.30 Uhr. Es sei denn, die Kita ist eine Einrichtung des Arbeitgebers, in dem Schicht gearbeitet wird wie z. B. von Krankenhäusern. Dann KÖNNTEST du Glück haben. Für das Kind wäre aber auch das alles andere als ein Glück - das könnte man MAL machen, aber doch bitte nicht regelmäßig. Ich empfänd es als Zumutung, ein so junges Kind um 5 Uhr aus dem Bett zu jagen, damit es sich waschen, anziehen, in Ruhe frühstücken und 1 Stunde später in der Kita sein kann. Solche Arbeitszeiten sind mit einem Kind ohne Unterstützung von weiterer Seite m. E. eigentlich nicht zu wuppen.

 

[Ysaia]

Du verstehtst das Problem nicht? Ich möchte wetten, dass du dich mit der Thematik noch nie auseinandergesetzt hast, geschweige denn ein eigenes Kind in diesem Alter hast oder hattest.
Abgesehen davon, dass es einer Mutter, deren Schicht um 6.00 Uhr anfängt, so ziemlich gar nichts bringt, wenn die Einrichtung um 6.30 Uhr öffnet, halte ich diese angeblich üblichen Öffnungszeiten auch def für ein Gerücht. Vor 7 Uhr macht da eher keine auf, viele sogar erst um 7.30 Uhr. Es sei denn, die Kita ist eine Einrichtung des Arbeitgebers, in dem Schicht gearbeitet wird wie z. B. von Krankenhäusern. Dann KÖNNTEST du Glück haben. Für das Kind wäre aber auch das alles andere als ein Glück - das könnte man MAL machen, aber doch bitte nicht regelmäßig. Ich empfänd es als Zumutung, ein so junges Kind um 5 Uhr aus dem Bett zu jagen, damit es sich waschen, anziehen, in Ruhe frühstücken und 1 Stunde später in der Kita sein kann. Solche Arbeitszeiten sind mit einem Kind ohne Unterstützung von weiterer Seite m. E. eigentlich nicht zu wuppen.

Und dann kommt das Thema Notbetreuung noch ins Spiel, wenn die Kita auch Krankenstände hat, oder Weiterbildungstage. Im Schichtbetrieb musst du um Punkt 6 anfangen, nicht 10 nach oder 20 nach. Schaffe das mal mit einem Kind in diesem Alter regelmäßig.

 

[Dalmatiner]

halte ich diese angeblich üblichen Öffnungszeiten auch def für ein Gerücht. Vor 7 Uhr macht da eher keine auf, viele sogar erst um 7.30 Uhr. Es sei denn, die Kita ist eine Einrichtung des Arbeitgebers,

Liebe Westdeutsche Mitbürger,

Die KITAs im Osten, die damals noch Kindergärten hießen, öffnen seit ungefähr 50 Jahren um 6.00 Uhr. Daran hat sich bis heute nichts geändert, auch wenn die meisten Kinder natürlich etwas später kommen. Und es gibt seit 1990 auch einen Frühhort, der ab 6.30 Uhr öffnet.

Ich würde demnTE raten, erstmal zu überlegen, ob der die Kinderbetreuung hälftig überhaupt schaffen kann. Nicht organisatorisch, sondern mental. Das ist kein Spaziergang, nach der Arbeit Kind abholen, dann noch eines in der Wohnung vorzufinden und bis 22 Uhr durchzuziehen.

Bei Regelarbeitszeit würde das ungefähr gehen, aber man muss das wollen und auch bewältigen.

 

[Pfefferminzdrops]

Liebe Westdeutsche Mitbürger,

Die KITAs im Osten, die damals noch Kindergärten hießen, öffnen seit ungefähr 50 Jahren um 6.00 Uhr. Daran hat sich bis heute nichts geändert, auch wenn die meisten Kinder natürlich etwas später kommen. Und es gibt seit 1990 auch einen Frühhort, der ab 6.30 Uhr öffnet.

Ernsthaft? 😮 😃 Das hätte ich jetzt wirklich nicht gedacht. Wobei die Belastung für das Kind natürlich trotzdem bliebe und selbst bei Öffnung um 6 Uhr nicht zeitgleich die Arbeitsaufnahme möglich wäre.

 

[Dalmatiner]

Ernsthaft? 😮 😃 Das hätte ich jetzt wirklich nicht gedacht.

Ja natürlich. Ich habe meine Kinder zwar erst 8 Uhr abgegeben, aber dafür erst 16.30 abgeholt. Und wer das braucht kann sein Kind 6 Uhr bringen und 17 Uhr abholen. Wir nicht gern gesehen, aber halt toleriert. Ohne dem könnten Viele Ja überhaupt nicht arbeiten.