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Betreuung Kinder nach Trennung

weidebirke meinte:
Sie müssen gemeinsam schauen, wie die Kinder am besten betreut werden können und wo das Geld herkommt. So wie vorher auch.

Es geht nicht darum, wer sich nach wem richten muss, sondern darum, was am besten funktioniert und dass die Lasten einigermaßen gerecht verteilt sind.

So, wie ich es verstehe, arbeitet nur die Mutter im Moment und bietet den Kindern den Lebensmittelpunkt. Das ist die aktuelle Realität.

Für künftige Realitäten muss man sich vorher zusammen setzen und das planen. Das steht jetzt also an für März. Sie will ab da in zwei Schichten arbeiten (Wenn sie sich das selbst aussuchen kann, warum will sie das machen?) und Du, @Twilight willst arbeiten (auch ungefähr ab da?).

Eine realistische Verteilung in der Wochenbetreuung wäre dann eher horizontal - der eine Elternteil betreut morgens und der andere nachmittags und abends - statt vertikal Wochenhälften.

Meintest Du das mit "zu viel", @Dalmatiner? Dann war das falsche Wortwahl, das ist nicht "zu viel", sondern nicht umsetzbar.

Ist es realistisch, @Twilight, dass Du wieder arbeiten wirst? Kann es sein, dass Deine Noch-Frau bezweifelt, dass die Arbeitsaufnahme klappt und sie daher in Schichten arbeiten will und daher verlangt, dass Du das zumindest über Betreuung ermöglichst?
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Also ob ich ab märz schon wieder arbeite steht noch in den sternen da es sein kann das ich vom Arbeitsamt aus Schulungen machen muss und die Jobsuche sicher auch 2 bis 3 monate zeit in Anspruch nimmt. Ab januar besuche ich erstmal eine Teilstationäre Therapie um wieder stabilder zu werden.
Ich meinte damit das meine noch Frau Ihre Früh und Spätschichten selbst legen kann im Monat.
 
Twilight meinte:
Also ob ich ab märz schon wieder arbeite steht noch in den sternen da es sein kann das ich vom Arbeitsamt aus Schulungen machen muss und die Jobsuche sicher auch 2 bis 3 monate zeit in Anspruch nimmt. Ab januar besuche ich erstmal eine Teilstationäre Therapie um wieder stabilder zu werden.
Ich meinte damit das meine noch Frau Ihre Früh und Spätschichten selbst legen kann im Monat.
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Wo ist denn da das Problem?

Vor allem, wenn Ihr dann ziemlich gut steuern könnt, wann Deine Noch-Frau welchen Dienst machen kann in Abstimmung mit den Gegebenheiten, die dann sind (Schulung, teilstationär, Jobsuche).
 
weidebirke meinte:
Wo ist denn da das Problem?
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Das Problem besteht doch alleine schon darin, dass sie sich sicherlich nicht aussuchen kann, immer die gleiche Schicht zu nehmen. D.h., sobald hier auch mal ein Wechsel stattfindet ist es gut möglich, dass sich das mit dem Job des TE nicht komplett vereinbaren lässt. Je nachdem wie lange er abends arbeiten muss, respektive wie früh er morgens beginnen muss.
 
Ich verstehe nicht, was hier die außergewöhnlichen Bedingungen sein sollen. Ab und zu muss er sein Kind dann zur Kita bringen, weil sie schon in der Arbeit ist. Und er wird das Kind wohl gelegentlich abholen und ins Bett bringen müssen. Ist das einem Vater nicht zuzumuten? Soll sie sich jetzt einen anderen Job suchen, der besser in die spekulative Zukunft des TE passt?
 
Vielleicht passt es nich so ganz zusammen, aber ich versuch es mal zu erklären wie ich es sehe.

Ich bin selber alleinerziehend und arbeite in einem Kindergarten.
Wir haben von 7 bis 16.45 Betreuungs Zeit.

Die Dienste wechseln sich wochenweise ab.
Aber man muss auch bedenken, dass der Frühdienst um 7 anfängt und vielleicht noch ne halbe Stunde für den Weg braucht, je nach Wetter vielleicht auch länger.

Ein Kind is dann von 7 bis 16.45 vielleicht im Kindergarten oder von mir aus auch nur bis 15 Uhr. Das is für ein Kind, egal wie alt es is eine lange Zeit.

Mein Kind geht bis 15 Uhr in die OGS, ich hätte die Möglichkeit sie eher abzuholen, ich arbeite wegen der Depression "nur" 4 Stunden am Tag, aber ich "darf" sie nich um 13 oder 14 Uhr abholen.
Man merkt es dem Kind schon an. 😔
 
Werwiewas meinte:
Der TE geht ab Jänner doch erst mal in eine Tagesklinik, da hat er fixe Zeiten.
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Und eine Tagesklinik ist dann was anderes als eine Arbeitsstelle?
Da bin ich doch genauso wenig greifbar.
Was ist denn z.b. wenn sie Spätschicht hat die um ca. 14 Uhr anfängt, er aber aus der Tagesklinik nicht vor 17 Uhr raus kommt? Das sind schon Sachverhalte die man sich auch genau anschauen muss.

Werwiewas meinte:
Job wird sowieso noch länger dauern, da muss man nicht jetzt schon alles schlecht reden.
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Das hat mit konkreter und durchdachter Planung zu tun - weniger mit schlechtreden.
Ich dachte es geht um eine adäquate Betreuung der Kinder.

Werwiewas meinte:
@Twilight, ihr solltet im Interesse eurer Kinder so gut wie möglich kooperieren.
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Na, wenn das so ist müsste er doch schon die ganze Zeit die Kinder bei sich haben, da er nicht arbeitet.
Warum ist das nicht der Fall?
 
Aus meiner Sicht machst du dir - zunächst verständlich - viele Gedanken über Dinge, von denen du jetzt noch gar nicht wissen kannst, wie sie sich entwickeln.

Die Grübelei bringt dich aktuell aber nicht weiter.

Twilight meinte:
Also ob ich ab märz schon wieder arbeite steht noch in den sternen da es sein kann das ich vom Arbeitsamt aus Schulungen machen muss
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Da wirst du keinen Einfluss auf die Schulungszeiten haben. Ich nehme an, du hast dich Vollzeit arbeitssuchend arbeitslos gemeldet, folglich musst du auch ganztags für Schulungen zur Verfügung stehen.
Twilight meinte:
und die Jobsuche sicher auch 2 bis 3 monate zeit in Anspruch nimmt.
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Ich schreib das nicht um dich zu entmutigen: Du kannst aktuell noch nicht mal wissen, ob du beispielsweise Ende Februar wieder arbeitsfähig bist.
Twilight meinte:
Ab januar besuche ich erstmal eine Teilstationäre Therapie um wieder stabilder zu werden.
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Ich persönlich finde, dass du dich zunächst auf dieses Zwischenziel konzentrieren solltest.

Auf vieles hast du aktuell keinen Einfluss - vielleicht magst du dich die nächsten Wochen auf das konzentrieren, auf was du Einfluss hast. Selbst wenn das vielleicht nur Kleinigkeiten sind.
 

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