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Betreuung Kinder nach Trennung

Das Thema Sorgerecht bzw. Aufenthaltsbestimmungsrecht ist in diesem Zusammenhang doch gar nicht relevant?
An und für sich nicht, aber @Portion Control hat diese merkwürdige Argumentation aufgebaut:
TE schrieb das die Kinder bei ihr sind. Das bedeutet wohl das sie das Aufenthaltsbestimmungsrecht besitzt und er hat lediglich Umgangsrecht.

Das wollte sie so und muss dann auch grundsätzlich damit klarkommen.
... und damit wurde es dann plötzlich relevant.
 
Wenn ich das richtig verstanden habe, erwartet die Mutter der Kinder , dass der TE einspringt, wenn sie arbeitet ( wohl hauptsächlich bei der Spätschicht) .

Sonst könnte dir das ja egal wie sie arbeitet, oder @Twilight ?
 
Ich finde die Schichten übrigens gar nicht so schlimm. Die meisten Kinderbetreuungseinrichtungen haben ab 6:30 und je nachdem bis zu 17:00 offen, was man ja nicht voll ausschöpfen muss. Du müsstest das Kind ab und zu statt ihr hinbringen und abholen. Oder lehnt ihr Fremdbetreuung ab? Immerhin sind die Schichten alle nicht nachts, sodass sie nachschlafen müsste. Ich versteh das Problem nicht.
 
Du solltest dir auch dringend die Frage stellen, ob du momentan überhaupt in der Lage bist, die Kinder voll umfänglich zu betreuuen. Erst recht, wenn du auch wieder arbeiten gehst. So wie ich es in Erinnerung habe, bist du psychisch immernoch nicht ganz stabil und sehr schnell überfordert. Alleine die Kinder zu betreuuen, neben einer Arbeitsstelle, kann dich schnell an deine Grenzen bringen. Dann ist allerdings keine zweite Person da, die alles abfangen kann.
 
Wenn sie 50/50 machen, betreut er sie ja nicht allein, sondern nur zu 50% der Zeit. Ist besser als bei Alleinerziehenden, bei denen der Vater das Kind nur jedes zweite WE nimmt oder gar nicht.
 
Wenn sie 50/50 machen, betreut er sie ja nicht allein, sondern nur zu 50% der Zeit. Ist besser als bei Alleinerziehenden, bei denen der Vater das Kind nur jedes zweite WE nimmt oder gar nicht.
Dann betreut er sie aber zu 50%. Wenn er das nicht schafft in seinen Wochen/Tagen etc. ist eben niemand da, der ihm die Kinder abnimmt.
 
Meine persönliche Meinung ist, dass es einfacher wäre, für klar festgelegte Zeiträume zuständig zu sein - also beispielsweise im wöchentlichen Wechsel oder etwa von Mittwoch-Samstag o. ä..

Du kannst (auf die Zukunft bezogen, wenn du einen Job gefunden hast), deinen Tagesablauf nicht komplett nach ihr ausrichten.

Dann müssen halt andere (Teil)Lösungen durch sie gefunden werden. Notfall-Lösungen müsst ihr eh finden für Krankheit und Ferienzeiten.

Anderer Aspekt: Mich hätte es gestresst, wenn ich meinen Ex zum Teil täglich hätte sehen müssen im Zusammenhang mit der Kinderbetreuung.

Wie geht es dir, wenn du dir das konkret vorstellst?
 
Du solltest dir auch dringend die Frage stellen, ob du momentan überhaupt in der Lage bist, die Kinder voll umfänglich zu betreuuen. Erst recht, wenn du auch wieder arbeiten gehst. So wie ich es in Erinnerung habe, bist du psychisch immernoch nicht ganz stabil und sehr schnell überfordert. Alleine die Kinder zu betreuuen, neben einer Arbeitsstelle, kann dich schnell an deine Grenzen bringen. Dann ist allerdings keine zweite Person da, die alles abfangen kann.
Das ist eben auch das problem...wie das funktionieren soll weiß ich auch nicht. Werde ab Januar wohl in eine Tagesklinik gehen um meine Psychischen Zustand zu beatbeiten
 
Meine frau und ich haben uns getrennt und wir trennen momentan alles. Ich ziehe bald in eine eigene Wohnung, die Kinder bleiben bei ihr.
Nun ist es so das meine noch Frau ab März wieder in Früh und Spät schichten arbeiten muss und sie gesagt hat ich soll 50% der Woche mit der Betreuung der Kinder abdecken, die andere Hälfte übernimmt sie.
Das ist erstmal ein Widerspruch:

Wenn die Kinder bei ihr bleiben, musst du ja nicht 50% der Betreuung stellen-

Das wäre so, wenn die Kinder bei euch beiden bleiben würden.

Wenn sie bei ihr bleiben, musst du ja Unterhalt leisten und im Gegenzug ist nur sie für die Kinder Betreuung zuständig, abgesehen von den Besuchszeiten.

Warum plant ihr nicht das Wechselmodell oder warum bleiben die Kinder nicht bei dir, wenn deine Noch- Frau Vollzeit arbeiten geht?
 

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