Praktikant kann irgendwie gar nichts..

[Hajooo]

Und dann könnte ich Nachts wegen Gewissensbissen nicht mehr schlafen

Weshalb suchst du nicht das offene Gespräch und sagst, daß du überfordert bist.

 

[Gelöscht 125034]

Mir werden meine Worte im Mund verdreht und Beiträge wie du bist Azubi du kannst nichts bringen mich nicht wirklich weiter. Danke.

Liebe/r TE,
du hast da vollkommen recht, ich lese es auch so, dass dir hier einige Worte verdreht werden. Nimm das nicht persönlich. Nicht jeder hat gelernt verstehend zu lesen. Diese User haben ganz andere Probleme und suchen den Konflikt, ohne auf das Problem eingehen zu wollen. Ich finde es gut, dass du dich da abgrenzen kannst. Du weißt, wer du bist.

Zu deinem Problem:
ich kann verstehen, wenn du dich in deiner Arbeit gebremst fühlst durch diesen Praktikanten. Aber da wird dir wohl nur das Gespräch helfen.
Hast du denn schonmal mit dem Praktikanten selbst gesprochen? Die Erwartungen an einen Praktikanten legt dein Chef fest, nicht du. Wenn du da fitter bist, ist das lobenswert - aber er ist nicht du. Wenn du sehr fit in deinem Tätigkeitsfeld bist, dann wird dein Chef das ja sicher auch sehen und wissen. Ich denke daher, dass dein Chef es dann schon einordnen werden kann, inwiefern dir da "etwas in die Schuhe geschoben wird".
Darf ich dich fragen, ob du Angst hast, dass dein "Ansehen" in dieser Firma leiden könnte? Frage dich sehr genau, was es ist, das dich so verunsichert und ärgert. Manchmal ist es doch unser eigenes Ego, das sich warum auch immer durch solche Situationen bedroht fühlt.
Hast du Sorge, dass du sein "Versagen" am Ende ausbaden musst? Prima! Ein gutes Übungsfeld fürs Leben zu lernen, sich abzugrenzen und bei sich zu bleiben.
Betrachte es doch als Chance über dich selbst hinauszuwachsen anstatt als Bedrohung oder Last. Ich denke, du bist taff genug, das hinzubekommen.

Alles Gute!

 

[tuniiiirem]

Liebe/r TE,
du hast da vollkommen recht, ich lese es auch so, dass dir hier einige Worte verdreht werden. Nimm das nicht persönlich. Nicht jeder hat gelernt verstehend zu lesen. Diese User haben ganz andere Probleme und suchen den Konflikt, ohne auf das Problem eingehen zu wollen. Ich finde es gut, dass du dich da abgrenzen kannst. Du weißt, wer du bist.

Zu deinem Problem:
ich kann verstehen, wenn du dich in deiner Arbeit gebremst fühlst durch diesen Praktikanten. Aber da wird dir wohl nur das Gespräch helfen.
Hast du denn schonmal mit dem Praktikanten selbst gesprochen? Die Erwartungen an einen Praktikanten legt dein Chef fest, nicht du. Wenn du da fitter bist, ist das lobenswert - aber er ist nicht du. Wenn du sehr fit in deinem Tätigkeitsfeld bist, dann wird dein Chef das ja sicher auch sehen und wissen. Ich denke daher, dass dein Chef es dann schon einordnen werden kann, inwiefern dir da "etwas in die Schuhe geschoben wird".
Darf ich dich fragen, ob du Angst hast, dass dein "Ansehen" in dieser Firma leiden könnte? Frage dich sehr genau, was es ist, das dich so verunsichert und ärgert. Manchmal ist es doch unser eigenes Ego, das sich warum auch immer durch solche Situationen bedroht fühlt.
Hast du Sorge, dass du sein "Versagen" am Ende ausbaden musst? Prima! Ein gutes Übungsfeld fürs Leben zu lernen, sich abzugrenzen und bei sich zu bleiben.
Betrachte es doch als Chance über dich selbst hinauszuwachsen anstatt als Bedrohung oder Last. Ich denke, du bist taff genug, das hinzubekommen.

Alles Gute!

Vielen lieben Dank. Ich dachte schon ich werde bescheuert hier 🤨 alles gute auch für dich! Ich komme gleich nochmal drauf zurück. 🙂

 

[Gelöscht 125706]

Hast du jetzt eine Strategie, wie du mit dem Praktikanten umgehen möchtest?

 

[Elenora]

Ich sagte bereits, dass er mich in meiner Arbeit behindert. Dann wird gesagt, solange er mich nicht behindert soll es mir egal sein.Sorry aber Thema verfehlt!

Du bist beratungstesistent. Mehr kann man hierzu nicht schreiben. Dass man sich manchmal mit Gegebenheiten arrangieren muss, wirst du in Lehre und Berufswelt aber noch lernen.

 

[Gelöscht 120787]

Wie gesagt, ich befürchte das für meinen Chef mir die kleinste Kleinigkeit reichen würde um dem Praktiktanten rauszuschmeissen. Und dann könnte ich Nachts wegen Gewissensbissen nicht mehr schlafen 😂

Der Typ hat dich beim Chef angeachäwrzt, es sei falsch gewesen, was du ihm gezeigt. Deshalb brauchst du keine Gewissensbisse zu haben, die müsste er haben. Wenn er rausfliegt, ist er das selber schuld. Du musst di rüberlegen, wie du vorgehen wirst. Wenn du nichts unternimmst, kann es sein, dass dir gekündigt wird.
(...)

 

[Hajooo]

Der Typ hat dich beim Chef angeachäwrzt,

Wo wurde das gesagt ?

 

[tuniiiirem]

Siehe #55

Und deswegen hätte ich kein Mitleid mehr mit ihm.

Ich bin da bei @ bird on the wire #69.

Lesen fällt vielen Leuten leider schwer 😂

 

[Luna_New]

Lesen fällt vielen Leuten leider schwer 😂

Deine Art ist aber sehr speziell. Vielleicht mal daran gedacht?

Eigentlich geht dich der Praktikant nichts an.
Solange du selbst noch in der Ausbildung bist, hast du das zu machen was deine Chefin oder dein Chef sagen. Genau wie der Praktikant.
Ein Praktikant ist eigentlich immer eine Mehrbelastung.
Ein Azubi an sich auch. Der wird dann meist aber schon langsam selbstständiger.
Ab dem zweiten Lehrjahr sollte man davon einen Mehrwert haben.
Solange bleibt ein Praktikant aber meistens nicht.
Genau deshalb freuen sich ja sämtliche Unternehmen immer nicht, wenn sie Praktikanten haben.
Weil es eigentlich kein Zugewinn ist, man alles erklären muss und das zusätzliche Arbeit und auch Kontrolle bedeutet.
Der Praktikant ist eigentlich in der besten Position. Feuern kann ihn keiner und er geht nach überschaubarer Zeit wieder.
Da du selbst noch Auszubildende bist, sind deine Möglichkeiten begrenzt.

 

[tuniiiirem]

Deine Art ist aber sehr speziell. Vielleicht mal daran gedacht?

Eigentlich geht dich der Praktikant nichts an.
Solange du selbst noch in der Ausbildung bist, hast du das zu machen was deine Chefin oder dein Chef sagen. Genau wie der Praktikant.
Ein Praktikant ist eigentlich immer eine Mehrbelastung.
Ein Azubi an sich auch. Der wird dann meist aber schon langsam selbstständiger.
Ab dem zweiten Lehrjahr sollte man davon einen Mehrwert haben.
Solange bleibt ein Praktikant aber meistens nicht.
Genau deshalb freuen sich ja sämtliche Unternehmen immer nicht, wenn sie Praktikanten haben.
Weil es eigentlich kein Zugewinn ist, man alles erklären muss und das zusätzliche Arbeit und auch Kontrolle bedeutet.
Der Praktikant ist eigentlich in der besten Position. Feuern kann ihn keiner und er geht nach überschaubarer Zeit wieder.
Da du selbst noch Auszubildende bist, sind deine Möglichkeiten begrenzt.

Ich habe einfach kein Bock mehr auf sinnlose Beiträge hier. Ich sage eine Sache 100 mal und sie wird beim 101 mal immernoch falsch verstanden bzw. so gedeutet wie der Leser gerade Bock hat. Oh Gott, dieses Forum ist wie der Praktikant 😂 ne aber jetzt mal ehrlich, dass ich nicht in der Position bin was zu machen, ist mir klar. Sonst hätte ich dieses Forum nicht eröffnet.