Klyptaimestra
Aktives Mitglied
Ich wurde heute auf Ende der Probezeit gekündigt. Und das ist für mich aus allen Wolken gekommen. Ich kann es absolut nicht nachvollziehen. Ich arbeite im Einzelhandel (Fahrräder und Fahrradzubehör) und hatte das Gefühl, endlich meine traumstelle gefunden zu haben.
Ich hatte drei Monate Probezeit und bisher zwei Gespräche, bei denen beide Male der Bogen mit den Rücklemldungen sehr gut war. Da wurde ich immer auf einer Skala von 1-10 was Arbeitsbereiche angeht bewertet, und ich hatte in den wichtigsten bereiche 9.4 bis 10. Es gab nur einen Punkt (Ordnung am Arbeitsplatz), wo ich nur eine 7.1 beim ersten Gespräch respektive eine 7.4 beim zweiten hatte. Und einige zusätzliche Bemerkungen. Und es sind Dinge, die nicht wirklich mit der Arbeit an sich zu tun haben. Beispielsweise soll ich zwar wenn kunden ind er Nähe sind eine sehr offene und freundliche Körpersprache haben, wenn keine Kunden da sind und ich alleine für mich Arbeite abweisend, kalt und lustlos wirke. Und dass das dann nicht zuträglich für die teamstimmung sei, wenn jemand so inkonsistent im Ausdruck sei. Mir ist ebwusst, dass ich ein Resting B*tch Face habe wenn ich mich alleine am Computer konzentriere, aber wenn man mich anspricht wechsel ich gleich wieder auf freundlich.
Ich habe das dem Chef und der Chefin beim Gespräch heute auch gesagt. Aber sie sagen, es seien kleine Details, die ich evrbessern müsst, aber dass sie sich im Moment keine Mitarbeiterin leisten können, bei der nicht alle Detaisl 100% sitzen. Da man im Geschäft rund 30% mehr verdient als sonst in der Branche (das ist einer der Gründe warum es mein Traumjob war) hätten sie den Anspruch dass einfach alles 100% sitzen muss, und bei mir seien es genau die fehlenden 5% die nicht sitzen. Kundenservice, Produktivität und Resultate seien 100% Perfekt, aber mein Austreten als Mensch sei nur auf diesen 95%.
Ich hatte drei Monate Probezeit und bisher zwei Gespräche, bei denen beide Male der Bogen mit den Rücklemldungen sehr gut war. Da wurde ich immer auf einer Skala von 1-10 was Arbeitsbereiche angeht bewertet, und ich hatte in den wichtigsten bereiche 9.4 bis 10. Es gab nur einen Punkt (Ordnung am Arbeitsplatz), wo ich nur eine 7.1 beim ersten Gespräch respektive eine 7.4 beim zweiten hatte. Und einige zusätzliche Bemerkungen. Und es sind Dinge, die nicht wirklich mit der Arbeit an sich zu tun haben. Beispielsweise soll ich zwar wenn kunden ind er Nähe sind eine sehr offene und freundliche Körpersprache haben, wenn keine Kunden da sind und ich alleine für mich Arbeite abweisend, kalt und lustlos wirke. Und dass das dann nicht zuträglich für die teamstimmung sei, wenn jemand so inkonsistent im Ausdruck sei. Mir ist ebwusst, dass ich ein Resting B*tch Face habe wenn ich mich alleine am Computer konzentriere, aber wenn man mich anspricht wechsel ich gleich wieder auf freundlich.
Ich habe das dem Chef und der Chefin beim Gespräch heute auch gesagt. Aber sie sagen, es seien kleine Details, die ich evrbessern müsst, aber dass sie sich im Moment keine Mitarbeiterin leisten können, bei der nicht alle Detaisl 100% sitzen. Da man im Geschäft rund 30% mehr verdient als sonst in der Branche (das ist einer der Gründe warum es mein Traumjob war) hätten sie den Anspruch dass einfach alles 100% sitzen muss, und bei mir seien es genau die fehlenden 5% die nicht sitzen. Kundenservice, Produktivität und Resultate seien 100% Perfekt, aber mein Austreten als Mensch sei nur auf diesen 95%.
