🐈 CAT 🐈
Aktives Mitglied
In einem solchen großen Konzern kann man auch selbst einen Antrag auf Versetzung stellen.
Zwei Dinge, die mir beim Lesen der Beiträge aufgefallen sind:
Ein Anwalt (???) hat Dir gesagt, man könne nicht während des Krankenstandes gekündigt werden? Das ist so ein Bullshit, dass ich an seiner Profession zweifele. Du warst sicher bei einem Anwalt? Ich würde mein Geld zurückverlangen. Krankenstand schützt vor Kündigung nicht. Es ist zwar unwahrscheinlich, dass Du gekündigt wirst, aber nicht ausgeschlossen. Ich würde im Kündigungsfalle die Kündigung rechtlich prüfen lassen (von einem anderen Anwalt und vor allem einem, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist).
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Das ist kein Bullshit, es kommt auf die Umstände an, wie groß der Betrieb ist usw.
Bei Kleinbetrieben geht das easy , ab 10 MA wird es schwieriger ist aber nicht ausgeschlossen.
Ich vermute der RA des TE hat den Sachverhalt geprüft (Arbeitsvertrag, Anzahl der MA in der Firma usw.)
Einer der zahlreichen Links dazu nachstehend:
Kündigung während Krankheit | Wann ist sie zulässig?
Eine Kündigung während Krankheit ist gemäß Arbeitsrecht grundsätzlich zulässig ⇒ Wann Sie dennoch etwas tun können!