A
Alice Liddell
Gast
Hallo zusammen!
Ich bin leider aktuell auf Jobsuche und habe jetzt eine Firma gefunden, bei der mir ein Probetag angeboten wurde.
Das Unternehmen ist von der Materie und den Arbeitsabläufen her sehr interessant. Auch der Vorgesetzte des Vorgesetzten, den ich beim Bewerbungsgespräch kennenlernen durfte, war sehr freundlich und höflich. Der eigentliche Vorgesetzte ist allerdings ein anderes Thema.
Das ist ein Mensch, der andere (in dem Fall mich) offen beleidigt und dann auch noch darüber lacht. Er hat außerdem einige rassistische und sexistische Äußerungen gemacht, sowie mich gleich von Anfang an vor seinem Vorgesetzten bevormundet.
Insgesamt ist das offenbar ein Mensch, der keine Grenzen kennt und oft provokative, grenzwertige Äußerungen macht.
Jetzt bin ich am Überlegen, wieviel Sinn eine Zusammenarbeit in dem Fall hätte.
Ich habe sein Verhalten zwar bisher ignoriert / nicht ernst genommen, aber auf die Dauer sehe ich da schon die Gefahr, dass es mich nachhaltig negativ belasten könnte.
Kann mir jemand einen Rat geben?
Sollte ich die Stelle, ggf., trotzdem annehmen oder gleich nach dem Probetag ansprechen, dass es doch nicht passt?
(Dazu erwähnen sollte ich noch, dass wir eine 2-Personen Abteilung wären. Es würde also niemand anderen geben, an den ich mich bzgl. Fragen wenden könnte)
Lg!
Ich bin leider aktuell auf Jobsuche und habe jetzt eine Firma gefunden, bei der mir ein Probetag angeboten wurde.
Das Unternehmen ist von der Materie und den Arbeitsabläufen her sehr interessant. Auch der Vorgesetzte des Vorgesetzten, den ich beim Bewerbungsgespräch kennenlernen durfte, war sehr freundlich und höflich. Der eigentliche Vorgesetzte ist allerdings ein anderes Thema.
Das ist ein Mensch, der andere (in dem Fall mich) offen beleidigt und dann auch noch darüber lacht. Er hat außerdem einige rassistische und sexistische Äußerungen gemacht, sowie mich gleich von Anfang an vor seinem Vorgesetzten bevormundet.
Insgesamt ist das offenbar ein Mensch, der keine Grenzen kennt und oft provokative, grenzwertige Äußerungen macht.
Jetzt bin ich am Überlegen, wieviel Sinn eine Zusammenarbeit in dem Fall hätte.
Ich habe sein Verhalten zwar bisher ignoriert / nicht ernst genommen, aber auf die Dauer sehe ich da schon die Gefahr, dass es mich nachhaltig negativ belasten könnte.
Kann mir jemand einen Rat geben?
Sollte ich die Stelle, ggf., trotzdem annehmen oder gleich nach dem Probetag ansprechen, dass es doch nicht passt?
(Dazu erwähnen sollte ich noch, dass wir eine 2-Personen Abteilung wären. Es würde also niemand anderen geben, an den ich mich bzgl. Fragen wenden könnte)
Lg!