Ich denke, ihr habt zu wenig Ahnung, was auch daran liegen kann, dass ich hier einige Details nicht geben konnte/werde aus Datenschutzgründen.
Vielleicht hätte ich mir den Beitrag deshalb auch schenken können.
Die Dinge, die vorgefallen sind reichen, um ihr üble Nachrede und andere Delikte nachzuweisen. Meine Schwägerin hat mehr als einen Zeugen dafür.
Und doch. Sie kann sehr wohl die Kursteilnehmer anrufen und fragen, ob es Beschwerden gegen sie gab (nicht gegen den Chef, das wurde hier offenbar falsch verstanden). Das ist ihr Recht und kann nicht nach hinten losgehen.
Möglich, dass man wegen der Vertragssache nichts mehr machen kann. Mittlerweile will sie dort auch nicht mehr arbeiten, was meine Familie und ich komplett verstehen.
Die Anzeige wird heute aufgenommen. Das was vorgefallen ist, war definitiv zu viel.
Wie ich euch oben schon angedeutet habe, kann ich zu ihrem Schutz nicht alles hier preis geben. Der Anwalt ist nicht nur auf Arbeitsrecht spezialisiert. Von daher passt es.
Nach ausgiebiger Aufschlüsselung geht das Mobbing über 3 Jahre und es gibt etliche Nachweise dafür.
Lasst euch gesagt sein, dass es offenbar Arbeitskräfte gibt, die auch nachtreten würden, wenn jemand an der Klippe steht und sich den Sonnuntergang ansieht. Mehr möchte ich nicht dazu schreiben.
Auf solche Selbstständige, die offensichtlich nicht mal selbstständig über die Nasenspitze hinaus denken können, könnte ich als Auftraggeber gerne verzichten. Steht da nicht so etwas wie Verschwiegenheit im Honorarvertrag?
Bitte überdenke mal deinen Ton und halte dich etwas zurück. Das kann man auch sachlich schreiben. Danke.
Rufmord würde, falls überhaupt, vorliegen, wenn der Auftraggeber diese Aussage öffentlich getätigt hätte, was er vermutlich nicht getan hat.
Doch hat er. Daher der Wind. Mehr dazu aber nicht. Ich werde euch nur noch informieren wie die Sache ausgeht.
