Wen würdet ihr eher einstellen: getrennt Lebende oder Pendler

[Gelöscht 60553]

Dann werden wir mit der Familienplanung beginnen.

Wie gesagt, dass ist der Hauptgrund für dein Scheitern. Alles andere sind Ausreden.

Diese Diskriminierung von Frauen ist einfach ein riesen Witz! :mad::mad::mad:

 

[Bierdeckel111]

Eher die Arbeitssituation ist heutzutage ein Witz. Am besten ist man lässt es gleich bleiben und schaut sich nach Alternativen um 🙂. Arbeiten gehen lohnt sich nicht mehr wie noch vor 20 Jahren.

 

[Kerstin87]

Wie gesagt, dass ist der Hauptgrund für dein Scheitern. Alles andere sind Ausreden.

Diese Diskriminierung von Frauen ist einfach ein riesen Witz! :mad::mad::mad:

Wieso ist es der Hauptgrund für mein Scheitern,d ass ich , wenn ich schon Mitte 30 bin (87 ist nciht mein geburtsdatum) , mit der Familienplanung beginne anstatt weiter frustran rumzusuchen? Das sag ich ja niemand beim Vorstellungsgespräch. Wenn man mir die unerlaubte Frage stellen würde, ob ich Kinder woltle, würde ich sagen: das ist mir jetzt eigentlich sehr unangenehm, aber mein mann ud ich können keine Kinder bekommen. Und wenn ich dann schawanger werde, hätte es eben doch geklappt mit speziellen Vorgenehsweisen.
Ich habe schon jetzt langsam die Nase voll vond er frustranen Suche, vor allem, weiles mir vor 2 Jahren so schlecht ging. Nächste Woche bin ich beid er Beratung beim arbeitsamt. Mal sehen,w as sich dann ergibt.

 

[Cinne]

Du versuchst dich immer für alles zu rechtfertigen, hast für alles eine Ausrede parat...

Warum nicht jetzt schon eine Familie gründen?
Warum noch ein Jahr suchen?
Was ist wenn du in einem jahr nichts gefunden hast?
Was hast du dann gewonnen?

 

[Kerstin87]

Du versuchst dich immer für alles zu rechtfertigen, hast für alles eine Ausrede parat...

Warum nicht jetzt schon eine Familie gründen?
Warum noch ein Jahr suchen?
Was ist wenn du in einem jahr nichts gefunden hast?
Was hast du dann gewonnen?

Dann habe ich es wenigstens versucht. das habe ich gewonnen. Wenn ich jetzt 2 Jahre Elternzeit mache und das möchte ich wenn ich ein Kind bekomme, brauche ich danach gar nicht mehr zu suchen. dann bin für immer draußenn und kann nur noch freiberuflich arbeiten... Vielleicht finde ich ja etwas Unbefristetes. Und durch eine befristete Stelle habe ich ncoh mehr Berufserfahrung vor der Elternzeit. Wer weiß, vielleicht kann ich auch gar keine Kinder bekommen...

 

[kasiopaja]

Wer weiß , wann Du überhaupt eine Stelle bekommst.

Warum lässt Du nicht einfach den Zufall entscheiden?

Entweder zuerst schwanger oder zuerst der Job?

Man kann sowieso nicht immer alles planen.

Manchmal kommt es , wie es kommen soll.

 

[Cinne]

Wer weiß , wann Du überhaupt eine Stelle bekommst.

Warum lässt Du nicht einfach den Zufall entscheiden?

Entweder zuerst schwanger oder zuerst der Job?

Man kann sowieso nicht immer alles planen.

Manchmal kommt es , wie es kommen soll.

eben... am ende dauert es dann noch 5 Jahre bis sie schwanger ist und dann ist sie von der arbeitssuche so fertig, dass sie sich ärgert nicht schon früher, versucht zu haben.

 

[Kerstin87]

5 Jahre dauert es nicht, wenn alles in Ordnung ist. Ich möchte mir nicht einmal vorwürfe machen, es gar nicht versucht zu haben, eine Stelle zu bekommen. Ich möchte nicht nu Hausfrau und Mutter sein, definitiv nicht. Und nu freiberuflich arbeiten ist auch nicht einfach. Schon wider ist ein Kurs wegen mangelnder Teilnehmer nicht zustande gekommen Ein Jahr früher oder später schwanger werden ist doch egal. Ich lenke mich möglichst viel von der Stellensuche ab du schaue nur einmal pro Woche nach Stelen, was locker reicht. Ich treibe viel Sport und mache möglichst viel freiberufich und eine Fortbildung, damit ich die Stellensuche nicht nah an mich ranlasse. Ich hoff, dass es durch diese Strategie mir nicht wieder so schlecht geht wie vor Jahren...

 

[Gast John]

Vielleicht gibt es hier Leute mit Personalverantwortung.

Ja, mich zum Beispiel.

Und genau deshalb:

IWenn ich nach 6 Monaten bei einer unbefristeten Stelle schwanger werden würde, könnte ich 3 Jahre Elternzeit nehmen.

stelle ich Frauen zwischen Mitte 20 und Mitte 30 auch erstmal immer nur befristet ein. Ich habe einen kleinen Betrieb und kann es mir einfach nicht leisten, eine Arbeitskraft einzustellen, die nach einem halben Jahr dann längerfristig im Betrieb ausfällt. Dann brauch ich niemand einstellen, das erspart mir sogar noch Umstände. Das ist nicht als Schikane gedacht, aber ich muss doch meine kleine Firma auch am Laufen halten.

 

[Kerstin87]

Gast John: das kann ich in gewisser Weise verstehen. Aber was würdest du machen, wenn bei einer Frau nichts bei Familienstand im Lebenslauf steht und du bei den Zeugnissen einen Namenswechsel feststellen könntest. Man muss doch dann zumindest Kerstin X geb Y schreiben, oder? Würdest du dann fragen ob sie verheiratet ist? un wie wäe es, wenn man dann sagt, man ist getrennt lebend. Würdest du eine getrennt lebende eher einstellen als eine die pendelt? getrennt lebend lässt sich nicht nachprüfen.