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Zusage bekommen- Arbeitsbeginn nach hinten verschieben?

K

kasiopaja

Urgestein
Wyatt Earp meinte:
Wer also eine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht, obwohl er gar nicht arbeitsunfähig krank ist, der hat nicht nur keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung und riskiert, wenn er nicht zur Arbeit erscheint, eine Abmahnung und schlimmstenfalls eine Kündigung, sondern macht sich auch wegen Betrug nach § 263 StGB strafbar.
Zum Vergrößern anklicken....
Und, sie kündigt ja so oder so. Und wer will das wie nachweisen?
 

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