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wurde ich angelogen?

Wer hat denn so "wild" gebucht, dein Vorgänger? Oder gab es ein Vorsystem zur Rechnungskontrolle? So ganz verstehe ich das nicht. Warum hast du die inaktiven Konten nicht gesperrt?

Als Neuzugang ist es erstmal egal, ob das bestehende System Sinn macht oder nicht, sofern es nicht gegen geltendes Recht verstößt. Du musst dich damit vertraut machen. Erst wenn du einen guten Überblick hast, kannst du ggf. Verbesserungsvorschläge machen und Änderungen vornehmen.
Ich durfte den Kontenstatus nicht anfassen. Das durften nur die Kollegen, die den Rechnungseingang bearbeitet haben. Die haben auch die Stammdaten angelegt und angepasst. Außerdem waren es so viele Konten, dass gesagt wurde, die Zeit haben die Kollegen nicht, um die zu sperren. Auch ist es in dem Programm nicht so, dass man einen Haken setzt und dann ist das Konto dicht, da waren mehrere Arbeitsschritte nötig. Ich habe es ja vorgeschlagen, aber es wurde gesagt, das würde zu viel Zeit verschlingen.
 
Was genau war dein Part? Solltest du die Kontierung der geprüften Rechnungen kontrollieren, diese übernehmen und den Zahlungslauf ausführen?
Magst du die Aufgaben beschreiben, die du in den jetzt angebotenen Stellen machen sollst?
 
leider kann ich in den Lebenslauf nicht reinschreiben, dass ich bei den Stellen, bei denen ich länger war, aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt wurde. Das eine Unternehmen ist in die Pleite geraten und wurde aufgelöst, das andere hat per Sozialauswahl mehrere Mitarbeiter auf die Straße gesetzt.
Kann es sein, dass Du in Deinem Lebenslauf zu ehrlich bist oder die Kündigungen für Dich unglücklich formuliert hast? Vielleicht solltest Du einen Profi (ich bin keiner) einen Blick auf Deinen Lebenslauf werfen lassen.
 
Es ist nicht unüblich, einem Job Hopper letztendlich nur einen befristeten Vertrag anzubieten. Ich denke, du kannst froh sein, dass du überhaupt von einem Unternehmen diese Möglichkeit erhältst. Die Alternative ist nämlich nüschts 🙂
vielleicht. ich hab im Vorstellungsgespräch jedenfalls gesagt, dass die Wechsel nach 2,5 bzw. 3 Jahren nicht meine Schuld waren, sondern dass es die Insolvenzen der Arbeitgeber waren. Man kann im Internet nachlesen, dass ein Insolvenzverfahren damals eröffnet wurde.
 
Was genau war dein Part? Solltest du die Kontierung der geprüften Rechnungen kontrollieren, diese übernehmen und den Zahlungslauf ausführen?
Magst du die Aufgaben beschreiben, die du in den jetzt angebotenen Stellen machen sollst?
meine Aufgaben damals waren so: die Rechnungen wurden von Mitarbeitern im Rechnungseingang vorkontiert, indem der korrekte Kreditor rausgesucht wurde und die Kontonummer eingetragen wurde. Auch die Steuerschlüssel wurden ausgesucht und die Steuer und der Bruttobetrag automatisch berechnet. Dann erfolgte die Weiterleitung an die Fachabteilungen, die haben die Rechnungen freigegeben und das Sachkonto eingetragen, ggf. auch weitere Daten wie Kostenstellen oder Kostenträger. Dann kam die Weiterleitung an mich, und ich habe die Endkontrolle vorgenommen. Ob alles korrekt erfasst worden war. Ich habe dann gebucht, oder bei Fehlern die Rechnungen an die Fachabteilungen zurückgesendet oder bei nicht korrigierbaren Fehlern es an den Rechnungseingang zurückgeschickt. Damit der Prozess nochmal komplett neu begonnen wurde. Zahlläufe hat mein Chef gemacht. Und ich hab Mahnungen geprüft, soweit das mit dem grottigen Programm und den grottigen Buchungen überhaupt ging.
 
vielleicht. ich hab im Vorstellungsgespräch jedenfalls gesagt, dass die Wechsel nach 2,5 bzw. 3 Jahren nicht meine Schuld waren, sondern dass es die Insolvenzen der Arbeitgeber waren. Man kann im Internet nachlesen, dass ein Insolvenzverfahren damals eröffnet wurde.
Du bist 48 Jahre alt, oder? Es wird logischerweise mehr als diese beiden Anstellungen gegeben haben.
Wenn deine längste Anstellungsdauer nicht mehr als 3 Jahre betrug und du häufiger in der Probezeit raus bist, bist du ein Job Hopper und entsprechender Wackelkandidat 🙂
 
Du bist 48 Jahre alt, oder? Es wird logischerweise mehr als diese beiden Anstellungen gegeben haben.
Wenn deine längste Anstellungsdauer nicht mehr als 3 Jahre betrug und du häufiger in der Probezeit raus bist, bist du ein Job Hopper und entsprechender Wackelkandidat 🙂
ich bin leider sehr spät ins Berufsleben reingekommen, aus gesundheitlichen Gründen. erst seit 2013. gut fühlen tue ich mich bestimmt nicht damit.💀😢
 
ich bin leider sehr spät ins Berufsleben reingekommen, aus gesundheitlichen Gründen. erst seit 2013. gut fühlen tue ich mich bestimmt nicht damit.💀😢
Und die 12-13 Jahre Berufsleben waren ja leider auch nicht von Konstanz geprägt. Das mag und wird alles Gründe haben, die es gut zu verkaufen gilt. Das ist dir wohl gelungen, sonst würde man dir gar keinen Vertrag anbieten 😉
Nimm doch die Chance an und bewähre dich!
Ich verstehe nicht, wo da überhaupt dein Problem liegt. Denn noch einmal: die Alternative ist nichts!
 

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