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Würdet ihr das übel nehmen?

C

CabMan

Aktives Mitglied
Ich denke, dass die Situation grenzwertig ist. Es ist Deine Entscheidung, ob Du die Anrufe annimmst. Du bist krank. Brennt es in der Firma? Hängt davon die Existenz ab? Wie einfach ist es für Dich zu helfen?
 
_cloudy_

_cloudy_

Urgestein
Über meinte:
Bei mir ist halt auch das Problem das sonst keiner weiß was zutun ist.
Zum Vergrößern anklicken....
Hallo.

Dann ist das auch mit dein Fehler, nicht ordentlich übergeben zu haben. Du wusstest ja, dass du ausfällst und anscheinend keiner Bescheid weiß über Vorgänge in deinem Job.

Kommt natürlich auch auf die Wichtigkeit an.

Bei uns würde, egal was wäre, niemals ein Mitarbeiter krankgeschrieben, und vor allem direkt nach einer OP, angerufen werden. Das macht man nicht.

Außer die Hütte brennt.
 
Hajooo

Hajooo

Sehr aktives Mitglied
Über meinte:
Bei mir ist halt auch das Problem das sonst keiner weiß was zutun ist.
Zum Vergrößern anklicken....
Das ist nicht dein Problem > es ist Problem des Chefs.

Wie gern machst du deinen Job ?
Ist das für dich normal ?
Kannst du dich abgrenzen ?

Es liegt wohl an meiner Generation über die Arbeit zu denken.

Einerseits hat die Menschheit Angst davor sich Chips - mit Türcodes, etc. - implantieren zu lassen, andererseits ruft der Arbeitgeber den Mitarbeiter auf dem OP Tisch an.

Tolle digitale Welt.
Wo bleibt da die Trennung zwischen Privat und Arbeit !

Ich wäre dafür alle OPs nur noch maximal mit Teilnarkose durchzuführen.
Der Patient bekommt ein Handy mit an den OP.

Ist er nicht fähig es zu bedienen wird er sofort gekündigt ***urg***
Das wird in den Arbeitsvertrag mit aufgenommen !

:(

Gruß Hajooo
 
Kolya

Kolya

Aktives Mitglied
Bei uns ist das auch so aufgrund der Komplexität. Horror wenn jmd urlaubt. Doch, wir haben im Laufe der Jahre schon so gut es geht für die Kollegen bereitgestellt.

Wenn es mir richtig dreckig gehen würde, kommuniziere, dass Du im Moment nicht in der Lage bist.

Gute Besserung für Dich

Kolya
 

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