bird on the wire
Aktives Mitglied
Was steht denn in Deiner Stellenbeschreibung?
Das ist ÖD, Da können die den Aufgabenumfang nicht einfach so verändern.
Eine Vorgesetztenposition ist eine andere Stelle als eine Sachbearbeiterstelle. Das wäre ja dann eine Versetzung. Das geht nicht so einfach.
Hast Du schon mit dem Personalrat über deine Fragen und Schwierigkeiten wie mangelnde Einarbeitung, hohe Arbeitsbelastung, anderer Aufgabenzuschnitt gesprochen? Hol den Personalrat ins Boot. Immer wieder.
Und sprich offen mit Deinen Vorgesetzten. Wenn Du gute Arbeit leistest und Personalmangel besteht, werden die Dich halten wollen, auch wenn Du offen kommunizierst, daß Du keine Personalverantwortung übernehmen möchtest.
Also erster Schritt Stellenbeschreibung einsehen und checken, ob da was von Führungsaufgaben drin steht. Wenn nicht, dann kannst Du Dich darauf berufen, daß Du Deine Stelle so wie beschrieben ausfüllen möchtest und an einer Änderung nicht interessiert bist.
Das ist ÖD, Da können die den Aufgabenumfang nicht einfach so verändern.
Eine Vorgesetztenposition ist eine andere Stelle als eine Sachbearbeiterstelle. Das wäre ja dann eine Versetzung. Das geht nicht so einfach.
Hast Du schon mit dem Personalrat über deine Fragen und Schwierigkeiten wie mangelnde Einarbeitung, hohe Arbeitsbelastung, anderer Aufgabenzuschnitt gesprochen? Hol den Personalrat ins Boot. Immer wieder.
Und sprich offen mit Deinen Vorgesetzten. Wenn Du gute Arbeit leistest und Personalmangel besteht, werden die Dich halten wollen, auch wenn Du offen kommunizierst, daß Du keine Personalverantwortung übernehmen möchtest.
Also erster Schritt Stellenbeschreibung einsehen und checken, ob da was von Führungsaufgaben drin steht. Wenn nicht, dann kannst Du Dich darauf berufen, daß Du Deine Stelle so wie beschrieben ausfüllen möchtest und an einer Änderung nicht interessiert bist.