Wie ist mein Chef drauf?

kasiopaja meinte:

Kannst Du nicht was von der Kollegin abschauen, wenn die Arbeit hat und die Fragen, wie was funktioniert?

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Sie ist von einer Zeitarbeitsfirma, hat für sich selbst nicht genug zu tun. Sie möchte gerne übernommen werden und sieht mich als Konkurrenz, weil ich direkt angestellt bin, obwohl sie länger in der Firma ist als ich.

Amatio meinte:

Hallo lapinoskoff,
er hat definitiv eine Macke!

Ich bin zwar offiziell kein Psychologe, beschäftige mich aber privat intensiv mit Psychologie, beobachte Menschen und ihr Verhalten genau und mache mir intensiv Gedanken darüber, was dahintersteckt.

Er fühlt sich wohl damit, über die Probleme anderer Menschen herzuziehen. Er geilt sich daran auf und kommt sich toll dabei vor! Widerlich!

Logisch! Er ist der Chef! Er zieht über andere her; aber niemand darf das bei ihm machen!

Das nutzt er aus!

Kein Wunder! Du bist ein ideales Objekt seiner Begierde. Er kann über Dich herziehen und versuchen Dich umzumodeln. Er hat ein Helfersyndrom!

Er hat sich bei Dir eingeschleimt und zeigt jetzt sein wahres Gesicht.

Kein Wunder! Er hat Dich ja auch nicht zum Arbeiten eingestellt, sondern um über Dich herzuziehen und Dich umzumodeln!

Er entscheidet gerne über Deinen Kopf hinweg. Das machen Menschen mit Helfersyndrom immer so. Deren Verhalten ist ganz übel!

Diesem Chef kann man nicht vertrauen!

Sagte ich ja schon - er hat ein ganz typisches Helfersyndrom!

Du hast das ganze richtig durchschaut!

Du hast es Doch schon richtig definiert!
Auch wenn Du mit fast 57 nicht mehr so leicht was Neues findest - Du mußt da weg! Das zieht Dich zu sehr runter!
Vielleicht ist es aber besser, irgendwas zu machen, damit er Dir doch kündigt. Wenn Du es selbst tust, dann könntest Du eine Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen.
Guckst Du hier:

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Gern geschehen!
LG Amatio

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Danke noch Mal ))

lapinoskoff meinte:

die Angebote können nur bearbeitet werden, wenn man davon Ahnung hat, es geht um Bautechnik. Ohne Kenntnisse keine Chance, wie soll ich ohne Einarbeitung eine Basis kriegen?

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Keine Ahnung. Ist auch überhaupt nicht mein Bereich.

Dachte, dass man vielleicht schon bearbeitete Angebote anschauen könnte und / oder es interne Anweisungen oder Anleitungen gibt.

Oder du vielleicht ein bestimmtes IT Programm dafür brauchst, wo du dich auch selbstständig einarbeiten kannst.

Oder vielleicht firmeninterne Schulungen mit Unterlagen auf den Servern.

Was sagt denn der Chef dazu? Der könnte die Kollegin ja auch per Machtwort verdonnern, dass sie dir was zeigt.

Was ich mich auch frage: Warum sprichst du deinen Chef nicht darauf an, dass dich stört, dass er aus dem Privatleben der Mitarbeiter plaudert und dir das als Vertrauensbruch erscheint?

Könnte dein Schweigen verstehen, wenn du gerne in der Firma bleiben wolltest. Widerspruch / Kritik hören nur ganz wenige Chefs gerne.

Aber wenn du sowieso gekündigt werden willst, dann kannst du auch ehrlich sein.

Was hast du dann zu verlieren?

Erstmal es gibt keine Menschen, die keine Probleme haben.

Zweitens, er hat über die privaten Probelme der Mitarbeiter den Mund zuhalten, macht er nicht. Er ist eine Tratsche. Da kannst dunichts machen als das Weite suchen.

Drittens, mach dich auf die Arbeitssuche und suche dir eine andere Stelle. Unterforderung ist genauso schlimm wie Überforderung. Er scheint ja viel Geld zu haben, wenn er es sich leisten kann, Mitarbeiter einzustellen, die dann keine Arbeit haben. Das könntest du ihn fragen, wie er das schafft.

Knirsch meinte:

Nein, bist du nicht. Du verstehst da was miss:



Das war auf meinen vorherigen Post bezogen. Nämlich darauf, dass man andere Mitarbeiter fragen könnte, ob schon jemand gekündigt wurde, gekündigt hat, gemobbt wurde. Es war NICHT darauf bezogen, dass man über DICH reden darf. Du bist ja auch kein "früheres Familienmitglied". Du hast geschrieben, dass du nur eine Kollegin hättest, die dich als Konkurrenz sieht. Deswegen wollte ich wissen, was mit dem einen Kollegen ist, der nach deinem Rücken fragte. Den könntest du doch fragen, ob es schon mal Kündigungen gab und vorsichtig in Richtung Mobbing fragen. Du brauchst mehr Informationen vor Ort. Hier kann dir niemand beantworten, was dort so abgeht. Die Leute, die dort arbeiten, werden das besser wissen als jeder hier im Forum.

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Das Problem: keiner ist länger da als 6 Monate von den insgesamt 6 Mitarbeitern(ohne Chef) es ist ein Kommen und Gehen...vor einem Monat wurde einem gekündigt, der gerade 1 Monat da war. Der Grund: er ist irgendwann nicht mehr gekommen, ohne sich zu melden....

Knirsch meinte:

Das ist aber dann ein ziemlich starker Hinweis darauf, dass da was im Busch ist. Ein "Unternehmen" mit so hohem Durchlauf, dass aber auch gleichzeitig eine Familie sein soll? Quatsch. Da kommen dem Hirten scheinbar die Schäfchen immer wieder abhanden. Ich denke aber auch, dass er dann wohl kaum Zeit haben wird, den Mitarbeitern die gehen oder gegangen werden nachzustellen oder Schwierigkeiten zu machen. Mobbing, wenn du kündigst ist also eher nicht zu erwarten.
Für alles andere kann man nicht garantieren. Mach dich dort irgendwie vom Acker, du findest sicher was Besseres.

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Bezeichnend ist auch, dass nicht nur Techniker gehen. Ein von ihm eingestellter Projektleiter hat nach ziemlich kurzer Zeit auch gekündigt. Über die Details hüllt er sich in Schweigen... Jedenfalls, gleich schlimm oder schlimmer werde ich wohl gleich nicht wieder kriegen....
Ich bin jedenfalls krankgeschrieben und versuche, meine Seele wieder zusammen zu flicken, um wieder auf Suche gehen zu können....

lapinoskoff meinte:

Ich bin jedenfalls krankgeschrieben und versuche, meine Seele wieder zusammen zu flicken, um wieder auf Suche gehen zu können....

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Dann wünsche ich dir gute Besserung! Auch seelische Schmerzen sind Schmerzen.

Das was deinen Chef (oder "Noch"-Chef) angeht, der scheint wirklich nicht ganz normal zu sein...

notizzettel meinte:

Dann wünsche ich dir gute Besserung! Auch seelische Schmerzen sind Schmerzen.

Das was deinen Chef (oder "Noch"-Chef) angeht, der scheint wirklich nicht ganz normal zu sein...

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Danke! Nee... ich denke die ganze Zeit über die letzten 4 Monate, da fallen mir

notizzettel meinte:

Dann wünsche ich dir gute Besserung! Auch seelische Schmerzen sind Schmerzen.

Das was deinen Chef (oder "Noch"-Chef) angeht, der scheint wirklich nicht ganz normal zu sein...

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Danke!Nee, das stimmt wohl...Ich denke die ganze Zeit über die letzten 4 Monate nach, da fallen mir immer wieder Sachen ein, die er gesagt hat, die ich in dem Moment als zwar etwas seltsam eingestuft habe, aber auf jeden Fall nicht als bedenklich bis unangemessen...Jetzt weiss ich auf jeden Fall Bescheid...

Amatio meinte:

Hallo lapinoskoff,
er hat definitiv eine Macke!

Ich bin zwar offiziell kein Psychologe, beschäftige mich aber privat intensiv mit Psychologie, beobachte Menschen und ihr Verhalten genau und mache mir intensiv Gedanken darüber, was dahintersteckt.

Er fühlt sich wohl damit, über die Probleme anderer Menschen herzuziehen. Er geilt sich daran auf und kommt sich toll dabei vor! Widerlich!

Logisch! Er ist der Chef! Er zieht über andere her; aber niemand darf das bei ihm machen!

Das nutzt er aus!

Kein Wunder! Du bist ein ideales Objekt seiner Begierde. Er kann über Dich herziehen und versuchen Dich umzumodeln. Er hat ein Helfersyndrom!

Er hat sich bei Dir eingeschleimt und zeigt jetzt sein wahres Gesicht.

Kein Wunder! Er hat Dich ja auch nicht zum Arbeiten eingestellt, sondern um über Dich herzuziehen und Dich umzumodeln!

Er entscheidet gerne über Deinen Kopf hinweg. Das machen Menschen mit Helfersyndrom immer so. Deren Verhalten ist ganz übel!

Diesem Chef kann man nicht vertrauen!

Sagte ich ja schon - er hat ein ganz typisches Helfersyndrom!

Du hast das Ganze richtig durchschaut!

Du hast es Doch schon richtig definiert!
Auch wenn Du mit fast 57 nicht mehr so leicht was Neues findest - Du mußt da weg! Das zieht Dich zu sehr runter!
Vielleicht ist es aber besser, irgendwas zu machen, damit er Dir doch kündigt. Wenn Du es selbst tust, dann könntest Du eine Sperre beim Arbeitslosengeld bekommen.
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Gern geschehen!
LG Amatio

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Ich danke Dir nochmal für Deine Erläuterungen. Auch wenn Du kein Psychologe bist, was ich dort erlebe habe passt absolut zu dem, was Du beschreibst. Mir ist im Nachhinein noch etwas wieder eingefallen, was er mir bei dem ersten Gespräch(es gab 2 davon), wo ich darum gebeten habe, mir zu kündigen. Er sagte "aber was wollen Sie dann machen, wer nimmt Sie noch...?"In dem Moment war ich etwas schockiert, aber dann dachte ich, dass er irgendwo Recht hatte...Jetzt wird mir klar, was es für eine üble Form der Manipulation doch ist....Ich danke Dir noch Mal, dass Du mir geholfen hast!