Welches Gehalt darf ich verlangen?

Hallo,

abgesehen davon, dass das hier alles schon etwas her ist und du ja keine Erhöhung bekommen hast...
1800 sind doch lächerlich auch wenn hier Leute sagen 60,00 € mehr sind schon zu viel oder in Ordnung - Hallo???

Du bist total unterbezahlt!!! Ich bin 22 Jahre und verdiene 2400 Euro Brutto und bekomme dazu noch Weihnachts- und Urlaubsgeld! Dazu muss man sagen, dass ich auch bald wieder ein Gespräch habe und ich werde zwar nicht sagen, dass ich jetzt 300 mehr will, aber dass ich in den nächsten 2 Jahren ca. 7.500 Euro mehr im Jahr verdienen will ;-)

Sagen wir ich würde jetzt 3750 mehr bekommen wären das auch 300 Euro mehr im Monat, aber man sollte hingehen und zeigen, dass man sich Gedanken für die Zukunft gemacht und einfach damit rechnet in den nächsten 2-3 Jahren xxx mehr zu verdienen - Dein Chef wird sich dnan schon was mit dir einfallen lassen - sofern er kulant ist und du gute Arbeit machst und es argumentieren kannst ;-)

Sollten jetzt Kommentare kommen von wegen: "Was? du bist 22 und verdienst 2400 Euro bla bla geh erstmal richtig arbeiten..."

Ich bin das Geld wert und ich denke mir: riskier es!?!? Ich habe vor 4 Monaten noch 2000 verdient und das in einer Firma wo ich ne 50-60 Stundenwoche hatte...dann hab ich es riskiert...bin gegangen und zack 400 Euro mehr und nur noch 41 Stunden arbeiten - geht alles...man muss sich nur trauen und natürlich auch zeigen, dass man es Wert ist 🙂

Mein Ziel ist es mit 26 ca. 3250 - 3500 Euro brutto zu verdienen und...das werde ich schaffen ;-)

liebste Grüße,

der Jungpsund 😛

ps: no risk, no money!

Moin,

wenn ich diese Diskussion hier lese, muss ich echt schmunzeln. Auf der einen Seite die totale Verunsicherung, auf der anderen vor allem markige Sprüche.

@TE: 1800€ für deinen Job sind zu wenig, wenn du deine Arbeit gut machst und auch gute Zeugnisse hast. Selbst wenn du nun abgeblitzt bist, hier mein Rat: Schau dich um, derzeit ist die wirtschaftliche Lage gut und du solltest leicht was mit deine Qualifikation und Motivation finden. Wenn du eine alternative hast, aber gerne bleiben möchtest, setze deinem Chef die Pistole auf die Brust. Ansonsten wirst du auch die nächsten Jahre kaum mehr bekommen, da dein Chef nun weis, das du nur "heise" Luft produzierst. Und Chef nerven bringt nichts, solange du keine Alternative hast. Da wird er nur lachen.

@Gast vor mir: Du produzierst viel heise Luft. Wenn du so gut bist, brauchst du dich nicht so aufblasen. 7,5k in zwei Jahren sind bei einem Leistungsträger (abhängig von der Qualifikation und Motivation sowie Aufgabe im Betrieb) bei dem Lohnlevel lächerlich. Daher lass die Kirche mal schön im Dorf und sei im Internet (nur weils anonym ist) nicht so reißerisch. Das hilft den anderen Lesern hier nicht weiter. Wenns bei dir klappt schön, aber du wirst so keine Karriere machen.
Und neben bei glaube ich kaum, dass du von 2,4k€/m in 4 Jahren auf 3,2k€/m oder mehr kommst. Das schaffst du selbst bei Outperorming nicht, denn dann wärst du jetzt für deine Aufgabe unterbezahlt (nehme ich mal nicht an). Und große Sprünge macht man in der Regel nur beim Arbeitgeberwechsel oder mehr Verantwortung (aufrücken in der Hierarchie), aber davon sprichst du ja auch nicht.

Und nebenbei: Brutto ist nett, netto netter 😉 Mit steigendem Einkommen steigt erstmal die Steuerbelastung und du wirst dies mehr spüren als den Bruttoanstieg.

Grüße,
Gast

Also dem kann ich nicht zustimmen. Ich finde nicht, dass du das Forum unterhältst.
Was du bekommst ist wirklich wenig für deine Qualifikationen. Aber das nur, wenn man den Durchschnitt berücksichtigt. Ob es für dich persönlich viel oder wenig ist, kannst nur du entscheiden. Du bist der Einzige, der ein schätzen kann wie gut und wichtig du in deinem Job bist. (Und natürlich dein Chef nzw deine Kollegen)
Mach dir ein paar Gedanken und schreib dir ein paar Stickpunkte auf.
Wieviel arbeite ich wirklich
Was für Verantwortung trage ich
Was sind meine Aufgaben
Kann die jeder machen
etc.
Mir hilft das, wenn ich vor einer Gahltsverhandlung stehe.

Wow, wenn ich daran denke, das ich einen Vollzeitjob von 40h die Woche habe, jede Woche Überstunden schiebe und dann nur 850 € netto verdiene... deine 1800 hätte ich echt gerne 😉

Wenn du mit deinem Chef sprichst, mach dir vorher Notizen, warum verdienst ausgerechnet DU mehr Gehalt etc.. Je schlüssiger und überzeugender deine Argumente sind, desto besser. Auf jeden Fall ruhig bleiben.

Hallo,

ich würde dir Raten am besten so gegen ende des Jahres deinen vorgesetzten bzw. deinen Chef auf Lohnerhöhung zu ansprechen. Denn er Weiss was er laufe des Jahres Umgesetzt hat. Schau mal nach wie er so drauf ist. wenn er gut gelaunt ist einfach mal nachfragen am besten Montag ob er mal laufe der Woche Zeit für einen Persönlichen Gespräch hat. Wenn er Zeit hat und dir eine Termin Nennt bereite dich vor. Er wird dich fragen warum er dir eine Lohnerhöhung geben soll. Und du muss natürlich begründen Das du Ehrlich, Pünktlich und deine Arbeit Höchste Sorgfalt erledigst und wenn mal mehr gearbeitet werden muss Überstunden etc. das du jederzeit für die Firma da bist. Jetzt zu deine Lohnerwartung. Bei 1800€ Brutto 300-350€ Lohnerhöhung würde in Prozent ca. 18-20% Betragen. Ob du dich da durchsetzen kannst glaube ich nicht. Wenn du 150-200€ rausbekommen kannst ist es auch ganz gut. Niemals deinen Chef unter Druck setzen oder mit Kündigung drohen wenn es nicht klappen sollte. Wenn er eine Lohnerhöhung ablehnt aus welchen Grund auch fragen wann du überhaupt mit etwas rechnen kannst zum Schluss.

Gruß Gast

Das Gehalt hätte ich auch gerne. Ich hab eine 35-h-Woche, mache aber oft länger und muss z.T. auch am WE ran. Verdiene unter 800 € netto und liege damit deutlich unter der Armutsgrenze in Deutschland (wenn ich richtig informiert bin ist diese aktuell bei 940 € für einen Single Haushalt)...

Ich bin "einfacher" Bürokaufmann zuständig für allgemeine Büroarbeiten und verdiene 1500 Euro brutto im Monat. Dafür muss ich 35 Stunden die Woche arbeiten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Ich finde du solltest eine angemessene Gehaltserhöhung fordern aber nur in einem richtigen Moment. Wegen 300 bis 350 Euro wirst du nicht durchkriegen das ist unverschämt verlange erst einmal 100 Euro mehr.

Gast meinte:

Du kannst alles verlangen. Fragt sich nur, was Du bekommst.

Deine Forderung und Deine Einstellung zu Gehalt und Gehaltserhöhung wirkt auf mich ziemlich abgehoben. Bist ein reichlich teurer Mitarbeiter. Erst 10 Monate in der neuen Abteilung, willst Du König von Deutschland werden?? Was Du Dir vorstellst an Gehaltserhöhung ist gelinde gesagt, sehr deftig. Ziemlich übertrieben. Aber probiere es mal, im Zweifel amüsierst Du mit Deinen Forderungen die Chefetage. ;-))) Hier ist es derweil das Forum. ;-)

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Sorry aber das ist total Gerechtfertigt was verdient ihr denn bitte?
In München bekommt ein ungelernter Wurstverkäufer schon 1850 brutto
Ein Obstverkäufer ungelernt 1800 Brutto
Und als Teamassistenz 30 Std 2400 Brutto
Versuch es und wenn nicht wechsle es ist Deine Zukunft !!!

viele trauen sich jedoch nicht den Job den sie haben zu kündigen. Wer weiß, ob sie wirklich etwas besseres bekommen...und wenn nicht, wer zahlt solange die Miete?

Hallo auch,

Falls du natürlich kehren gehst scheint dir sein aktuelles Gehalt vielleicht sehr hoch, aber in Relation zu seiner schulischen Ausbildung und Tätigkeit in Verbindung mit der größe des Unternehmens, ist sein Lohn schon fast als Hungerlohn zu bezeichnen.

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Also ich finde ja - schulische Bildung gut und schön aber dann muss man sich auch ne passende Position dazu suchen, bezahlt wird man je nachdem als was man eingestuft wurde als überspitzes Bsp: Ich kann mich nach einem Studium ja auch nicht über Unterbezahlung bzw. Überqualifizierung beschweren wenn ich danach als Putzfrau arbeiten gehe!