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Was tun gegen Mobbing durch Vorgesetzten?

Ich kann das eine gewisse Zeit an mir abperlen lassen. Aber irgendwann ist dann auch der Punkt gekommen, an dem es reicht und dann werde ich richtig laut. Aber davor habe ich die Situation auch schon mehrfach im Kopf durch gespielt und mir auch meine Argumente schon zurecht gelegt. Und in dem Moment nehme ich auch die Kündigung in Kauf. Insbesondere wenn ich sowieso mit meinem Job nicht mehr wirklich zufrieden bin. Gekündigt wurde mir deswegen tatsächlich noch nie. Mein ehemaliger Chef ging mir nach meinem Ausbruch aus dem Weg und liess fast alles über Dritte laufen. Gut, meine Tage waren dort sowieso gezählt, da ich schon diverse Bewerbungen rausgeschickt hatte, aber eben noch keinen neuen Job.
 
XoFeno meinte:
Das ist ein äußerst schlechter Denkansatz, weil sich das nicht nur auf das Miteinander im Unternehmen, sondern auch auf die wirtschaftliche Leistung auswirken wird. Bei Mobbing gibt es immer Verlierer.
Zum Vergrößern anklicken....
Mit zurückmobben meine ich der person zu schaden ohne eine Strafbare Handlung zu begehen, beispielsweise seine Telefonnummer weitergeben.
Oder andere Taten, es darf nur keine Zeugen geben.
 
@retro4
Das hat mir zu viele Rachegedanken. Und fände ich für mich nicht sonderlich zielführend. Würde zudem nur schlechte Laune bei mir erzeugen, weil ich mir ja überlegen muss, wie ich dem anderen einen reindrücken kann. Da bin ich lieber Team: klare Kante zeigen!
 
Ich bin der Meinung, dass man hier klare Grenzen setzen sollte. Solche dummen, beleidigenden Kommentare direkt ansprechen. Mit Chefs, die denken sie müssten ihre Mitarbeiter anschreien, habe ich auch einige Erfahrungen machen "dürfen". Bei meinem letzten war es so, dass ich einfach sein Büro verlassen habe und meinte, er soll mich anrufen, wenn er wieder in der Lage ist vernünftig mit mir zu sprechen....
Die Kommentare mit zurück mobben kann ich definitiv nicht nachvollziehen. Wohin soll das führen? Es wird sich zu einer immer schneller drehenden Spirale entwickeln und das wird keinem nutzen. Außerdem kann es durchaus vorkommen, dass man sich doch schnell in einem Bereich wiederfindet, der auch juristische Konsequenzen nach sich ziehen könnte, egal ob arbeits-, zivil- oder strafrechtlich. Von daher rate ich da eher von ab....
 

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