Hallo!
Es gibt da einen Vorgesetzten, mit dem ich (m) schon seit länger Zeit Probleme habe. Konkret gesagt ist dieser Mensch jemand, der generell öfters mal einen (in der Regel unlustigen) Spruch auf der Arbeit raushaut. Bei meinen Kolleginnen ist das aber fast immer noch einigermaßen im Rahmen, weil er sich da immer noch einigermaßen zurückhält. Hingegen sind manche Sprüche gegen mich oder gegen andere männliche Kollegen teilweise einfach nur respektlos.
Beispiel hat er mich bereits implizit als dick und sogar als dumm bezeichnet. Auch, wenn er sich mit sowas vielleicht witzig fühlt, ist sowas aus meiner Sicht wie gesagt einfach nur respektlos und grenzt für mich schon an Mobbing. Im privaten Bereich würde ich mir so etwas definitiv nicht bieten lassen, bzw. würde mit solchen Menschen überhaupt erst gar keinen Kontakt haben wollen. Auf der Arbeit schlucke ich sowas aber in der Regel runter und gehe auf diese Sprüche erst überhaupt nicht ein, weil ich weiß, dass es nichts bringen würde, mit ihm darüber zu diskutieren.
Darüber hinaus gab es vor mehr als einem Jahr mal bei einem meiner Projekte mal Probleme, wofür ich aus meiner Sicht aber nichts konnte. Wegen dieses Projektes hatte er mich damals auch ziemlich zusammengebrüllt. Ich bin bei sowas generell recht sensibel und soweit ich das einschätzen kann, hatte ich in der darauf folgenden Nacht wegen dieser Situation sogar eine Panikattacke, weil mich das Ganze damals so belastet hatte.
Sowas hatte ich in der Form seitdem glücklicherweise nicht mehr, aber seine regelmäßigen dummen Sprüche gehen mir mittlerweile einfach nur noch auf die Nerven.
Mit meinem Chef über dieses Thema zu reden, würde auch nichts bringen, weil ich weiß, dass dieser dagegen ohnehin nichts Produktives unternehmen würde. Da mein Chef auf diese Person angewiesen ist, kann er sich teilweise recht viel herausnehmen und spricht manchmal auch sehr respektlos mit meinem Chef (was er sich in anderen Unternehmen mit Sicherheit nicht erlauben könnte). Da wir keinen Betriebsrat haben, gibt es leider auch niemanden, an den ich mich wenden könnte.
Außerdem mal als Info: Einer meiner männlichen Kollegen ist in dieser Hinsicht so ziemlich genau das Gegenteil von mir. Während ich solche Sprüche wie gesagt in der Regel in mich hineinfresse, hat dieser Kollege ADHS und eine ziemlich kurze "Zündschnur".
Ich hatte schon öfters mitbekommen, dass er mit diesem Vorgesetzten aneinander geraten war und er meinte heute zu mir (sinngemäß), dass er sich sowas in Zukunft nicht mehr bieten lassen und dann direkt ausrasten würde. Bei diesem Kollegen ist es übrigens auch so, dass er ohnehin generell recht unzufrieden ist und vor ein paar Wochen auch schon mal kurz davor war, den Job zu wechseln.
Wie ich das ja bereits mehrfach angedeutet habe, würde ich bei manchen Dingen auch am liebsten anders reagieren, weiß aber nicht wirklich, wie ich mich zur Wehr setzen soll. Zumal man bei einem Vorgesetzten ja auch immer aufpassen muss, was man sagt.
Übrigens: Unabhängig von diesem Vorgesetzten gibt es weitere Dinge auf der Arbeit, die mich stören, weshalb ich ohnehin auf Jobsuche bin. Hinzu kommt, dass ich mitbekommen habe, dass der Vorgesetzte hingegen ebenfalls mit seinem Job unzufrieden ist und erst vor wenigen Wochen gegenüber anderen Kollegen gesagt hat, dass er sich im Januar auf den Arbeitsmarkt begeben würde.
Möglicherweise könnte sich das Problem also in ein paar Monaten von alleine lösen, wenn entweder er oder ich die Firma verlassen werden. Wenn ich Pech haben sollte, könnte es aber natürlich auch sein, dass ich noch eine Weile mit ihm zusammenarbeiten muss.
Daher wollte ich mich mal bei euch erkundigen, wie ihr nun an meiner Stelle mit dieser Situation umgehen würdet?
Es gibt da einen Vorgesetzten, mit dem ich (m) schon seit länger Zeit Probleme habe. Konkret gesagt ist dieser Mensch jemand, der generell öfters mal einen (in der Regel unlustigen) Spruch auf der Arbeit raushaut. Bei meinen Kolleginnen ist das aber fast immer noch einigermaßen im Rahmen, weil er sich da immer noch einigermaßen zurückhält. Hingegen sind manche Sprüche gegen mich oder gegen andere männliche Kollegen teilweise einfach nur respektlos.
Beispiel hat er mich bereits implizit als dick und sogar als dumm bezeichnet. Auch, wenn er sich mit sowas vielleicht witzig fühlt, ist sowas aus meiner Sicht wie gesagt einfach nur respektlos und grenzt für mich schon an Mobbing. Im privaten Bereich würde ich mir so etwas definitiv nicht bieten lassen, bzw. würde mit solchen Menschen überhaupt erst gar keinen Kontakt haben wollen. Auf der Arbeit schlucke ich sowas aber in der Regel runter und gehe auf diese Sprüche erst überhaupt nicht ein, weil ich weiß, dass es nichts bringen würde, mit ihm darüber zu diskutieren.
Darüber hinaus gab es vor mehr als einem Jahr mal bei einem meiner Projekte mal Probleme, wofür ich aus meiner Sicht aber nichts konnte. Wegen dieses Projektes hatte er mich damals auch ziemlich zusammengebrüllt. Ich bin bei sowas generell recht sensibel und soweit ich das einschätzen kann, hatte ich in der darauf folgenden Nacht wegen dieser Situation sogar eine Panikattacke, weil mich das Ganze damals so belastet hatte.
Sowas hatte ich in der Form seitdem glücklicherweise nicht mehr, aber seine regelmäßigen dummen Sprüche gehen mir mittlerweile einfach nur noch auf die Nerven.
Mit meinem Chef über dieses Thema zu reden, würde auch nichts bringen, weil ich weiß, dass dieser dagegen ohnehin nichts Produktives unternehmen würde. Da mein Chef auf diese Person angewiesen ist, kann er sich teilweise recht viel herausnehmen und spricht manchmal auch sehr respektlos mit meinem Chef (was er sich in anderen Unternehmen mit Sicherheit nicht erlauben könnte). Da wir keinen Betriebsrat haben, gibt es leider auch niemanden, an den ich mich wenden könnte.
Außerdem mal als Info: Einer meiner männlichen Kollegen ist in dieser Hinsicht so ziemlich genau das Gegenteil von mir. Während ich solche Sprüche wie gesagt in der Regel in mich hineinfresse, hat dieser Kollege ADHS und eine ziemlich kurze "Zündschnur".
Ich hatte schon öfters mitbekommen, dass er mit diesem Vorgesetzten aneinander geraten war und er meinte heute zu mir (sinngemäß), dass er sich sowas in Zukunft nicht mehr bieten lassen und dann direkt ausrasten würde. Bei diesem Kollegen ist es übrigens auch so, dass er ohnehin generell recht unzufrieden ist und vor ein paar Wochen auch schon mal kurz davor war, den Job zu wechseln.
Wie ich das ja bereits mehrfach angedeutet habe, würde ich bei manchen Dingen auch am liebsten anders reagieren, weiß aber nicht wirklich, wie ich mich zur Wehr setzen soll. Zumal man bei einem Vorgesetzten ja auch immer aufpassen muss, was man sagt.
Übrigens: Unabhängig von diesem Vorgesetzten gibt es weitere Dinge auf der Arbeit, die mich stören, weshalb ich ohnehin auf Jobsuche bin. Hinzu kommt, dass ich mitbekommen habe, dass der Vorgesetzte hingegen ebenfalls mit seinem Job unzufrieden ist und erst vor wenigen Wochen gegenüber anderen Kollegen gesagt hat, dass er sich im Januar auf den Arbeitsmarkt begeben würde.
Möglicherweise könnte sich das Problem also in ein paar Monaten von alleine lösen, wenn entweder er oder ich die Firma verlassen werden. Wenn ich Pech haben sollte, könnte es aber natürlich auch sein, dass ich noch eine Weile mit ihm zusammenarbeiten muss.
Daher wollte ich mich mal bei euch erkundigen, wie ihr nun an meiner Stelle mit dieser Situation umgehen würdet?
