Auf einzelne Passagen gehe ich jetzt nicht mehr ausführlich ein, dein Entschluss steht ja.
Du hast unprofessionell gehandelt und diese Frau scheint ihre Position im Unternehmen dadurch zu überschätzen. Dein Mitarbeiter/Nachfolger/Freund hat dir eine personelle Information vorenthalten, wenn nur du berechtigt bist, über Urlaube zu entscheiden. Die Größe der einzelnen Unternehmen sind mir nicht bekannt, doch mutet es ein wenig seltsam an, dass offenbar alles über deinen Schreibtisch laufen soll. Gibt es keine klaren Aufgabenbereiche?
Fällt es dir allgemein schwer zu delegieren, etwas aus der Hand zu geben und dich nur auf die wesentlichen Belange zu konzentrieren?
Weshalb hast du auch sie noch eingestellt? Ich halte das für keine gute Idee, doch jetzt ist es wie es ist. Zumindest ab jetzt solltest du professionell vorgehen und sie nach ihrer Arbeitsleistung beurteilen (Stichwort Silvester); dein emotionaler Wirrwarr ist deine Privatsache, dafür kann sie nichts.
Geschockt hat mich deine Einstellung:
ER hat sich richtig bei mir eingeschleimt und vielleicht hat er nun auch erkannt, das es nicht besonders klug war mit mir zu flirten, sich auf diese Weise einen Weg in das Unternehmen zu bahnen.
Wie sagt man so schön: hochgeschlafen?
SO denkst und sprichst du über einen FREUND?!
Verurteilst du Menschen gerne so?
Hast du eine so schlechte Menschenkenntnis, dass du dir selbst nicht vertrauen kannst?
Du kennst den Mann jetzt seit 1 Jahr, ihr habt Unmengen an Zeit zusammen verbracht - ist er so, wie du es für möglich hältst?
Hast du sein Verhalten (Blicke, Berührungen, Nähe) fehl-/überinterpretiert, ist er einfach warmherzig und denkt sich nichts dabei?
Ist er bi und hat sich ebenfalls verliebt? Ich würde das nicht vorschnell ausschließen. Wenn dann von dir nie etwas kam, machte sich evtl. Enttäuschung breit.
Dazu gefühlter Druck durch deine hohen Erwartungen. Kein Urlaub, weil er scheinbar deine Erwartungen erfüllen will.
Der Ärger wegen des Urlaubs der Freundin.
Da kommt so einiges zusammen.
Was ist denn da los in deinen Unternehmen, wenn nicht klar terminiert wird, wann Mitarbeiter - Position egal - Urlaub haben und diese ihn dann auch zu nehmen haben, wenn keine Verschiebung vereinbart wurde?!?
Wieviel gefühlter Druck muss da sein, wenn er seinen Urlaub nicht antritt?
Vielleicht solltest du deinen Führungsstil und die personelle Situation mal unter die Lupe nehmen.
Was all das in einen FREUND auslösen könnte, erschließt sich dir das?
Auch hier könnte (!) also ein (weiterer?) Auslöser für den Bruch liegen.
Auf 2 Hochzeiten tanzen es beiden recht machen, auch da zucke ich zusammen. Hallo? Jeder hat ein Recht auf Privatleben neben dem Job, und ein Freund mischt sich nicht in Beziehungen ein. Ich glaube, du hast dich ziemlich verrannt, vergessen, neben der Arbeit auch noch zu leben, und erwartest das auch von anderen.
Du setzt deinem Mitarbeiter und Freund die Pistole auf die Brust, erschaffst eine völlig unnötige Situation, zwingst ihn in ein entweder-oder. Und wunderst dich über einen Bruch?
Darüber, dass seine Loyalität in diesem Fall seiner Freundin und nicht dir gilt?
Du hast es ganz schön verbockt.
Und nun fehlt er dir, du vermisst ihn.
Seine Nähe, Warmherzigkeit.
Zum Teufel, dann unternimm etwas!
Sieh deinen Anteil, bitte ihn um ein freundschaftliches Gespräch außerhalb des Unternehmens, privat.
Erkläre, was du erkannt hast, entschuldige dich.
Sag, was dir nicht passt.
Mach klar, dass dir wichtig ist, daas er Erholungsurlaub nicht nur plant, sondern auch wahrnimmt, dass seine Gesundheit wichtig ist.
Und dass du gerne wieder mehr Zeit mit ihm verbringen würdest.
Er will Geschäftsführer werden und in der Zukunft die Firmen übernehmen. Da verlange ich natürlich Arbeitseinsatz über das Maß eines „normalen“ Angestellten. Das bedeutet auch Prioritäten setzen. Wenn dann natürlich der Partner anderer Meinung ist und nicht „mitspielt“ scheitert irgendwann eine Seite - Daher auch das Thema auf 2 Hochzeiten tanzen.
Selbstständig 3 Unternehmen mit über 50 Angestellten führen heisst immer Verzicht und auch Opfer bringen - private Thema bleiben leider viel zu oft auf der Stecke, gerade auch wenn man eine Neugründung bzw. einen weiteren Firmenkauf vollzogen hat muss man gefühlt 24 Stunden arbeiten.
Dazu ist nicht jeder bereit und nicht jeder kann das.
Darüber solltest du mal in Ruhe nachdenken. Es gibt verschiedene Wege erfolgreich Unternehmen zu leiten und manche lassen daneben doch tatsächlich ein Privatleben zu. Gefühlte 24 Stunden Arbeit machen niemanden zu einem besseren Menschen.
Work-life-balance, mal gehört?
Unternehmen mit 4-Tage-Wochen?
Ja, es kann zwischendurch immer mal harte Phasen geben. Zwischendurch. Und nicht zu lange. Dann sollte sich das Arbeitspensum wieder auf ein gesünderes Maß einpendeln. Sonst macht man etwas falsch.
Kannst du damit umgehen, dass ein Mitarbeiter/Nachfolger andere Ansätze, Ideen einbringt, nicht deinen Stil übernimmt und fortsetzt, sondern Veränderungen einführt?
Dass er selbst eben nicht dieselbe Stundenzahl wie du anwesend sein muss, um den Laden am laufen zu halten?
Und alle Geschäftspartner (ausser Stille Teilhaber oder Inverstoren) haben neben den Beruflichen auch eine private Beziehung zu einander - schon alleine wegen vertrauen usw.
Ja, diese ewige Unsitte. Zwangsveranstaltungen, sich umarmen, anlachen und innerlich die Minuten zählen.
Man muss Beruf und Privatleben nicht derart vermischen, es geht auch anders.
Das war Sinnbildlich gesprochen….
Wenn ich jemanden schöne Augen mache, flirte oder persönliches Interesse vorspiele ist das für mich eine Art einschleimen und die Vorstufe von Hochschalfen.….
Du siehst, du hast nicht klar formuliert.
Und deine Sicht...puh, ich finde das sehr unsympathisch.
Kleine Flirts heben die Stimmung, tun gut. Ebenso wie persönliches Interesse.
Du stellst da einen Zusammenhang her, auf den ich z. B. nie käme.
Vermutlich, weil
1. niemand wegen Sex von mir eingestellt oder befördert werden würde, auch nicht wegen Zuneigung (meine beste Freundin würde ich z. B. niemals einstellen, viel zu unzuverlässig).
2. Weil ich früher nicht an Beförderung dachte, wenn ich flirtete oder ein Ohr für persönliche Sorgen schenkte. Auch nicht, wenn ich Sex hatte. Mir waren auch mögliche Nachteile egal, wenn ich so einen Wunsch ablehnte.
Ich habe einfach mein Ding gemacht, fertig.
Du flirtest aus Berechnung?
Und nach meinem Gespräch mit Ihr (sachlich und geschäftlich) wurde nur auf Ihren Freund verwiesen, der wusste Bescheid aber hat es mir verschwiegen. Frage mich warum? Aber da kriege ich keine ordentliche Antwort. Außer: ich stehe dazwischen und will mich nicht einmischen.
Dazu kommt noch das schwierige Thema Silvester. Eines der Unternehmen ist eine Eventlocation, dafür ist Sie zuständig. Nun gab es eine Anfrage für Silvester, zu dieser Zeit sind offiziell Betriebsferien in den anderen Unternehmen. Da die Eventlocation aber gerade an diesen Tagen ein absolutes Highlight ist haben wir (ich und mein BF) entschieden, Doppelte Miete und Stundenlöhne zu verlangen. Der Kunde ist dazu bereit die Mehrkosten zu tragen. Nun wird diesem Kunden aber nicht mehr geantwortet. (Inzwischen 3 Wochen her). Ich weiss, das die Dame über Weihnachten und Neujahr zu Ihren Eltern fahren will in Skiurlaub…. Sehr seltsam das man auch da nicht mit mir spricht.
Mach ihm klar, wem er in geschäftlicher Hinsicht Loyalität entgegenzubringen hat und dass dies von privater Loyalität zu trennen ist.
Er sitzt zwischen den Stühlen, weil du eine ungute Situation erschaffen hast und er nicht klar sieht und/oder nicht den A**** in der Hose hat, klar Position zu beziehen
Silvester: du findest das "seltsam"? Das finde ich sehr seltsam. Ich wäre verärgert, sie schädigt gerade das Unternehmen.
Gespräch, klare Ansage, entzieh ihr dieses wichtige Projekt und lege es in verantwortungsbewusste, fähigere Hände.
Ist sie überfordert mit ihren Aufgaben? Dann ändere ihr Tätigkeitsfeld entsprechend und lege ihr nahe, sich etwas anderes zu suchen.
Auch das einfach (heimlich) in Urlaub fahren wird von seiner Freundin (und meiner Mitarbeiterin), würde ich bei keinem anderen Mitarbeiter akzeptieren, aber da ich mich von einer zusätzlichen „Freundschaft“ hab blenden lassen, habe ich es hingenommen.
Unprofessionell. Dein Fehler.
Es ist also noch Zeit und ich denke, dann wird er wissen auf welche Arbeit er sich einlässt,
Er muss das nicht auf deine Weise angehen, er kann das auch auf seine Weise tun.
Mehr Arbeitsstunden sind nicht unbedingt die bessere Herangehensweise.
Klarheit, eine klare Linie ohne riesigen Freundschaftsbonus, das ist nötig.
Und ein privates Gespräch zwischen euch Männern.
