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Vor Vorgesetztem geheult , seine Reaktion eiskalt.....

Hallo;

Hinterher bat Max mich erneut zum Gespräch in dem er wie ausgewechselt war, im Vergleich zum vorhergegangenen Gespräch. Zuerst hat er gesagt dass ichs gut umgesetzt habe aber danach meinte er , ich habe gegen unsre Grundhaltung verstoßen , da ich dem Pat. gesagt habe wegen der angespannten Situation mit dem Kollegen müsse er die Station wechseln ( was ja auch so stimmt aber Max hat es eben nicht so gesagt sondern das er verlegt wird um die Situation zu entschärfen ( was bitte habe ich groß anders gesagt ????) ich mein das kommt im großen und Ganzen aufs selbe )

Und..WAS ist nun der Unterschied ?


  • wegen einer angespannten Situation mit dem Kollegen die Station wechseln.
  • und..
  • einen Patienten verlegen um die Situation zu entschärfen.

 


..gegen die Grundhaltung verstoßen? : das man NIE mit einem Patienten über einen Kollegen spricht ?!

(Einzahl) "wegen dem Kollegen" -"Stationswechseln um die Lage entspannen "

( Mehrzahl) " Stationswechsel um
die Situation entschärfen" : (dabei geht es nicht um einen Kollegen.)

Insofern ist sein Kritik Punkt wohl Richtig und er war Unterkühlt,weil es ein No Go ist ?

Die kühle Umarmung - weil er weiß das es nicht in deiner Absicht lag ?

Deine Tränen,..weil Du keinen emotionalen Bezug mehr gefunden hast?
 
Zuletzt bearbeitet:
ich frage mich wirklich, warum du als jüngste, dieses gespräch hast führen müssen?
das wäre doch aufgabe der leitung, stellv. leitung, pflegedienstleitung gewesen!
das du bei so einen gespräch fehler machen könntest, schon alleine aus mangel aus erfahrung,
hätte max doch mehr als klar sein müssen.....

oder hat er mit dir besprochen, wie das gespräch laufen soll?

ehrlich gesagt hast du dir nicht gerade einen einfachen arbeitsplatz gesucht, so eine stelle
könnte man mir schenken, und ich hätte kein interesse.

pflegepersonal wird überall gesucht, warum sammelst du nicht erst etwas berufserfahrung,
bevor du mit so einem schwieren klientel arbeitest?
die frage ist, ob du dir da auf dauer was gutes tust?

alles gute!
 
Mein erster Gedanke: Trigger! Er hat irgendwelche "Knöpfe" gedrückt, die Dich in diese Ausnahmesituation
des Weinens brachten. Welche könnten das gewesen sein?

Kopf hoch! Mit 20 bist Du noch Küken, quasi Berufseinsteiger, ich finde, da hat Dein Vorgesetzter Rücksicht drauf zu nehmen! Du lernst noch
 
Naja, so genau hätte er es da echt nicht nehmen brauchen. Der Anspruch wird ja wohl sowieso nicht so besonders hoch sein.

Für mich liegt der Unterschied nicht darin, dass mit deiner Formulierung nur der eine Kollege angesprochen wurde, sondern, dass es so etwas unprofessioneller klingt, als würde man von der Deeskalation der Situation sprechen. Das klingt etwas mehr danach, als ob man da wüsste, was man tut und das Ganze professionell löst, statt sich vor etwas drücken zu wollen.
Wenn du sagst, dass er die Station wechselt, weil die Situation mit dem Kollegen so angespannt ist, ist außerdem nicht klar, wie genau diese "Anspannung" definiert wird, was in dem Kontext vielleicht nicht ganz so gut ist, und es klingt eher so, als wäre man überfordert!
Ist aber auch Interpretationssache. Wirklich falsch hast du es ja nicht begründet.

In meinen Augen hat er ziemlich übertrieben und sich erst recht unprofessionell gezeigt. Wenn du "testmäßig" dieses Gespräch übernehmen solltest, dann muss es dafür auch respektvolles und nachvollziehbares Feedback geben. Nimm's dir nicht zu Herzen, das hatte keinen tieferen Sinn. War einfach 'ne Laune.
Du wolltest halt freundlich bleiben, obwohl er sich dir gegenüber nicht korrekt verhalten hat. Dadurch ist 'ne ziemliche Spannung entstanden. Die hat sich dann entladen, indem du zu weinen begonnen hast. Gefühlt hättest du die Situation ja auch nicht lösen können, ohne ihm zu widersprechen. Da hat er 'ne Grenze bei dir überschritten. Und das dann auch noch so kurz vorm Urlaub und dann auch noch mit den Worten, du sollst dir davon nicht die freien Tage trüben lassen. Klingt dann auch noch so, als wäre das bewusst so geschehen. Das macht wütend.

Also: Du hast vermutlich deshalb geweint, weil er mit der Ungerechtigkeit und Respektlosigkeit bei dir 'ne Grenze überschritten hat und dein Unterbewusstsein dich somit darauf aufmerksam gemacht hat. Du solltest besser für dich einstehen. Aktiv, nicht passiv.
Du bist, davon abgesehen, doch aber auch, wie er, bereits fertig ausgebildet, richtig? Was hindert dich daran, hinter deinem Verhalten zu stehen?! Du bist jung, aber doch nicht sein Kind.
 
Der Chef war angepisst, dass du Infos ausgeplaudert hast, die du nicht ausplaudern solltest.
Ist nicht gut, aber nun mal passiert. Rückgängig zu machen ist es nicht mehr.

Versuch dich zu distanzieren. Klingt leicht, ist in deinem Job aber wichtig, sonst bist du bald ausgebrannt und kannst die Arbeit ganz vergessen.
Rede mit deinem Mann oder mit Freunden, aber versuch es hinter dir zu lassen.

Da werden noch weitere solcher Sachen kommen. Du scheinst ja noch jung zu sein.
Man macht Fehler. Jeder. Ich, du. So ist es und das ist menschlich.
Wichtig ist, sich abzugrenzen. Damit hältst du deine Psyche gesund.
 
Vllt hast du Grad einfach pms und reagierst über wegen den Hormonen wenn du selber nicht ganz verstehst wieso du so geweint hast kann das doch gut möglich sein viele Frauen wissen nicht mal das es ein Grund sein könnte ..
 

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