Pardon, habe das vergessen zu sagen:
1. ich war bis dato etwa 44 Jahre berufstätig, und könnte ohne Rentenabzüge im Alter
von 64 Jahren und 6 Monaten in Rente gehen. (jetzt bin ich gerade 62 geworden).
2. Meiner alten Firma geht es mittlerweile wieder gut, was voraus zu sehen war.
Ich habe im Laufe meiner 40 jährigen Zugehörigkeit mehrere ähnliche Krisen erlebt.
3. Mit verheizen meinte ich dass ich von einer seriösen Firma vermutlich nicht mehr
eigestellt werde. Ich hatte einen hochqualifizierten Arbeitsplatz mit ständigen Updates
an Software und Hardware, praktisch immer das neueste an Hightech was auf den Markt
geschmissen wird. Hier braucht es schon Jahre bis ein Neueingestellter selbstständig alleine
zurechtkommt. Zur zugelieferten Elektronik kommt nämlich die firmenspezifische Anlage
mit all ihren speziellen Eigenheiten. Da lohnt es sich nicht jemanden einzustellen, der nach
der Einlernphase direkt in Rente geht.
Einer Zeitarbeitsfirma dürfte das egal sein, die nehmen blind fast alle die sie bekommen können.
Ich habe noch nicht viel Gutes über solche Firmen gehört, und will dort auch nicht hin.
Ich bin kein fauler Kerl sondern habe immer viele Überstunden gemacht (machen müssen),
und musste ständig extrem viel kompliziertes neues dazulernen. Wer Siemens, Fanuc, Allen Bradley
usw. kennt, weiß was ich meine. Mittlerweile steckt ja sogar in jedem simplen Druckwächer
ein programmierbarer Microcomputer und nicht mehr wie früher eine simple Einstellschraube, von
numerischen Steuerungen und Servo-Antrieben ganz zu schweigen.
Schulung gabs nur selten, das meiste lief unter Learning bei Doing bzw. Anruf bei den
entsprechenden Hotlines. Das Ganze natürlich stets unter Zeitdruck, da der Auslieferungstermin
meistens schon überschritten war, da meine Arbeit erst gemacht werden kann sobald die Anlage
einschaltbereit und fertig aufgebaut dasteht. Und je weiter dieser Termin überschritten war,
umso öfter kamen zwischendurch die Anfragen der Geschäftsleitung, wann die Anlage endlich
fehlerfrei arbeitet und ausgeliefert werden kann.
Diese Leute verstehen leider nicht allzu viel von dieser Technik. Soll jetzt kein Vorwurf sein,
jeder macht halt seins, aber nerven tut sowas schon.
Zurück zur alten Firma kann ich nicht mehr, der so genannte dreiseitige Vertrag lässt das nicht zu.
Fazit: ich habe meine Firma freiwillig verlassen nicht weil ich dumm bin, sondern weil man mir
falsche Versprechungen seitens der Transfergesellschaft gemacht hat.
Zitat: "in Ihrem Alter lässt sie die Bundesagentur für Arbeit in Ruhe"
Bei meinen anderen gleichaltrigen Kollegen mit demselben Vertrag funktioniert das wie schon gesagt,
nur bei mir nicht.
Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich diesen Vertrag nicht unterschrieben, da ich in absehbarer
Zeit sowieso mit Altersteilzeit hätte rechnen können.
viele Grüße
Ano Nüm
