Vier Tage lang 10 Stunden arbeiten und dafür freitags frei haben?

doppelt

Der Arbeitgeber hat auch eine Fürsorgepflicht. Wenn es in dem Betrieb einen Betriebsrat gibt, dann würde ich dem das Problem schildern. Vor allem würde ich Wert darauf legen, daß es kontraproduktiv ist 2 Stunden (unbezahlt?) "Pause" zu machen und die insgesamte Arbeitszeit Dich fertig macht.

In dem Betrieb in dem ich arbeite, sind 2 Pausen von jeweils 30 Minuten vorgesehen, also insgesamt 9 Stunden "Anwesenheit" pro Tag. Eine dritte Pause von 20 Minuten gibt es, wenn mehr als 10,5 Stunden gearbeitet wird, das entscheidet die Schichtleitung und die sucht dazu stets "Freiwillige". Diese dritte Pausenzeit wird auch bezahlt.

Catley meinte:

Grad wurde ich in meine Kindheit zurück versetzt - mein Vater hat JEDEN Tag 10 Stunden gearbeitet und dazu auch samstags noch 6 Stunden. Das war jahrzehntelang schlichtweg normal.

Dagegen heute - wen trifft man denn heute noch bei den Behörden freitags ab 12 Uhr an.....? Niemanden.

Welche Arztpraxis hat denn heute noch nach Freitagmittags geöffnet (von WE - Diensten ganz zu schweigen)?

Der Trend geht doch immer mehr dahin, die Arbeitszeit zu reduzieren - bis wohin eigentlich....?

Ich habe noch den biblischen Vers im Kopf: "6 Tage sollst du arbeiten und am 7. Tage sollst du ruhen".

Davon sind wir doch mittlerweile meilenweit entfernt.

Aber damals war die Gesellschaft erstaunlicherweise sehr viel gesünder und stabiler.

Mir gibt das zu denken.....

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Na ob die Gesellschaft wirklich stabiler und gesünder war, wag ich zu bezweifle. Viele psychische Erkrankungen wie Schizophrenie oder Depression noch nicht als solches bekannt, sondern waren als Teufelsbesessenheit und Schwermut bekannt. Damals waren psychische Erkrankungen ein Tabuthema, wo es als Schande galt geisteskrank zu sein.

Ah Selbstmörder gab es auch...

Ist nicht ohne weiteres rechtens. Wende dich an die zuständige Gewerkschaft, bei der du Mitglied sein solltest.

Schon krass, was den Chefs immer neues einfällt um Kohle zu sparen, auf Kosten des Personals. Deinem Chef bist du total wurscht!
Aber er spart am falschen Ende, er hat dich nur zu diesem Zweck eingestellt weil es sonst keiner machen wollte und du als Neuzugang (auch mit Angst um den Arbeitsplatz) vermutlich erst mal den Mund hälst.
Eigentlich wäre das eher ein Job für zwei Leute, die jeweils im Schichtsystem arbeiten sollten.

Ich kann mir nicht vorstellen das das rechtens ist, notfalls würde ich mal einen Anwalt für Arbeitsrecht befragen.

LG Yado

Catley meinte:

Dagegen heute - wen trifft man denn heute noch bei den Behörden freitags ab 12 Uhr an.....? Niemanden.

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Mich

Und oft arbeite ich habtags, also 12 Stunden. Ab einem gewissen Alter kann man das noch. Nix für Youngsters.

Sil the evil Bitch meinte:

Na ob die Gesellschaft wirklich stabiler und gesünder war, wag ich zu bezweifle. Viele psychische Erkrankungen wie Schizophrenie oder Depression noch nicht als solches bekannt, sondern waren als Teufelsbesessenheit und Schwermut bekannt. Damals waren psychische Erkrankungen ein Tabuthema, wo es als Schande galt geisteskrank zu sein.

Ah Selbstmörder gab es auch...

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Sorry, hast DU schon gelebt in dieser Zeit? Vermutlich nicht. Ich habe sie erlebt. Und sie WAR gesünder, die Gesellschaft. Gott hat sich schon etwas dabei gedacht, als Er diese Regelung schuf.
Und mit immer mehr Freizeit kamen auch immer mehr Probleme. Was sich, schauen wir uns um, schlichtweg nicht leugnen lässt. Ist irgendwas dadurch auch nur ansatzweise besser geworden? Nein. Also.

Hallo starcoma,

wie du hier ließt, sieht das jeder anders

Selbst war ich in einer ähnlichen Situation:
Mo - Fr, 09 - 19:30 Uhr inkl. 90 min. Pause
Sa, 09 - 16 Uhr inkl. 20 min. Pause
1x freier Tag > immer Dienstags.
Dazu kam noch der Fahrweg: 30 min. hin, 30 min zurück.
Mit Essen einkaufen war ich dann manchmal um 21:00 Uhr. zu Hause.

Wie bei Dir musste alles in den Dienstag rein, am Wochenende nach dem Samstag konnte ich nicht abschalten.
Für mich war das nichts.
Es hat auch sonst noch einiges nicht gestimmt.
Mit dem Chef habe ich dann über diverse Alternativen gesprochen...
Keine Chance.

Spreche mit dem Chef, daß du wieder fünf Tage die Woche arbeiten willst.
Die o. g. Gründe kannst du als berechtigten Grund nehmen.

Schaue als Backup nach einem neuen Job.

Gruß Hajooo

@TE

So wie Du arbeiten sollst ist das eigentlich gar nicht zulässig

https://www.finanztip.de/arbeitszeitgesetz/

Catley meinte:

Sorry, hast DU schon gelebt in dieser Zeit? Vermutlich nicht. Ich habe sie erlebt. Und sie WAR gesünder, die Gesellschaft. Gott hat sich schon etwas dabei gedacht, als Er diese Regelung schuf.
Und mit immer mehr Freizeit kamen auch immer mehr Probleme. Was sich, schauen wir uns um, schlichtweg nicht leugnen lässt. Ist irgendwas dadurch auch nur ansatzweise besser geworden? Nein. Also.

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Wenn du wirklich glaubst, dass psychische Erkrankungen durch “zu viel Freizeit“ entstehen, sagt einiges über dein Menschen- und Weltbild aus. Psychische Erkrankungen gab es zu jede Epoche, auch wenn du es dir noch so sehr einredest.