Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Urlaub - kündigung...

frara

frara

Urgestein
am 01.01.2011 fange ich nen neuen job an, vertrag ist unterschrieben. nun- meine frage: wie soll ich mich meinem jetzigen arbeitnehmer gegenüber verhalten?
ich hab noch urlaub, genau 28 tage, die ich bis 31.03.2011 "verbrauchen" sollte, da sie sonst verfallen. dann hab ich eine nur 2-wöchige kündigungsfrist in der jetzigen firma...
wie gehe ich das an??

ich bitte um rat, tat, hilfe.

DANKE, FRARA
 
Hallo FRARA,

Ich würde es meinem Arbeitgeber mitteilen, zum 31.12 kündigen und den Urlaub dieses Jahr noch nehmen (danach kommst du ja nich mehr dazu).
Wenn das nicht mehr geht, weil du erst jemand anderes einarbeiten musst, kann man sich den Urlaub auch ausbezahlen lassen.

Gruß Fischi
 
Kommt wohl drauf an wie du dich mit deinem jetzigen Chef verstehst, aber eigentlich ist es nur fair denn er muß ja nen Ersatz finden. Ansonsten spricht da glaube ich nix gegen, und wenn du deinen ganzen Urlaub noch nimmst bist du da ja eh nur noch ein paar Tage 🙂.

Aber wie gesagt hängt auch ein bisschen vom Arbeitsklima bei dir ab, ansonsten könnte es auch etwas unangenehm werden, wenn einen alle so behandeln als sei man ein "Verräter"🙄.
 
wir haben hier 140 mitarbeiter in dieser firma, und es ist an der tagesordnung, dass eigentlich täglich jemand kündigt... unser chef zahlt sehr schlecht, und er entlässt auch gerne leute, die ihm einfach nicht in den kram passen...
 
Na dann würd ich ihm die Papiere gleich morgen auf den Tisch knallen, vieleicht mit nem nette Haufen 😉 dazu.
Und auf denn Urlaub unbedingt bestehen.
 
Ich würde auf jeden Fall meine 28 Tage Urlaub nehmen und dann aus dem Urlaub heraus fristgerecht kündigen. Die Frma ist ja nicht so toll,als daß man sich verpflichtet fühlen müßte. Und außerdem würde ich mich schön in Schweigen hüllen, sonst klappt`s am Ende mit dem Urlaub nicht und dann rennst du auch noch deinem Geld hinterher.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
E Habe 2 mal Urlaub vor mir - Jetzt schon bewerben oder danach ? Beruf 36
B Kündigung im Lebenslauf erwähnen? Ist das zulässig? Beruf 143
A Kündigung nach 35 Jahren Beruf 23

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben