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Unfaire Bezahlung?

Ninitschka meinte:
Ach so, ich wohne in der Nähe von Wiesbaden und den Job meiner Kollegen kann ich nicht machen weil ich aufgrund unserer Töchter zeitlich nicht so flexibel bin.
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Du hast eine Tochter?
Welche Steuerklasse erwartet dich denn ab Januar?
Es ist schon ein Unterschied ob ich die Lohnsteuerklasse II oder V habe.

Deshalb spricht man normalerweise über Bruttolöhne. Nicht netto.
 
Ninitschka meinte:
Was würdet ihr denn verlangen?
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Wahrscheinlich auch in etwa, was du dir vorstellst. Wobei man das normalerweise nicht als Monatsgehalt, sondern als Jahresgehalt betrachtet bzw. als Gesamtpaket (Sonderzahlungen, Arbeitszeiten, Urlaubstage, teilweise Homeoffice möglich.....?).

Von der Kohle mal abgesehen, haben dein Chef und du schon mal über die möglichen Arbeitszeiten gesprochen?
Ninitschka meinte:
Meine Kollegen kassieren ja wirklich viel Provision und machen nicht besonders viel dafür.
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Warum vergleichst du dich mit ihnen? Das macht doch unzufrieden....
Ninitschka meinte:
Ich möchte einfach nur, dass es fair ist.
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Fair im Vergleich oder fair, was dein eigenes Arbeitsverhältnis betrifft?
 
Ninitschka meinte:
Ich arbeite derzeit 16-20 Stunden in der Woche. Und mir ist bewusst dass meine Forderungen hoch sind aber ich sehe da derzeit einfach den Verdienst meiner Kollegen, die auch utopisch sind und in keinem Verhältnis stehen. Und ich gönne wirklich jedem seine Erfolg aber es muss eben auch einfach zum Arbeitsaufwand passen.
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Dann arbeitest Du derzeit, wenn wir nur von einem Minijob reden, weit unter dem Mindestlohn, was so gar nicht zulässig ist.

Bei 16 Stunden die Woche müsstest Du dann Brutto mindestens 889 Euro brutto verdienen, damit Du wenigstens auf den Mindestlohn kommst.
 
Wenn ich Teilzeit mit Vollzeit vergleiche, weise ich manchmal auf die "lebenszeitverkürzende" Zwangspause nach 6 Stunden hin, die ein Vollzeitler absitzen muss, ein Teilzeitler je nach Arbeitszeitgestaltung aber nicht.
Dabei kommen jedes Jahr mal eben über 110 Stunden zusammen.
Zudem sollte man auch hinterfragen, wie hoch die Steuerprogression zuschlägt.
 
Der inkompetente Betriebsleiter in meiner Exfirma hat auch sehr viel Geld verdient.
Ist halt so..... auch nicht fair den anderen gegenüber.
Aber nichts ist so unfair wie die Verteilung des Verdienstes.

Verhandel dein Gehalt, mehr kannst du nicht machen.
 
Ninitschka meinte:
Ich arbeite derzeit 16-20 Stunden in der Woche. Und mir ist bewusst dass meine Forderungen hoch sind aber ich sehe da derzeit einfach den Verdienst meiner Kollegen, die auch utopisch sind und in keinem Verhältnis stehen. Und ich gönne wirklich jedem seine Erfolg aber es muss eben auch einfach zum Arbeitsaufwand passen.
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Du arbeitest 20 Stunden auf Minijobbasis? Das ist natürlich Quatsch, weil du dabei ja nicht über die Verdienstgrenze kommen darfst.

Bei Teilzeit sieht es dann schon wieder anders aus.

Denk dran, dass du dich dann wieder selbst versichern musst.
 

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