Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Überforderung als Schulbegleitung, Kind droht mir mit Falschbeschuldigung sexueller Belästigung

Nyu meinte:
Ne Moment. Das mit bis zu den Ferien kam von mir die Idee, weil sie so schnell keinen Ersatz finden und ich eben bis nach den Ferien für ein neues Kind warten müsste, weil es ja kurz vor Ende des Schuljahres ist und für mein Schulbegleiterkind ja Ersatz finden müsste und das Kind dann bis zu den Ferien keine Unterstützung hat, die es ja wirklich bräuchte. Sie haben kein freies Kind mehr bis zum 31.07. Nach den Ferien schon.

Zumal das eine ernste Situation mit dieser Anschuldigung war. Ich bin ja nicht hingegangen weil ich auf gut Deutsch kein bock auf Arbeiten habe, sondern eine Beschuldigung wegen sexueller Belästigung im Raum stand. ok ich hätte das kommunizieren müssen, aber die für mich zuständig ist, war erst sehr spät wieder da und ich muss mich halt morgens um 7 Uhr melden. Ich habe es einer anderen Frau geschildert. Da hätte ich vielleicht einfach sagen sollen, dass ich nicht hingehe wegen der Anschuldigung im Raum. Das war evtl mein Fehler.

Das ist eine Ausnahmesituation. Ich glaube nicht, dass mir das jetzt irgendwie angekreidet wird. Es stand immer noch so eine Anschuldigung im Raum und ich hatte eine Hotline wegen sexuellem Missbrauch und Vorwürfen angerufen. Die haben mir das auch geraten. Wobei ich gestern schon angerufen habe bei meinem Arbeitgeber und es einer Frau geschildert habe, die nicht für mich zuständig ist, weil meine Vorgesetzte nicht da war. Ich kann mir beim besten Willen bei so einem Ausnahmezustand nicht vorstellen, dass mir das angekreidet wird.

Es ist eine ernstzunehmende Ausnahmesituation. Zumal es mir gestern und heute sehr schlecht ging wegen dieser Situation. Es wäre ja nicht mal gelogen.

Ich habe bereits deswegen gestern gleich angerufen, die mir zuständige war nicht da, daher habe ich heute anrufen müssen.

Ich habe halt auch gesagt, dass ich bevor das nicht geklärt wird, nicht hingehen kann um mich selbst zu schützen. Es ist und bleibt nun mal eine ernstzunehmende Situation. Und ein Ausnahmezustand. Und wenn, dann sollen sie mich halt kündigen. ok, dann wird es halt was anderes. Hier ist der Arbeitgeber auch für meinen Schutz verantwortlich.

Leute es ist eine Ausnahmesituation. Es ist eine belastende Situation und ich finde es ist ligitm sich da krank zu melden. Es gab diese Drohnung mit falschen Vorwurf wegen sexuellen Belästigung. Das ist keine Lapalie , sondern ich habe richtig gehandelt . Das habe ich von mehreren Stellen, auch einer Telefonhotline für sexuellen Missbrauch.

Ich war ja nicht arbeiten, sondern habe mit meiner Vorgesetzten geredet. finde es unpassend, sowas zu schreiben, wenn ich doch schreibe, dass ich Rückendeckung diesbezüglich von meinem Arbeitgeber habe.
Zum Vergrößern anklicken....

Du schreibst in dem Text dreimal "Ausnahmesituation". Ich finde, du bist vollkommen überfordert. Das Kind, also der Junge, hat dich erst beleidigt und dann hat er dir sexuelle Belästigung vorgeworfen, weil du in die Umkleidekabine geschaut hast. Ob man die Aussage von ihm so ernst nehmen müsste, weiß ich nicht.

Dich hat das alles so dermaßen emotional mitgenommen, dass du dich nach 3 Tagen in dem Job krankgemeldet hast und aus meiner Sicht völlig richtig, den Tatbestand und den Vorwurf sexuelle Belästigung erst mal klären/ausräumen wolltest,.

Ich bin mir nicht sicher, ob du der Aufgabe gewachsen bist und auch deine Erfahrung mit Kindern hatte null mit verhaltensauffälligen Kindern zu tun.

Es kann in diesem Bereich zu stressigen Situation kommen. Überspitzt gesagt, soll der Träger jetzt ein Kind für dich suchen, was keine Probleme macht? Das ist doch auch nicht der Sinn der Sache. Oder musst du dir eingestehen, dass dir das zu stressig ist?

Wie du dich mit der Krankmeldung verhalten hast, war auch nicth o.k. Diese Regelung gibt es bei uns auch, mit Krankmeldung in den ersten 4 Wochen. Da muss man sich im Vorfeld eben informieren,.

Ich finde ehrlich gesagt auch hier deine Reaktion auf kritische Beiträge hier im Forum auch sehr unpassend.

Du brauchst eindeutig mehr Frustrationstoleranz. Du willst etwas nicht lesen, unter anderem, dass hier einige meinen, dass du dem Job nicht gewachsen bist, auch wenn du ein anderes Kind betreuen müsstest. Ich denke, man hätte auf den Vorwurf der sexuellen Belästigung, die ich lächerlich finde, anders reagieren können. Für dich war das dann nach 3 Tagen der Grund, dich krank zu melden und das Kind abzugeben. Irgendwo alles verständlich. Aber wenn du ehrlich wärst, gehst du hier den einfachsten Weg der Vermeidung, beleidigt den Thread schließen zu lassen, weil dir Beiträge nicht gefallen.

Deine Entscheidung.
 
früher-vogel meinte:
Ich nehme an, dass du dich auf einen meiner Beiträge beziehst.

Es ist deine Sache, ob du Tipps auf Sachebene annehmen willst im Hinblick auf zukünftige ähnliche Situationen...oder auch nicht.

Alles Gute!
Zum Vergrößern anklicken....
Nein, dein Beitrag meine ich tatsächlich nicht. Das Thema ist für mich erledigt.
Jana1980 meinte:
Du schreibst in dem Text dreimal "Ausnahmesituation". Ich finde, du bist vollkommen überfordert. Das Kind, also der Junge, hat dich erst beleidigt und dann hat er dir sexuelle Belästigung vorgeworfen, weil du in die Umkleidekabine geschaut hast. Ob man die Aussage von ihm so ernst nehmen müsste, weiß ich nicht.

Dich hat das alles so dermaßen emotional mitgenommen, dass du dich nach 3 Tagen in dem Job krankgemeldet hast und aus meiner Sicht völlig richtig, den Tatbestand und den Vorwurf sexuelle Belästigung erst mal klären/ausräumen wolltest,.

Ich bin mir nicht sicher, ob du der Aufgabe gewachsen bist und auch deine Erfahrung mit Kindern hatte null mit verhaltensauffälligen Kindern zu tun.

Es kann in diesem Bereich zu stressigen Situation kommen. Überspitzt gesagt, soll der Träger jetzt ein Kind für dich suchen, was keine Probleme macht? Das ist doch auch nicht der Sinn der Sache. Oder musst du dir eingestehen, dass dir das zu stressig ist?

Wie du dich mit der Krankmeldung verhalten hast, war auch nicth o.k. Diese Regelung gibt es bei uns auch, mit Krankmeldung in den ersten 4 Wochen. Da muss man sich im Vorfeld eben informieren,.

Ich finde ehrlich gesagt auch hier deine Reaktion auf kritische Beiträge hier im Forum auch sehr unpassend.

Du brauchst eindeutig mehr Frustrationstoleranz. Du willst etwas nicht lesen, unter anderem, dass hier einige meinen, dass du dem Job nicht gewachsen bist, auch wenn du ein anderes Kind betreuen müsstest. Ich denke, man hätte auf den Vorwurf der sexuellen Belästigung, die ich lächerlich finde, anders reagieren können. Für dich war das dann nach 3 Tagen der Grund, dich krank zu melden und das Kind abzugeben. Irgendwo alles verständlich. Aber wenn du ehrlich wärst, gehst du hier den einfachsten Weg der Vermeidung, beleidigt den Thread schließen zu lassen, weil dir Beiträge nicht gefallen.

Deine Entscheidung.
Zum Vergrößern anklicken....
Ich verstehe was du meinst.
Nein, es geht mir nicht darum, ein Kind zu finden, was keinen Stress macht. Nur in diesen ersten Tagen ist wirklich so viel passiert. Dieser Situation fühle ich mich nicht gewachsen.
 
Nyu meinte:
Nur in diesen ersten Tagen ist wirklich so viel passiert. Dieser Situation fühle ich mich nicht gewachsen.
Zum Vergrößern anklicken....
Als Schulbegleiterin für verhaltensauffällige Kinder könnte das aber eher die Regel als die Ausnahme sein. Das nächste Kind haut vielleicht ab, ein anderes tritt oder beißt dich - dieser Job wird immer herausfordernd sein. Wenn du da immer so (ich bleibe dabei, aber gerne etwas mehr Wattebausch für dich) überzogen und dünnhäutig reagierst, bist du da eh schneller wieder raus als du gucken kannst.

Frag doch mal, ob es Trainings gibt, mit denen du deine Stressresistenz stärken und, ja, auch deine Frustrationstoleranz erhöhen kannst.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich finde auch, dass der Vorwurf ....Sexuelle Belästigung...lächerlich und nicht ernst zu nehmen ist.
Wenn Kinder wütend sind sagen sie auch schnell....Ich bringe dich um.

Solch einen Job kann man nur machen, wenn man cool, locker und selbstbewusst bleibt und man weiss, welche Sätze ernst zu nehmen sind und welche Sätze auf den Müll gehören.

Kinder reagieren schnell emotional und provokativ.

Man würde irre werden, wenn man alle Sätze von Menschen ernst nehmen würde.
 
Du hast viel zu sensibel, überzogen, nervenschwach und dünnhäutig reagiert.
Solch eine Situation ist in keinster Weise eine Ausnahmesituation, sondern ein ganz normaler Alltag mit einem schwierigen Jugendlichen.
Kinder beleidigen sehr schnell andere Leute.

Da sollte man drüber stehen und ein dummes Geschwätz nicht ernst, wortwörtlich und persönlich nehmen.
 
Das ist oft das Problem mit den Schulassistenten.

Es gibt keine adäquate Ausbildung. Wenn ich mich heute anmelde, bin ich morgen Schulassistenz. Und das für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
Top ausgebildetes Personal wird den Job aufgrund der Bezahlung nicht machen.

Liebe TE, wenn du die Nerven nicht hast, dann ist das nicht der richtige Beruf für dich. Das ist jetzt nicht böse gemeint. Aber es hilft dir auch nicht, wenn du krank wirst, weil du überfordert bist.
 
Sehe ich auch so, solche Äußerungen sind eher die Regel als die Ausnahme bei verhaltensauffälligen Kindern. Mir hat auch schon einer gesagt ich stech dich ab, weil ich ihn zurechtgewiesen habe im Jugendzentrum. Man kann da nicht jedesmal eine Riesenaffäre draus machen. Ich finde du hast überreagiert. Die Arbeit mit Kindern/Jugendlichen ist sehr herausfordernd und man braucht ein dickes Fell. Liebe, freundliche Kinder brauchen in der Regel keine Schulassistanz.
 
Mir fällt auf, dass sich die TE hier ganz schön viel rechtfertigen „muss“, weil meines Erachtens von einigen ordentlich spekuliert wird.
Das „muss“ in Anführungszeichen, weil Du @Nyu natürlich nicht jeden Beitrag ausführlich beantworten musst, Dir das nicht alles zu Herzen nehmen solltest, das ist anstrengend, verständlich.

Nun hattest Du einen heftigen Einstieg in den neuen Job, das Kennenlernen des Kindes lief, soweit ich gelesen hab, gut ab, so dass Du sicher nicht erwarten konntest, wie heftig sich das entwickelt hat.

Evtl. hilft Dir der harte Einstieg bei künftigen Situationen ja weiter und der Tipp von jemandem, dass es Seminare oder Fortbildungen gibt, die guten, gelassenen Umgang trainieren, find ich gut.

Da Du ja um Schließung gebeten hast, Dir alles Gute, lass Dich nicht so schnell unterkriegen. An Deiner Stelle würde ich auch erst mal weitermachen und gucken, wie es läuft. 🍀👍
 
cucaracha meinte:
Ich finde auch, dass der Vorwurf ....Sexuelle Belästigung...lächerlich und nicht ernst zu nehmen ist.
Zum Vergrößern anklicken....
Ich würde das sogar sehr ernst nehmen und eine solche Betreuung sofort niederlegen.
Dieses Kind wusste genau, was es sagt. Es war eine klare Erpressung.
Hinterher bleibt immer etwas hängen.
Die Mutter sollte ihrem Kind beibringen, dass solche Vorwürfe nicht leichtfertig ausgesprochen werden dürfen, da sonst Rufschädigung angesagt ist. Auch, wenn man das Kind (noch) nicht belangen kann, die Eltern kann man melden.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
B Überforderung mit Job & Fortbildung, was tun? Beruf 10
G St. Martin Laterne, Überforderung, Distanzieren Beruf 11
Twilight Überforderung in neuem Job Beruf 4

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben