Weil ich die Aussage seltsam finde "für eine Woche oder bis zu den Ferien".
Meine Erfahrung ist, dass es Sinn macht "hellhörig" zu werden, wenn etwas explizit betont wird.
Ne Moment. Das mit bis zu den Ferien kam von mir die Idee, weil sie so schnell keinen Ersatz finden und ich eben bis nach den Ferien für ein neues Kind warten müsste, weil es ja kurz vor Ende des Schuljahres ist und für mein Schulbegleiterkind ja Ersatz finden müsste und das Kind dann bis zu den Ferien keine Unterstützung hat, die es ja wirklich bräuchte. Sie haben kein freies Kind mehr bis zum 31.07. Nach den Ferien schon.
Zumal das eine ernste Situation mit dieser Anschuldigung war. Ich bin ja nicht hingegangen weil ich auf gut Deutsch kein bock auf Arbeiten habe, sondern eine Beschuldigung wegen sexueller Belästigung im Raum stand. ok ich hätte das kommunizieren müssen, aber die für mich zuständig ist, war erst sehr spät wieder da und ich muss mich halt morgens um 7 Uhr melden. Ich habe es einer anderen Frau geschildert. Da hätte ich vielleicht einfach sagen sollen, dass ich nicht hingehe wegen der Anschuldigung im Raum. Das war evtl mein Fehler.
Das ist eine Ausnahmesituation. Ich glaube nicht, dass mir das jetzt irgendwie angekreidet wird. Es stand immer noch so eine Anschuldigung im Raum und ich hatte eine Hotline wegen sexuellem Missbrauch und Vorwürfen angerufen. Die haben mir das auch geraten. Wobei ich gestern schon angerufen habe bei meinem Arbeitgeber und es einer Frau geschildert habe, die nicht für mich zuständig ist, weil meine Vorgesetzte nicht da war. Ich kann mir beim besten Willen bei so einem Ausnahmezustand nicht vorstellen, dass mir das angekreidet wird.
Es ist eine ernstzunehmende Ausnahmesituation. Zumal es mir gestern und heute sehr schlecht ging wegen dieser Situation. Es wäre ja nicht mal gelogen.
Ich habe bereits deswegen gestern gleich angerufen, die mir zuständige war nicht da, daher habe ich heute anrufen müssen.
Ich habe halt auch gesagt, dass ich bevor das nicht geklärt wird, nicht hingehen kann um mich selbst zu schützen. Es ist und bleibt nun mal eine ernstzunehmende Situation. Und ein Ausnahmezustand. Und wenn, dann sollen sie mich halt kündigen. ok, dann wird es halt was anderes. Hier ist der Arbeitgeber auch für meinen Schutz verantwortlich.
Leute es ist eine Ausnahmesituation. Es ist eine belastende Situation und ich finde es ist ligitm sich da krank zu melden. Es gab diese Drohnung mit falschen Vorwurf wegen sexuellen Belästigung. Das ist keine Lapalie , sondern ich habe richtig gehandelt . Das habe ich von mehreren Stellen, auch einer Telefonhotline für sexuellen Missbrauch.
Ich war ja nicht arbeiten, sondern habe mit meiner Vorgesetzten geredet. finde es unpassend, sowas zu schreiben, wenn ich doch schreibe, dass ich Rückendeckung diesbezüglich von meinem Arbeitgeber habe.
