Schwierige Kollegen

Eigentlich verstehe ich mich sonst gut mit allen. Bei zwei Kollegen ist es etwas schwierig...

Wenn etwas falsch läuft bin immer ich Schuld. Meine Kollegin hat heute aufgeräumt und dabei einen Vorgang gefunden der schon lange hätte bearbeitet werden müssen und dort gar nicht hingehört. Sie hat unseren Kollegen gefragt was damit ist. Er meinte er wisse es nicht. Frag Frage an euch die hat das falsch weggeräumt. Ich habe diesen ganzen Vorgang vorher noch nie gesehen. Außerdem räume ich nichts weg was bearbeitet werden muss.

Dann versucht er mir Dinge in die Schuhe zu schieben die ich nicht mal machen darf und die eindeutig er gemacht hat.

Das andere Problem ist meine Kollegin. Ich versuche nicht alles zu persönlich zu nehmen. Im Moment weiß ich nicht wieso aber sie scheint etwas gegen mich zu haben. Sie reagiert schnell eifersüchtig was den Umgang vom mir mit anderen betrifft.
Außerdem versucht sie sich neuerdings in meine Arbeit zu stecken. Ich sitze daneben und merke das geht schief.

Heute hatte ich Sachen die mein Chef mir zum klären überlassen hat. Ich hatte heute Morgen das erste Telefongespräch. Mein Chef hat das gehört und mich dafür gelobt. Ich konnte die Sache im Laufe des Tages klären und alle beruhigen. Meine Kollegin hatte zwischenzeitlich ebenfalls telefoniert. Als der nächste Anruf kam war ich in der Pause. Eigentlich wollte sie das Telefonat dem Chef geben und war beleidigt, weil mein Chef mich alles hat regeln lassen. Sie hat die entsprechenden E-Mails noch ausgedruckt und meinem Chef hingelegt. Ich habe gemeint warum druckt sie das aus. Das ist Papierverschwendung sie kann die E-Mail auch weiterleiten und er will das sowieso nicht lesen. Doch er muss das wissen war ihr Argument. Am Ende hatte ich die E-Mails wieder auf meinem Schreibtisch liegen was soll er damit ich habe schon alles geregelt.

Das sie sich überall reinsteckt nervt unheimlich und macht doppelte Arbeit für mich.

Auch hier wieder die Frage wie soll ich reagieren?

Hallo,
Neid im Arbeitsleben.
Deine Arbeit ist gut, Dein Chef ist zufrieden und besagte Kollegin beginnt
"Mobbing". Sie ist bemüht langsam in den Anfängen, Dich "auszubooten".
Passiert im Arbeitsleben.
Dort, wo sie Dich offensichtlich "untermauern" kann, macht sie es.
Das wird sich evtl. steigern....

Evtl. dafür sorgen, dass Arbeitspensen geschaffen werden.

Zusammenarbeit unter "diesen Bedingungen" wird schwierig werden.
Einer will es nicht gewesen sein, die andere scheint neidisch zu sein...

Vielleicht bringt ein Gespräch "Klarheit über das Arbeitsklima".
Ob der Chef da "mitwirkt, damit die Zusammenarbeit sich verbessert",
ist momentan offen.

Es nicht persönlich nehmen. Es sind nicht Deine Schuldzuweisungen, die von
ihm kommen. Er hat ein Problem und macht andere dafür verantwortlich oder
entzieht sich der Situation; es also bei seinem Problem lassen und Dich
dafür nicht verantwortlich fühlen.
Es nicht persönlich nehmen. Es sind die "neidischen Bemühungen" Deiner
Kollegin. Stutenbissigkeit. Sie will diejenige sein, die die Wertschätzung
und Anerkennung bekommt und gönnt es Dir nicht. Es ist ihr Problem und
nicht das Deinige.

Sei Dir Deines eigenen Wertes im Arbeitsleben bewußt. Respektiere, Achte
und würdige es für Dich.
Wie sich Dein inneres Seelenleben durch dieses Arbeitsklima weiter entwickelt,
ist nicht klar. Für mich wirkt es so, dass Du erstaunt reagierst, dass sich
Menschen im Arbeitsleben so verhalten. Sie haben nicht unbedingt
menschliches Wohlwollen im Auge.

Es tut mir sehr leid, dass Du das erlebst. Glaube an Dich, was Du im
Arbeitsleben bewältigst und vertraue darauf, dass Deine Arbeit gut ist;
bringe es durch ihre Bemerkungen innerlich nicht ins Schwanken.

alles Liebe
flower55

alles Liebe
flower55

Hallo,

mein erster Gedanke wäre auch gewesen: Ein klärendes Gespräch unter Führung des Chefs.
Dann, konsequentere Arbeitsteilung. Wenn jeder für seinen eigenen Bereich zuständig ist, läuft es meist besser.
Wenn es möglich ist, durch irgendein Zeichen, dass du direkt an jede Mail (wir machen das im Büro mit unterschiedlichen Farben nach Bearbeitung - wenn eine Mail dann nochmal irgendwo auftaucht erkennen wir direkt an der Farbe, wer da schon dran war) und jedes Schreiben machst. So könntest du nachweisen, wenn dir jemand was in die Schuhe schieben will.

Mir ging es letztes Jahr mit einer Arbeitskollegin ähnlich. Mittlerweile haben wir uns "vertragen". Sie hat es natürlich nie zugegeben, aber bin mir sicher, sie war neidisch auf mich und hatte Angst, dass ich in besserem Licht dastehe, weil ich schneller und effektiver gearbeitet habe.
Bei uns geholfen hat, dass ich sie noch mehr in die Aufgaben mit einbezogen habe. Ihr auch Aufgaben zugeschanzt habe, bei denen sie sich profilieren konnte. Auch da macht Arbeitsteilung wieder Sinn...

Wünsche dir alles gute!!