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Pünktlich Feierabend machen im neuen Job = schlechter Eindruck?

_cloudy_ meinte:
Also das ist ja nur bescheuert, nach dem Ausstempeln wieder an den Arbeitsplatz zu gehen.
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Auch wer regulär ein- und ausstempelt tendiert bei uns häufig zum Überdehnen der Arbeitszeiten bis ans gesetzlich maximal mögliche Maß. Die Folge ist, dass diese Kollegen viele viele Überstunden anhäufen. Anstatt sich über das Überstundenpolster zu freuen und sie in Form zusätzlicher freier Tage gerne wieder abzubauen, höre ich ständig das Gejammer über die ach so vielen Überstunden, die man auf dem Zeitkonto hätte. Das klingt dann eher nach einer mühsamen Last, die man kaum wieder los wird. Kaum jemand sagt "Ich nehme mir morgen frei und mache mir einen schönen Tag". Stattdessen höre ich "Ohje, ich habe so viele Überstunden, die muss ich leider abbauen." Die daraus resultierenden freien Tage werden als Bürde empfunden. Zumindest klingen die Kommentare so, die ich ständig zu diesem Thema höre.
 
Arktur meinte:
Auch wer regulär ein- und ausstempelt tendiert bei uns häufig zum Überdehnen der Arbeitszeiten bis ans gesetzlich maximal mögliche Maß. Die Folge ist, dass diese Kollegen viele viele Überstunden anhäufen. Anstatt sich über das Überstundenpolster zu freuen und sie in Form zusätzlicher freier Tage gerne wieder abzubauen, höre ich ständig das Gejammer über die ach so vielen Überstunden, die man auf dem Zeitkonto hätte. Das klingt dann eher nach einer mühsamen Last, die man kaum wieder los wird. Kaum jemand sagt "Ich nehme mir morgen frei und mache mir einen schönen Tag". Stattdessen höre ich "Ohje, ich habe so viele Überstunden, die muss ich leider abbauen." Die daraus resultierenden freien Tage werden als Bürde empfunden. Zumindest klingen die Kommentare so, die ich ständig zu diesem Thema höre.
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Bei manchen Leuten stimmt was im Kopf nicht.


Und wenn man abgestempelt und weiter arbeitet und es passiert was ist man nicht versichert.
 
Arktur meinte:
Auch wer regulär ein- und ausstempelt tendiert bei uns häufig zum Überdehnen der Arbeitszeiten bis ans gesetzlich maximal mögliche Maß. Die Folge ist, dass diese Kollegen viele viele Überstunden anhäufen. Anstatt sich über das Überstundenpolster zu freuen und sie in Form zusätzlicher freier Tage gerne wieder abzubauen, höre ich ständig das Gejammer über die ach so vielen Überstunden, die man auf dem Zeitkonto hätte. Das klingt dann eher nach einer mühsamen Last, die man kaum wieder los wird. Kaum jemand sagt "Ich nehme mir morgen frei und mache mir einen schönen Tag". Stattdessen höre ich "Ohje, ich habe so viele Überstunden, die muss ich leider abbauen." Die daraus resultierenden freien Tage werden als Bürde empfunden. Zumindest klingen die Kommentare so, die ich ständig zu diesem Thema höre.
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Ich habe auch eine Kollegin, die wenn ich am Nachmittag komme, Feierabend hat.

Aber sie geht nicht. Inzwischen sage ich schon, du hast Feierabend weil ich genervt bin, dass sie einfach bleibt bis zu einer halben Stunde. Ich kann meinen Job aber gut alleine machen und brauche keine Kollegin neben mir.
Sie ist recht neu, und bei ihr hoffe ich wirklich, dass unser Chef mal sieht, dass sie jeden Tag eine halbe überstunde macht für nichts.
 
Also ich werde mich da auch definitiv nicht von den Kollegen "anstecken" lassen. Ich finde, das Ganze hat echt schon kranke Ausmaße.. montags ist hier z.B. der längste Arbeitstag, von 8 - 19 Uhr, an den anderen Tagen 8 - 17 Uhr. Selbst montags, wenn ich froh bin dass ich dann endlich mal gehen kann um 7 , bleiben alle noch hocken, als wäre es das Normalste der Welt. Eine Kollegin fragte um 18:50 Uhr die Büroleitung "Haben Sie noch was für mich? Sonst würde ich jetzt gehen."

Da wurde ihr natürlich prompt noch eine Aufgabe aufs Auge gedrückt und als ich sie am nächsten Tag fragte, wann sie denn heim gegangen ist, meinte sie "Ach keine Ahnung mehr, es müsste so 20 Uhr gewesen sein."
Absolut befremdlich. Ich habe nix gegen Überstunden, aber JEDEN Tag hocken bleiben und mir für lau den Hintern aufreissen, weil ich regulär ja gar keine Überstunden machen darf?!

Ich habe das Gefühl, unbezahlte Überstunden gehören in dieser Firma zum guten Ton, weil das Team ja so klein und alles so freundschaftlich ist. 🙄
 
Thusnelda1984 meinte:
Also ich werde mich da auch definitiv nicht von den Kollegen "anstecken" lassen. Ich finde, das Ganze hat echt schon kranke Ausmaße.. montags ist hier z.B. der längste Arbeitstag, von 8 - 19 Uhr, an den anderen Tagen 8 - 17 Uhr. Selbst montags, wenn ich froh bin dass ich dann endlich mal gehen kann um 7 , bleiben alle noch hocken, als wäre es das Normalste der Welt. Eine Kollegin fragte um 18:50 Uhr die Büroleitung "Haben Sie noch was für mich? Sonst würde ich jetzt gehen."

Da wurde ihr natürlich prompt noch eine Aufgabe aufs Auge gedrückt und als ich sie am nächsten Tag fragte, wann sie denn heim gegangen ist, meinte sie "Ach keine Ahnung mehr, es müsste so 20 Uhr gewesen sein."
Absolut befremdlich. Ich habe nix gegen Überstunden, aber JEDEN Tag hocken bleiben und mir für lau den Hintern aufreissen, weil ich regulär ja gar keine Überstunden machen darf?!

Ich habe das Gefühl, unbezahlte Überstunden gehören in dieser Firma zum guten Ton, weil das Team ja so klein und alles so freundschaftlich ist. 🙄
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Langsam glaub ich, dass in der Firma eher Sklavenmentalität herrscht. Es wurde vielleicht über Jahre zuvor solange Druck auf die Arbeiter ausgeübt, dass die Leute schon freiwillig Überstunden leisten ohne zu drohen, da ihr Widerstand schon lange gebrochen wurde. In dem Fall wäre vielleicht angebracht sich nebenbei nach einer neuen Stelle umzuschauen, denn Leute, die es für "eine große Leistung"halten kostenlos fürn Chef zu malochen denken und reden geringschätzig über jene Kollegen, die noch alle Sinne beisamen haben...
 

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