S
SaraSonne
Gast
Hallo liebes Forum,
ich bin bei meinem aktuellen Arbeitgeber etwa 1 Jahr und bisher gab es keine Probleme. Nun habe ich vor drei Monaten eine Psychotherapie begonnen und die Termine finden jede Woche statt und liegen immer vormittags. Das habe ich meinem Chef sowie den Kollegen auch so mitgeteilt und da wir ohnehin Gleitzeit haben, war für mich auch klar, dass ich dann einfach abends etwas länger bleibe um meine Fehlzeiten auszugleichen.
Nun gibt es da aber ein paar Probleme mittlerweile. Da ich nun mal in der Hauptgeschäftszeit nicht anwesend bin, haben sich sowohl meine Kollegen, die dann meine Arbeit machen müssen, beschwert, als auch mein Chef, da es abends schlichtweg wenig zu tun gibt und ich damit eigentlich meine Überstunden eher absitze, als tatsächlich etwas zu leisten. Das verstehe ich auch total, weiß aber nicht wie ich das Problem lösen soll, da ich schon lange auf einen Therapieplatz gewartet habe und jetzt nicht wechseln will, aber mein Therapeut eben nur eine bestimmte Zeit da ist. Und dass es abends nichts mehr zu tun gibt, das kann ich nicht wirklich ändern (und früh morgens ist ebenso wenig los).
Gestern meinte mein Chef, dass er mal mit mir unter 4 Augen reden will, wie wir das in Zukunft lösen, und ich habe Angst, dass ich deswegen vielleicht gekündigt werde. Ich wollte vorschlagen, dass ich vielleicht für meine Termine dann Urlaub nehme, aber das würde das Problem, dass meine Arbeit liegen bleibt, nicht lösen. Was würdet ihr an meiner Stelle tun?
ich bin bei meinem aktuellen Arbeitgeber etwa 1 Jahr und bisher gab es keine Probleme. Nun habe ich vor drei Monaten eine Psychotherapie begonnen und die Termine finden jede Woche statt und liegen immer vormittags. Das habe ich meinem Chef sowie den Kollegen auch so mitgeteilt und da wir ohnehin Gleitzeit haben, war für mich auch klar, dass ich dann einfach abends etwas länger bleibe um meine Fehlzeiten auszugleichen.
Nun gibt es da aber ein paar Probleme mittlerweile. Da ich nun mal in der Hauptgeschäftszeit nicht anwesend bin, haben sich sowohl meine Kollegen, die dann meine Arbeit machen müssen, beschwert, als auch mein Chef, da es abends schlichtweg wenig zu tun gibt und ich damit eigentlich meine Überstunden eher absitze, als tatsächlich etwas zu leisten. Das verstehe ich auch total, weiß aber nicht wie ich das Problem lösen soll, da ich schon lange auf einen Therapieplatz gewartet habe und jetzt nicht wechseln will, aber mein Therapeut eben nur eine bestimmte Zeit da ist. Und dass es abends nichts mehr zu tun gibt, das kann ich nicht wirklich ändern (und früh morgens ist ebenso wenig los).
Gestern meinte mein Chef, dass er mal mit mir unter 4 Augen reden will, wie wir das in Zukunft lösen, und ich habe Angst, dass ich deswegen vielleicht gekündigt werde. Ich wollte vorschlagen, dass ich vielleicht für meine Termine dann Urlaub nehme, aber das würde das Problem, dass meine Arbeit liegen bleibt, nicht lösen. Was würdet ihr an meiner Stelle tun?