Probleme über Probleme

Hallo!

Ich bin total niedergeschlagen und würde mich am liebsten nur verkriechen, nach dem was auf der Arbeit passiert ist.

Ich bin seit fast einem Jahr in einer neuen Arbeit. Dort gab es einige Probleme, ein Gespräch nach oder in der Probezeit gab es nicht.


Nu kam eins zum andern und es habe sich ein paar Kollegen über mich beschwert. Anstatt mich anzusprechen sind sie direkt zum Chef gegangen, der hat mich ins Büro zitiert und mich überrumpelt. Mir diese Dinge gesagt und son Schreiben dabei( k. Abmahnung) dessen Erhalt zu unterschreiben ich mich aber geweigert habe.

Ich war natürlich total schockiert und enttäuscht!!! Mein Puls hat gerasat ich dachte, jetzt schmeißen sie Dich raus. Habe im ersten Moment gar nicht dran gedacht dass das ja eigentlich nicht so einach ist.

Natürlich mache ich mir jetzt große Sorgen... Denn ich denke son Schrieb macht man in Hinblick darauf das es weitere Probleme gibt oder man etwas in der Hand hat um diese Person loszuwerden.

Ich hätte am liebsten gekündigt! Auch schon oft zuvor weil ich mich dort nicht wohlfühle. Aber jeder weiß ja das das nicht so leicht möglich ist.


Mit den Kollegen komme ich nur schlecht zurecht. Aus Angst habe ich selbst kein Gespräch über die Probleme initiert, obwohl das am besten gewesen wäre. Selbstsicher und gelassen dieses Gespräch zu führen und auch so zu wirken habe ich mir (aus Erfahrung) nicht zugetraut und konnte ich einfach nicht.

Ich komme leider generell mit meinen Mitmenschen schlecht klar, das war schon in der Schule so und im Berufsleben wird alles noch viel schwieriger.

Ich bin nicht selbstbewußt. Werde leider manchmal schnell rot wenn ich mich ärgere oder mir etwas unangenehm ist. Ich habe dann immer das Gefühl das mir die Leute in den Kopf gucken können und lesen was ich denke. Ich kann dann auch schlecht Leuten (die ich nicht mag) in die Augen schauen, ich habe dann das Gefühl mich zu verraten oder böse zu gucken. Ich kann schlecht auf Menschen zugehen und habe auch keine Freunde. Außerdem habe ich im Moment noch einige andere größere und kleine Probleme die ich bewältigen muß.

Wenn ich das Gefühl habe das man mir freundlich begegnet, mich halbwegs anerkennt, ach ich weiß auch icht was es ist, ich kann es nicht richtig bennen, dann komme ich auch wieder zu 90% gut zurecht. So war es auf meiner Arbeit zuvor.

Ich weiß nun nicht wie ich diesen Leuten auf der Arbeit überhaupt wieder begegnen kann und wie ich reagieren soll....

In meinem Kopf spiele ich schon einige Situationen durch aber diese auch umzusetzten....

Ich weiß nicht weiter. Ich würde am liebsten, die Kündigung auf den Tisch knallen und denen sagen das sie mich mal können!

Die wollen mich nicht mehr haben, ich wäre dort am liebsten schon lange weg aber ....

Ich bin immer noch schockiert....

Wer sich durch meinen Beitrag durchgekämpft hat
vielen Dank fürs Lesen!

Hi Troremmos ,
Du hast ein bischen zu wenig über "das Problem " berichtet ,dadurch ist es verdammt schwierig .
Zuerst einmal braucht es normalerweise 3 Abmahnungen bis Du gekündigt werden kannst .
Außerdem lassen sich Probleme in irgend einer Weise abbauen . Auch wenn Du sehr schüchtern bist muß ich sagen , ein klärendes Gespräch ist die beste Lösung .Auch wenn es schwer fällt .
Da ich das "Problem" nicht kenne weiß ich auch keinen besseren Rat .
Bist Du vielleicht nachlässig in Deiner Arbeit gewesen ???? Das ließe sich ja auch beseitigen , oder ?????
Vielleicht schreibst Du noch ein bissele mehr ??? 🙂

liebe Grüße
Yaksini

Hallöchen! Erst mal Kopf hoch, hier wird Dir sicher geholfen! 😉

Wie sich Deine Beschreibung anhört, arbeitest Du in einer Firma mit vielen Frauen und wenig Männern, kann das sein?

Super wäre es wirklich, mehr über das Problem, was sie Dir vorwerfen, zu wissen.

Ich habe auch mal in einer Firma gearbeitet, wo jeder direkt zum Chef gerannt ist und nicht zu der betreffenden Person. Am schlimmsten ist es immer, wenn sich die Kollegen und Kolleginnen zusammen tun und sich gemeinsam "beschweren". Ich kann Dir im allgemeinen, ohne das Problem selbst zu kennen, mal eins raten:

Suche Dir einen der beteiligten raus, nur einen und mache mit ihr/ihm eine Mittagspause zusammen oder eine Kaffeepause, je nachdem, was bei Euch üblich und möglich ist. Versuche mit dieser einen Person darüber zu sprechen und ihr Deinen Standpunkt zu erklären. Am besten natürlich, wenn Du Dir nicht das "Leittier" der Aktion raussuchst! 😉 Wenn Du eine überzeugen kannst, dann klappt der Rest wie von selbst. Sie wird sich mit ihren Verbündeten zusammen setzen und erzählen, was sie weiß, aus erster Quelle, dadurch wird sie wiederum etwas "besonderes" in der Gruppe. Ruckzuck zieht sie noch mehr auf ihre Seite und man wird auf Dich zugehen. Du darfst dann nur nicht abblocken, sondern Du mußt Dich dann ein Stück weit öffnen. Grenze Dich nicht aus, sondern beteilige Dich!

Es ist nicht schlimm, wenn man rot wird, ich habe das auch, selbst beim Arzttermin, wenn ich aufgeregt bin, irgendwas zu vergessen, werde ich knallrot, meine Mutter hat das auch! Ist aber nicht wild, es fällt anderen weniger auf als Dir selbst! *versprech* Auch andere werden rot!
Mal sehen, wenn Du die Vorwürfe noch schreibst, kann man vielleicht noch besser helfen!

Liebe Grüße! 😉

Hallo Ihr !
Danke für Eure Antworten!

Also es waren Lappalien, es fühlt sich offensichtlich jmd. auf die Zehen getreten das ich Sachen gemacht habe die "seine" sind. Mir wurde aber sowohl im Einstellungsgespräch als auch später gesagt, das von mir diese Sachen in bestimmten Zeiten (z.b. Urlaub) erwartet werden. Deshalb habe ich versucht mich darin einzuarbeiten und Infos zu bekommen und bin dabei fast nur auf Wiederstand gestoßen.
Jetzt wurde mir eben gsagt ich soll diese Sachen nicht machen, tja da hat ein großes Missverständnis geherscht, weil die Einarbeitung auch so gut wie nicht vorhanden war und anschließend ließ man alles so laufen.
Ach heute denke ich mir, reg Dich nicht auf, das ist es nicht wert, Du wirst sowieso nicht das was Du ändern willst ändern können.
Ich denke auch beide Seiten sind Schuld. Ich, weil ich das Problem (aus Angst vor negativen Folgen) nicht angesprochen habe und die ebenso! Aber ich denke es wäre auch so zum Knall gekommen, wer weiß?!
Ja ich finde es kindergartenmäßig wenn man wegen mini Sachen zum Chef rennt. Wo ich vorher war haben wir das auch gut untereinander angesprochen und klären können. Dort geht es eher so zu
Mit der Reaktion mit diesem Schrieb sind sie über das Ziel hinausgeschossen, das hätte gar nicht sein müssen. Ein Gespräch hätte gelangt.. Auf jeden Fall würde ich meinem Chef ja am liebsten verklickern das er ja überhaupt keine Erfahrung darin hat "Konfliktgespräche" zu führen und ich ihm doch empfehlen würde mal eine Weiterbildung darin zu machen!!! Soft skills sind doch heute angeblich so wichtig. ;-) Aber das lasse ich und denke es mir nur..

Ich hoffe ich kann mich wieder irgendwie aufbauen... Ich will mich nicht ärgern und von sowas runter ziehen lassen.

Liebe Grüße
Troremmos

Hallo Troremmos ,
jetzt kann ich besser verstehen .In der heutigen Zeit hat jeder in irgend einer Weise Angst um seinen Arbeitsplatz , sicher hat man das nicht nur so gesehen das es nur für den Urlaub eine kleine Vorbereitung sei .
Vielleicht dachten sie Du willst ihnen den Arbeitsplatz streitig machen .
Da haben sie eine Mauer gebaut .

Meine Arbeitskolegin sagte letzhin , wenn man die Arbeiten des anderen macht (in der Urlaubszeit ) muß man bei der Bearbeitung viiieeel besser sein als der andere . 😕 Das brachte ihr einen merkwürdigen Blick seitens meines Chefs ein . 🙂

Wie Du sagst ein Gespräch von beiden Seiten angeleiert hätte da gewiß geholfen .

Nur wenige Chefs haben Soziale Kompetens . "gg"
Halt den Kopf hoch ,
liebe Grüße
Yaksini

Troremmos meinte:

Auf jeden Fall würde ich meinem Chef ja am liebsten verklickern das er ja überhaupt keine Erfahrung darin hat "Konfliktgespräche" zu führen und ich ihm doch empfehlen würde mal eine Weiterbildung darin zu machen!!! Soft skills sind doch heute angeblich so wichtig. ;-) Aber das lasse ich und denke es mir nur..

Liebe Grüße
Troremmos

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Das würde ich auch besser lassen, denn , wenn der Chef eh schon angefressen ist, wird er auf so einen Vorschlag nicht gerade erfreut reagieren, ganz im Gegenteil, dann hat dich wirklich auf dem Kieker.

Ne, das ist nur laut denken Kasiopaja, ich bin ja nicht lebensmüde, dann kann ich ja gleich fristlos kündigen.😉
Ne, aber ist das nicht ärgerlich, das man sich selbst sowas gefallen lassen muß und den Chef nie auf dessen Unzulänglichkeiten hinweisen kann? elbst dann nicht wenn man bereits gekündigt hat, denn man könnte sich ja noch ein zweites mal im Leben begegnen! Nun gut das ist so, lohnt nicht weiter drüber zu reden.

Mir gehts schon den ganzen Tag ganz übel, ich kann mich leider nicht richtig ablenken oder entspannen... 🙁 🙁

😕 Was soll ich bloß machen? Wieso passiert sowas immer mir???

Hallo,

Du könntest das aber jetzt zum Anlass nehmen, um zum Chef zu gehen und mit ihm zu reden.

Du könntest zum Beispiel sachlich die Argumente vorbringen, die Du hier vorgebracht hast und ihm sagen, dass Du gerne, um das Problem in Zukunft zu vermeiden, eine genaue Arbeitsplatzbeschreibung und eine genau Zuweisung der Aufgaben hättest.

Falls es Dir im Gespräch immer noch nicht klarer wird oder es Ungereimtheiten gibt, würde ich sofort nachfragen und auch sagen, dass es hier und dort noch immer zu Problemen kommen könnte und wie man sich dann verhalten sollte.

Du könntest den Chef dann auch bitten, den anderen Mitarbeitern mitzuteilen, wie ihr verblieben seid , damit es keine schwierigkeiten mehr gibt.

Das zeigt deinem Chef einerseits, dass du ehrlich an der Problemlösung interssiert bist und zweitens gerne möchtest , dass deine Aufgaben klar abgegrenzt sind.

So bist du erst mal raus aus der mißlichen Lage.

Gruß. kasiopaja