Probleme mit einer Kollegin

Hallo liebes Forum!

Ich habe mich hier angemeldet, weil ich schon seit längerem Probleme mit einer Kollegin habe und mich die Situation jetzt zunehmend belastet. Besagte Kollegin ist jetzt seit knapp 6 Jahren in unserer Abteilung. Sie kam damals zu uns, da eine andere Kollegin in Rente ging. Im Zuge dessen wurden auch die Arbeiten neu aufgteilt. Mir wurden die Arbeiten einer anderen Kollegin übertragen, dafür muss ich die Hälfte meiner Arbeiten an unsere neue Kollegin abgeben. Ich bin vollzeitbeschäftigt, meine Kollegin teilzeitbeschäftigt. Aus diesem Grund fiel mir auch die Aufgabe zu, sie anzulernen.

Sie hat sich so ziemlich alles, was ich ihr erklärt habe, haargenau aufgeschrieben bzw. bekam von mir meine eigenen Notizen, die ich mir anfangs gemacht habe. Und trotzdem fragt sie mich auch heute nach mittlerweile 6 Jahren immer noch die gleichen Sachen und hat es lieber wenn ich neben ihr stehe und ihr jeden Arbeitsschritt vorsage. Selbst mit Standard-Pc-Problemen ist sie überfordert. Sprich hat sie mal eine Datei aus Versehen in einem falschen Ordner abgespeichert muss ich ihr erklären, wie sie die Datei in den richtigen Ordner bekommt. Irgendwann hat sie dann mal zu mir gemeint, dass sie ja wüsste, dass sie sich eigentlich mehr mit allem beschäftigen oder in ihre Notizen schauen könnte bzw. müsste, aber dazu hätte sie nicht wirklich Lust, weil es sie ja auch nicht so interessieren würde. Es würde außerdem doch schneller gehen, wenn ich es ihr gleich sage und bevor sie ihre Zeit damit verbringt die Lösung für ihr Problem zu suchen macht sie lieber früher Feierabend. Außerdem hätte sie für sowas auch keine Zeit, da sie als Teilzeitkraft ja nur den halben Tag zur Verfügung hätte, ihre Arbeit zu machen. Ich dagegen hätte ja den ganzen Tag Zeit.

Und genau da beginnt jetzt mein Problem. Nachdem das jetzt die vergangenen Jahre immer das gleiche war, bin ich mittlerweile schon ziemlich genervt, wenn sie mich etwas fragt und ich kann das auch nicht mehr gut überspielen. Hinzu kommt, dass sie u.a. auch gerne mal Arbeit abdrückt, weil sie angeblich zu viel zu tun hat, dann aber meistens früher geht. Wie gesagt, ich bin inzwischen ziemlich genervt davon, was sie natürlich auch merkt. Ich weiß im Moment irgendwie nicht mehr, wie ich mit ihr umgehen soll. Sie hat eine Art an sich, die ich einfach nicht leiden kann und sie kann mich auch nicht leiden. Von meiner anderen Kollegin bekomme ich nur mit, dass sie sich wohl hinter meinem Rücken immer heftig über mich beschwert, dass ich so gemein wäre, selbst wenn wir an manchen Tagen keinen direkten Kontakt miteinander hatten.

So, ist jetzt ziemlich lang geworden. Aber inzwischen fühl ich mich immer unwohl bei der Arbeit, obwohl ich meine Arbeit seit über 10 Jahren wirklich sehr gerne mache.

Hallo,

deine Kollegin scheint es sich ziemlich einfach zu machen.
Es ist ja okay zu fragen,. denn so lernt man. Aber zu fragen weil man selbst zu faul ist nach einer Losung zu suchen ist auch nicht okay. Und so schwer ist das auch nicht. Wenn sie dich jn Zukunft fragt, sage ihr dass du ihr ein und dasselbe schon tausend Mal erklart hast und dass es nicht sein kann dass sie es nach 6 Jahren noch immer nicht gelernt hat. Ihre Einlernohase ist schon lange vorbei und es ist an der Zeit dass sie eben ihre Zeit dazu nutzt selbst nach einer Losung zu sehen. Ob sie ihre Arbeit dann schafft oder nicht ist dann allein ihr Verschulden. Du bist nicht verantwortlich fur ihre Faulheit. Wenn sie Fragen zu ihr bislang unbekannten Themen hat ist es kejn Problem ihr behilflich zu sein. Faulheit in Bezug auf Dinge die sie mittlerweile wissen sollte wirst du jedoch nicht unterstutzen, sir hat nahmlich auch eine Eigenverantwortung sich selbst zu informieren. Es ist sogar ihre Pflicht als Arbeitnehmerin.
Sie wird dann wutend se

Das sie es sich ziemlich einfach macht ist ja auch mein Eindruck von dem ganzen. Sie will einfach nicht mehr Zeit als nötig investieren. Mittlerweile fühle ich mich halt, als ob meine Hilfsbereitschaft da einfach ausgenutzt wird. Ich bin schon ein sehr geduldiger Mensch und helfe anderen auch gerne wenn sie mal nicht weiter kommen, aber ich persönlich denke, dass nach 6 Jahren auch mal meine Geduld erschöpft sein darf ohne dass ich jetzt unkollegial bin. Ein weiteres Problem ist, dass sie psychisch auch einige Probleme hat: Angstzustände, sehr sensibel, nicht sehr stressresistent. Es ist ja kein Thema, auf so etwas Rücksicht zu nehmen, aber irgendwo hat das auch seine Grenzen. Es kann meiner Meinung nach nicht sein, dass sie Arbeit auf andere abdrückt weil sie ansonsten Zustände bekommt wenn ihr Schreibttisch mittags noch voll liegt. Ein leerer Schreibtisch ist bei mir reines Wunschdenken.

Im Prinzip hab ich ihr letztens auch die kalte Schulter gezeigt. Es war ihr letzter Arbeitstag vor dem Urlaub und unser Abteilungsleiter hatte ihr noch eine Kiste mit Unterlagen hingestellt, die verschickt werden sollten. Das ist schon eine etwas zeitaufwändigere Sache gewesen und die Kiste stand auch schon eine zeitlang bei uns rum, die Arbeit hätte also schon früher gemacht werden können. Da meine direkte Kollegin zu der Zeit selbst im Urlaub war und ich sie vertrete bin ich nicht dazu gekommen. Sie hätte sie sich auch schon nehmen können, dazu hat sie aber keine Veranlassung gesehen. Sie macht sowas nicht von sich aus, da muss schon der Chef explizit sagen, dass sie es machen soll. Jedenfalls hatte sie an dem Tag ansonsten nicht viel zu tun, kam aber um kurz nach 11 an und meinte, sie hätte jetzt natürlich noch nicht wirklich viel davon geschafft usw. usw. Ich hab sie dann etwas erstaunt gefragt, ob sie denn schon gehen wolle (es war ja noch recht früh). Darauf meinte sie, dass sie eigentlich vorgehabt hätte jetzt Feierabend zu machen. Sie könne aber noch eine Stunde bleiben und noch weitermachen. Daraufhin habe ich zu ihr gesagt, dass sie es auch stehen lassen kann, dann müsste ich halt abends länger bleiben und es fertig machen. Freundlich war mein Tonfall da sicherlich nicht gerade, weil ich so schon immer recht lang geblieben bin, da ich ja meine Kollegin vertrete. Jedenfalls hat sie dann angefangen sich darüber aufzuregen, dass sie die Arbeit erst jetzt an ihrem letzten Tag bekommen hat und das wäre doch schon länger rumgestanden. Da hätte das doch schon längst jemand mal machen können. Damit hat sie wohl gemeint, dass ich das schon längst hätte machen können, schließlich ist ja sonst kein anderer da der es macht. Ich musste mich da schon ziemlich zusammen nehmen um nicht zu sagen, dass sie es doch auch schon hätte machen können. Genug Zeit hätte sie gehabt, aber sie ist immer lieber überpünktlich gegangen.

Genau das wollte sie auch an ihrem letzten Arbeitstag machen. Sie hatte in der Vergangenheit auch schon zu mir gesagt, dass sie nicht einsehe, warum sie sich mehr in die Arbeit reinhängen solle und Überstunden würde sie auch keine machen. Grund dafür war, dass sie eigentlich ihre Arbeit aufstocken wollte, ihr Arbeitsplatz das aber nicht hergibt und es somit abgelehnt wurde. An diesem Tag hab ich aber auch nicht eingesehen warum ich quasi ihre Überstunden machen soll, schließlich hab ich meine eigenen. Das Ende vom Lied war dann, dass sie ziemlich angesäuert auf ihren Platz zurück ist, dort dann noch ziemlich lautstark rumgepoltert und sich über mich beschwert hat und die Arbeit dann doch fertig gemacht hat. Hinterher habe ich dann noch erfahren, dass eine andere Kollegin sie dann angesprochen hat und wohl zu ihr gemeint hat, wenn sie nicht den halben Vormittag privat telefoniert hätte, wäre sie vielleicht auch mit ihrer Arbeit fertig geworden. Was sie den Vormittag über gemacht hat, habe ich nicht mitbekommen, aber ich war dann auch ziemlich sauer, dass sie ihre Zeit damit verbringt private Dinge zu machen und dann mir die Arbeit geben will die sie nicht geschafft hat. Ob sie jetzt wirklich privat telefoniert ist mir herzlich egal, aber ich sehe nicht ein, dass ich die Arbeit hinterher machen soll.

Sie hat sich wohl noch überlegt, ob sie sich bei unserem Chef über mich beschweren soll, dass dann aber erstmal doch nicht gemacht, weil der sowieso im Urlaub war. Kann aber natürlich sein, dass sie es nach ihrem Urlaub macht. Sie hat halt eine Art an sich, dass sie vorne rum immer so lieb und nett gegenüber jedem tut und ich eigentlich eine von den wenigen bin, die sozusagen Probleme mit ihr hat. Dazu muss ich aber auch sagen, dass die anderen Kollegen nicht direkt mit ihr zusammenarbeiten, also auch nicht mitbekommen, dass sie ständig die gleichen Sachen fragt, sehr unselbstständig ist und Arbeiten abschiebt.

ich würde auch sehr deutlich NEIN sagen. Nein, du ich hab keine Zeit, bin selber im Stress und will nicht immer überstunden schieben, ich hab auch noch ein Privatleben. du bist jetzt schon sehr lange da, also solltest du deinen aufgabenbereich sowie deine arbeitsschritte blind beehrschen.

ganz einfach und direkt.

wenn sie sich beschwert beim chef, dann wiederhol das auch so, bzw erzähle ihm auch die vorgeschichte. kann ja net sein.