Problem mit einer Kollegin beim Chef ansprechen?

Nia Nal meinte:

Ich möchte dich bitten, hier mit uns anständig zu diskutieren. Dieses ständige "lesen hilft" ist nicht angemessen. Du schreibst aus der Situation mit der Kollegin sehr subjektiv. heraus.

Wir waren nicht dabei, können nur aus der Ferne beurteilen, wie das wirklich ist bei euch.

Wenn sie keinen Aufgabenbereich hat,so wie ich dich verstanden habe, was genau macht sie dann bei euch?

Welche Stellung hat sie genau? Ich finde weiterhin, Ansprechpartner für dich ist erst mal die Vorgesetzte und dann der Chef. Ist der Chef vor Ort und kriegt das mit?

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Yara meinte:

Das kommt mir alles sehr überzogen und wie im Kindergarten vor, nicht deine Kollegin, sondern du scheinst da sehr eifersüchtig zu sein, wie die Konstellation zwischen deinem Chef und der Kollegin ist, geht dich nichts an.
Die Kommunikation zwischen euch würde ich ändern, denn so wie ihr miteinander umgeht führt es zu immer mehr Konflikte. Deine Kollegin kannst du nicht ändern, aber du kannst dich ändern und somit eure gesamte Situation.
Bleibe gelassen, zurückhaltend freundlich und werde nicht so persönlich in euren Umgang.
Persönliche Fragen nach Gehalt oder anderwärtige Beziehungen muss man nicht beantworten, sich aus solchen Fragen freundlich und höflich herauszunehmen kann man üben.
Es sollte ja auch in deinem Interesse sein, eine freundliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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unschubladisierbar meinte:

Nun ja, wenn ich mir deine Reaktionen auf die Beiträge durchlese, dann kann ich schon nachvollziehen, dass du ständig im Konflikt mit deiner Umwelt bist. Selbstreflexion kann da helfen und weniger Gewicht darauf legen, was denn die anderen Kollegen darüber denken.Wenn ich z.Bsp. ein Problem mit jemanden habe, dann unabhängig davon, ob andere das genauso sehen und mir "den Rücken stärken".

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Blütenkranz meinte:

Wie man in den Wald...

Wenn mit mir anständig geredet wird antworte ich auch anständig. Aber Beleidigungen und Unterstellungen das ich lüge müssen nicht sein. Wen meine Beiträge triggern oder als unnötig empfindet der muss nicht immer alles kommentieren.

Klar kann keiner von euch die Situation beurteilen. Aber dann muss man nicht schreiben du übertreibst oder das ich lügen würde. Wer dazu nichts zu sagen hat kann doch auch einfach mal nichts schreiben. Wozu müssen Angriffe und Provokationen sein? Warum muss ich mir das gefallen lassen?

Außerdem ist es sowieso hier nicht erlaubt andere als Troll zu beschimpfen.

Sie hat noch einen kleinen Aufgabenbereich. Sonst übernimmt sie eigentlich nur noch Hilfsarbeiten.

Wir stehen beide auf einer Stufe. Ich kann meine Vorgesetze gerne versuchen anzusprechen.

Der Chef hat bisher nichts mitbekommen. Meistens geht sie mich an wenn keiner da ist.

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Nia Nal meinte:

Du willst was von uns, deine Art ist keine Reaktion, du schreibst jedem so. Hier hat nicht jeder unhöflich geschrieben, du schon. Von Troll habe ich nichts gelesen.

Kindergarten. Das Problem scheint zu sein, dass sie keinen eigenen Arbeitsbereich hat, der sie ausfüllt.

Geht zur Vorgesetzten, schildere das Problem sachlich.

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kasiopaja meinte:

Letztlich kannst nur Du Dein Problem selber lösen oder ihr als Kollegen gemeinsam.
Wege wurden aufgezeigt. Entscheiden musst Du oder ihr zusammen.

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Blütenkranz meinte:

Ich kann dir nicht folgen?

Hier wird munter gegen die Forregeln verstoßen.

Es wird geschrieben ich übertreibe oder das stimmt nicht Beispiel mit dem anschreien der Azubis.

Wenn ich mich dann wehre bin ich respektlos. Aber ihr könnt das schreiben?

Ich denke auch das Problem ist sie hat keine Beschäftigung. Dann sucht sie sich halt eine.

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