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Problem mit der Kündigung

Guten Abend,
ich habe bei meiner Firma letzte Woche gekündigt. Mit dem Chef haben wir es so vereinbart das ich bis zum 02.07.23 arbeiten gehe. Ich bin für Samstag noch eingeplant. Von der Zentrale, quasi von der Personalabteilung kam dann Dienstag die Post, das mein Austrittsdatum der 30.06. 2023 (also morgen) mein letzter Arbeitstag ist.

Frage an euch: Wer hat hier das letzte Wort? Die Zentrale oder der Chef?
 

weidebirke

Urgestein
Guten Abend,
ich habe bei meiner Firma letzte Woche gekündigt. Mit dem Chef haben wir es so vereinbart das ich bis zum 02.07.23 arbeiten gehe. Ich bin für Samstag noch eingeplant. Von der Zentrale, quasi von der Personalabteilung kam dann Dienstag die Post, das mein Austrittsdatum der 30.06. 2023 (also morgen) mein letzter Arbeitstag ist.

Frage an euch: Wer hat hier das letzte Wort? Die Zentrale oder der Chef?
Zu wann hast Du denn gekündigt?
 
Keine Ahnung. Was steht denn in der Kündigung?
Da der 1. und 2. aufs Wochenende fallen ist der 30.06. dein letzter Tag.
"Ihr Austrittstermin ist der 30.06.2023."
Für den Fall der Arbeitslosigkeit, verplichtend bei der Agentur Sie für arbeitslos zu melden.
Resturlaub in Anspruch nehmen. Alles Gute ... Kurzfassung.
Zu wann hast Du denn gekündigt?
21.06.2023. Ich habe aber mit meinem Arbeitgeber darüber gesprochen, und er war damit einverstanden, das ich bis zum 01.07.2023 einschließlich arbeiten werde.
 

kasiopaja

Urgestein
"Ihr Austrittstermin ist der 30.06.2023."
Für den Fall der Arbeitslosigkeit, verplichtend bei der Agentur Sie für arbeitslos zu melden.
Resturlaub in Anspruch nehmen. Alles Gute ... Kurzfassung.

21.06.2023. Ich habe aber mit meinem Arbeitgeber darüber gesprochen, und er war damit einverstanden, das ich bis zum 01.07.2023 einschließlich arbeiten werde.
Da wirst Du nicht viel machen können. Das Austrittsdatum wurde ja korrekt bestätigt.
 

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