Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

private E-Mails

ich bin ja jetzt in einer neuen Abteilung. hab dann gewechselt.
aber es kribbelt in mir wie der Kollege an die Mails kam und die Perso-Abteilung nichts macht ausser ihn zu beschützen und ihn als Opfer zu sehen?!
und mein Kollege weiss womöglich wann ich den letzten Sex hatte, wann eine Freundin ihr Date hatte, wie es ausging und und und. wie das so ist wenn mal Freund von daheim eine Mail veschickt und sein Leid klagt.....das alles weiss der evtl ?!!!! Krass🙁:mad:
 
Stimmt... ist schon ne Scheiß-Vorstellung...
Mir würde es nicht anders gehen...

Kannst ja mal mit dem Kollegen sprechen warum er das überhaupt gemacht hat... Ich meine ein bisschen Team-Geist sollte im Beruf auch, oder Grade im Beruf da sein. *seufz*

Ich denke etwas anderes als mit den Leuten sprechen wird nicht wirklich übrig bleiben.

Und was das Recht dazu sagt sollte dann auch aus "sicherer Quelle" kommen... Im Internet sagt ja dann doch jeder was anderes.
Ich kann eben wirklich nur sagen das E-Mails auch zum Postgeheimnis zählen. Da müsste man dann doch mal in ruhe schauen oder auch googlen... Aber da wäre ich vorsichtig. Nicht das du wegen falscher Informationen noch in ein Fettnäpfchen trittst...

*mal drück*
Schaffst du!
 
Mit dem kannst du nicht sprechen. der hat keine Hobbys ausser sich und seine Frauen......vielleicht weil er bei mir nicht zu "Schuss" kam. ich weiss es nicht.
Ich bin auch nicht mehr da. und meine neuer Chef verschickt selber Funmails. da war ich super überrascht

danke dir wirklich !!!! 🙂
 
Stadtäffchen meinte:
mein Kollege weiss womöglich wann ich den letzten Sex hatte, wann eine Freundin ihr Date hatte, wie es ausging und und und. wie das so ist wenn mal Freund von daheim eine Mail veschickt und sein Leid klagt.....
Zum Vergrößern anklicken....

Also, sowas privates würde ich nie und nimmer in einer Mail mitteilen. 😱 Schon gar nicht an eine Firmenadresse.

Mayola meinte:
Ich kann eben wirklich nur sagen das E-Mails auch zum Postgeheimnis zählen.
Zum Vergrößern anklicken....
Ja, sicher. Sie sind genauso gut geschützt wie der Text auf einer Postkarte. 😀

Stadtäffchen meinte:
mein neuer Chef verschickt selber Funmails.
Zum Vergrößern anklicken....
Dagegen ist ja auch erstmal nichts einzuwenden, selbst wenn jemand mitlesen sollte. Das ist genauso, als wenn jemand auf dem Flur oder in der Raucherecke einen Witz erzählt. 😉
Aber auch hier gilt: alles in Maßen. Wenn aber z.B. eine große Videodatei über einen Massenverteiler an dutzende Empfänger gleichzeitig geschickt wird, könnte das auch den besten Server abschmieren lassen. Und das sehen die IT-Fachleute gar nicht gern. 😎
 
Mayola meinte:
@ Part2 - Leicht daneben, was?
Zum Vergrößern anklicken....

Nicht leicht daneben, sondern kurz und bündig geantwortet. Dies wurde von der TE missverstanden. Weshalb auch immer?!

Wenn die Auslegung des Begriffs Mobbing in ihren Augen dehnbar ist, hätte sie, wenn es denn negative Gefühle in ihr hervorgerufen hat, darüber stehen können.

Stadtäffchen meinte:
Bei mir geht es sich um den Inhalt, da hab ich über einen Kollegen geschimpft. diese wurden mir dann vorgelegt. der Kollege hatte mich wegen Mobbings beschuldigt. Mobbing ist dehnbar und jeder empfindet es anders aber mal zu schreiben "Was nervt der heute wieder"
Nur die Frage ist, wie kommt er dran? das interessiert keinen, hauptsache wir bekommen einen auf den deckel und wie er ran kam spielt keene Rolle
Zum Vergrößern anklicken....

Hier hat ein Mitarbeiter, der sich gemobbt fühlte und zusätzlich nur deshalb "genervt" hat, weill die TE eventuell nur ungenügend ihrer Arbeit nachkam, einen Weg gefunden, Maßnahmen zu ergreifen.

Wenn auch die Art und Weise nicht rechtens ist!


MfG
 
Ach kotzt du dich nicht mal über nen Kollegen aus ? Seltsam

Klar und ich bin so stinkend faul, mach ja nur für 2 Leute noch Vertretung wegen Krankheit und Urlaub. da kann man sich ja gemütloch zurücklehnen !
 
nein das schreib ich ja auch nicht, das war nen krasses Beispiel, hab eh keinen Freund 😀😀😀
Aber wenn zum Beispiel ne Freundin von daheim mir schreibt und berichtet wie das Date war etc.

Es geht sich ja nicht um die Mengen der Mails, sondern ich würde nicht an die Mails meiner Kollegin kommen, ich wüsste nicht wie und ich würde mich nicht trauen bei der EDV nach zufragen. wie auch immer der an die gekommen ist, der muss ja alle gelesen haben, denn es waren gerade mal 3 Mail in denen wir uns ausgekotzt haben. eine vom Sommer und eine vom Winter. ist ja erstaunlich das gerade die auserwählt worden sind.
Jeden Tag bekomme ich dienstliche Mails rein und Faxe auf meinen Mailserver oder mal ne Freundin schreibt. Aber auch eher selten da man sich meist abends am Messenger trifft oder an den Wochenenden live.
 
Stadtäffchen meinte:
Jeden Tag bekomme ich dienstliche Mails rein und Faxe auf meinen Mailserver
Zum Vergrößern anklicken....

Hier noch was interessantes: Möglichkeiten des Arbeitgebers zur Überwachung der eMail-Kommunikation des Arbeitnehmers | AFS Rechtsanwälte Freising

Da dem Mitarbeiter der eMail-Account gerade für Zwecke der dienstlichen Kommunikation zur Verfügung gestellt wird, und mithin in seiner Mailbox auch überwiegend Mails mit dienstlichem Bezug eingehen werden, die an sich an das Unternehmen gerichtet sind, muß der Arbeitgeber die Möglichkeit haben, diese eMails einzusehen. Es ist zu erwarten, daß sich unter den eingehenden eMails auch solche befinden, die z.B. von Geschäftspartnern des Unternehmens stammen und der zeitnahen Bearbeitung und Beantwortung bedürfen.
Aus diesem Grunde besteht ein überragendes betriebliches Interesse daran, während der Abwesenheit eines Mitarbeiters Kenntnis vom Inhalt betriebsbezogener eMails nehmen zu können. Eine Abwägung der beiderseitigen Interessen muß hier zugunsten des Einsichtnahmerechts des Arbeitgebers ausfallen. Der Persönlichkeitsschutz ist durch schützenswerte betriebliche Interessen des Arbeitgebers begrenzt.(...)

Eine pauschale und undifferenzierte Überwachung des eMail-Verkehrs der Arbeitnehmer verstößt grundsätzlich gegen das allgemeine Persönlichkeitsrecht.
Der Arbeitgeber ist befugt, im Einzelfall Kenntnis vom Inhalt dieser Kommunikation zu nehmen, sofern ein berechtigtes betriebliches Interesse hieran besteht und der Zugriff unter Berücksichtigung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts des Mitarbeiters verhältnismäßig ist.
Zum Vergrößern anklicken....

Ein Verfahren wegen Mobbing-Vorwurf dürfte bereits so ein "betriebliches Interesse" darstellen, nehme ich an.
 
Tja nur mal so zur Kenntnis, ich komme auch mit allen meinen Kollegen zurecht und auch mit meinem Chef aber weisste was ?! Du pappst mich hier direkt an, urteilst negativ über mich und stellst Behauptungen in den Raum (mein Kollege muss meine Arbeit mitmachen) DAS ist mir definitiv zu blöd und ich bitte dich Kommentare hier in meinem Thread zu lassen.
du kennst mich nicht, kennst die Hintergründe nicht und behauptest irgendwas??
Spar dir jede antwort HIER in DEM Thread

@Snoopy
Danke dir für die antwort. Ja wir haben ja im mailprogramm extra Einstellungen für weitere Zugriffsberechtigte (das richte ich ein) bei Vertretung ......
und wir müssen immer wenn wir in Urlaub gehen eine Abwesenheitsnotiz einstellen und die Mails von daheim abrufen.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
P 38 und keine Berufserfahrung durch private Umstände Beruf 40

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben