G
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Gast
Mobbing nennt man das.
Nicht jeder ist so selbstbewusst, diesen Zicken ruhig und gelassen gegenüberzutreten. Du bist mit deinen Kindern sowieso schon genug gefordert, da belastet dich so ein unnötiger Zickenkrieg noch zusätzlich.
Jeder hat seinen eigenen Schreibstil - es kommt doch auf den Inhalt an. Damit wollen sie dich doch nur mürbe machen.
Frage die Beiden mal, wie es ihnen als Neue in dieser Firma ergangen war. Leider bist du in der schwächeren Position, die diese Kolleginnen total ausnutzen. Schämen sollten sie sich. Frag mal ob Ihnen bewusst ist, wie schwer sie dir das Arbeitsleben machen? Frag ganz direkt, ob sie irgendetwas gegen dich haben - dir läge an ein gutes Zusammenarbeiten. Schmier Ihnen Honig um den Mund - momentan hast du keine Alternative. Vielleicht erreichst du sie auf der emotionalen Schiene - wenn nicht, sehe ich schwarz für dich. Wenn du später beruflich sattelfest bist - kannst du Ihnen die Meinung über ihr fieses Verhalten geigen. Momentan kämpfst du um das nackte Überleben.
Du musst dir eine gute Taktik zurechtlegen.
Solange du nicht eingearbeitet bist und selbstständig arbeiten kannst, brauchst du die beiden Hyänen.
Als junge Frau kam ich aus dem Mutterschutz zurück und habe genau das, was du beschreibst in meinem Amt erlebt.
Eine junge Kollegin war zwischenzeitlich neu ins Team gekommen wurde von der Vorgesetzten gemobbt, dass es mir die Schuhsohlen aufstellte. Niemand vom ganzem Team stand ihr bei, alle schauten weg. Sie bekam Aufgaben, die sie unmöglich erledigen konnte. Klar, dass sie immer nervöser und fahriger wurde. Sie war ein totales Nervenbündel und kurz davor zu kündigen.
Ich war fassungslos über soviel Unverschämtheit und nahm sie unter meiner Fittiche. Ich erledigte die Aufgaben, die sie ehrlicherweise noch gar nicht hätte erledigen können, im Gegenzug übergab ich ihr einfachere Aufgaben von mir, half ihr sich langsam in dem Job einzuarbeiten.
Unsere Vorgesetzte bekam das natürlich mit, ihr passte das überhaupt nicht und meinte zu mir: " Warum tun sie das, hat ihnen jemand geholfen? Sie haben sich doch auch durchboxen müssen!" Das stimmte wohl, aber mir half damals heimlich eine andere Kollegin. (heimlich - ohne dass die anderen es merkten)
Ich war mittlerweile in meinem Job so sattelfest, dass ich der vorgesetzten ein paar Takte zu ihrem Verhalten und auch dem übrigen Team die Meinung zu deren Wegschauen geigte. Warum die Kollegin, die mir damals beistand, sich hier nicht einbrachte, konnte ich ehrlich nicht verstehen - und ich hätte ihr soviel Feigheit auch nicht zugetraut.
Wie unfair Frauen sein können, wurde mir erst da bewusst. Die junge neue Kollegin hatte niemanden etwas getan, war freundlich, umgänglich, sie war einfach ein Mobbing Opfer unserer Vorgesetzten und die anderen waren froh nicht selbst an deren Stelle zu sein.
Frauen können gnadenlos sein.
Ich wünsch dir ganz viel Kraft.
Nicht jeder ist so selbstbewusst, diesen Zicken ruhig und gelassen gegenüberzutreten. Du bist mit deinen Kindern sowieso schon genug gefordert, da belastet dich so ein unnötiger Zickenkrieg noch zusätzlich.
Jeder hat seinen eigenen Schreibstil - es kommt doch auf den Inhalt an. Damit wollen sie dich doch nur mürbe machen.
Frage die Beiden mal, wie es ihnen als Neue in dieser Firma ergangen war. Leider bist du in der schwächeren Position, die diese Kolleginnen total ausnutzen. Schämen sollten sie sich. Frag mal ob Ihnen bewusst ist, wie schwer sie dir das Arbeitsleben machen? Frag ganz direkt, ob sie irgendetwas gegen dich haben - dir läge an ein gutes Zusammenarbeiten. Schmier Ihnen Honig um den Mund - momentan hast du keine Alternative. Vielleicht erreichst du sie auf der emotionalen Schiene - wenn nicht, sehe ich schwarz für dich. Wenn du später beruflich sattelfest bist - kannst du Ihnen die Meinung über ihr fieses Verhalten geigen. Momentan kämpfst du um das nackte Überleben.
Du musst dir eine gute Taktik zurechtlegen.
Solange du nicht eingearbeitet bist und selbstständig arbeiten kannst, brauchst du die beiden Hyänen.
Als junge Frau kam ich aus dem Mutterschutz zurück und habe genau das, was du beschreibst in meinem Amt erlebt.
Eine junge Kollegin war zwischenzeitlich neu ins Team gekommen wurde von der Vorgesetzten gemobbt, dass es mir die Schuhsohlen aufstellte. Niemand vom ganzem Team stand ihr bei, alle schauten weg. Sie bekam Aufgaben, die sie unmöglich erledigen konnte. Klar, dass sie immer nervöser und fahriger wurde. Sie war ein totales Nervenbündel und kurz davor zu kündigen.
Ich war fassungslos über soviel Unverschämtheit und nahm sie unter meiner Fittiche. Ich erledigte die Aufgaben, die sie ehrlicherweise noch gar nicht hätte erledigen können, im Gegenzug übergab ich ihr einfachere Aufgaben von mir, half ihr sich langsam in dem Job einzuarbeiten.
Unsere Vorgesetzte bekam das natürlich mit, ihr passte das überhaupt nicht und meinte zu mir: " Warum tun sie das, hat ihnen jemand geholfen? Sie haben sich doch auch durchboxen müssen!" Das stimmte wohl, aber mir half damals heimlich eine andere Kollegin. (heimlich - ohne dass die anderen es merkten)
Ich war mittlerweile in meinem Job so sattelfest, dass ich der vorgesetzten ein paar Takte zu ihrem Verhalten und auch dem übrigen Team die Meinung zu deren Wegschauen geigte. Warum die Kollegin, die mir damals beistand, sich hier nicht einbrachte, konnte ich ehrlich nicht verstehen - und ich hätte ihr soviel Feigheit auch nicht zugetraut.
Wie unfair Frauen sein können, wurde mir erst da bewusst. Die junge neue Kollegin hatte niemanden etwas getan, war freundlich, umgänglich, sie war einfach ein Mobbing Opfer unserer Vorgesetzten und die anderen waren froh nicht selbst an deren Stelle zu sein.
Frauen können gnadenlos sein.
Ich wünsch dir ganz viel Kraft.
