Liebe Hedwig,
in deinen Fall ist eine Kündigung von Seiten des Arbeitgeber sicherlich besser - da ist unkomplizierter für dich. Und ein Rest-Risiko der Sperrfrist besteht immer.
Ich hoffe du kannst bald eine Umschulung in eine gewünschten Beruf machen - nur zu Hause sein ist ja auch unbefriedigend.
in deinen Fall ist eine Kündigung von Seiten des Arbeitgeber sicherlich besser - da ist unkomplizierter für dich. Und ein Rest-Risiko der Sperrfrist besteht immer.
Ich hoffe du kannst bald eine Umschulung in eine gewünschten Beruf machen - nur zu Hause sein ist ja auch unbefriedigend.