Nach 3-maligem Vorgesetztenwechsel schlechteres Zwischenzeugnis

Phalle meinte:

Zu meiner Überraschung entspricht dies nach Prüfung eher einer 3-4. Es finden sich Formulierungen wie " arbeitete stets zu unserer Zufriedenheit", was quasi einer 4 entspricht.

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Offenbar reden wir aneinander vorbei.
Erst ist von stets die Rede, dann auf einmal nicht.

Die o.g. Formulierung entspricht "quasi" nicht einer 4.

Ich wünsche dir alles Gute.

Ja, wie vorhin schon geschrieben fehlt das stets, habe ich in meiner Aufregung falsch geschrieben.

Wie ist deine Situation aktuell im Job?
Du hast einen neuen Vorgesetzten? Kommt ihr gut miteinander klar?

Ich bin bei Themen wie deinem grundsätzlich "hellhörig", ob vielleicht noch etwas "im Busch ist", von dem du vielleicht noch nichts weißt.

Beispielsweise, dass der neue Vorgesetzte jemanden "nachholen" will...

Phalle meinte:

Hallo zusammen.

Innerhalb von 6 Jahren hatte ich nun den dritten Vorgesetzten. Meine Aufgaben sind in dieser Zeit ebenfalls gewachsen und durch Personaleinsparung habe ich immer mehr Verantwortung übernommen.

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Hat man dir tatsächlich mehr Verantwortung übertragen oder in erster Linie mehr Arbeit aufgehalst?

früher-vogel meinte:

Beispielsweise, dass der neue Vorgesetzte jemanden "nachholen" will...

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was meinst du damit ?
Momentan ist der jetzige VG vielleicht noch diese Woche da, danach hab ich ehrlich gesagt keine Ahnung wer denn der neue überhaupt ist. Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sowieso nicht gut.

Mir wurden Jahr für Jahr neue Aufgaben "ontop" übertragen, wobei die Verantwortung damit automatisch gestiegen ist.

Phalle meinte:

was meinst du damit ?
Momentan ist der jetzige VG vielleicht noch diese Woche da, danach hab ich ehrlich gesagt keine Ahnung wer denn der neue überhaupt ist. Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sowieso nicht gut.

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Ok.....hatte ich wohl falsch verstanden. Ich dachte, dass der oder die Neue bereits da ist.

Ich nochmal....

Ich könnte mir vorstellen, dass sich deine "Arbeitsqualität" im Laufe der Jahre und durch die zusätzlichen Aufgaben tatsächlich geändert hat.....wie siehst du das?

Falls zutreffend: Der letzte Vorgesetzte kennt dich doch gar nicht, wie du vorher möglicherweise warst....

Phalle meinte:

Ich habe aktuell einen Sachverhalt der extrem an mir nagt.

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Ich kann dich gut verstehen und wäre auch angefressen gerade dann wenn man ein Leistungsträger im Unternehmen ist, Es ist wie ein Schlag ins Gesicht.
„Off-topic“
Leider bin ich dies bezüglich ein gebranntes Kind, am schlimmsten empfand ich die Bewertungungen die rein Emotionsgeleitet und nicht objektiv getroffen wurden, gefolgt von einfach schlicht sachlich schlechten Vorgesetzten die nicht wissen, was die Anreihung von Textbausteinen für den Mitarbeiter bedeuten. Ich könnte kotzen....

Wenn möglich würde ich in der Abteilung nachfragen, wie die anderen Mitarbeiter meine Arbeit bewerten, auf die Gefahr hin das diese möglicherweise ebenfalls nicht opektiv sind aber zumindest mal eine Richtung vorgeben. Ich habe das Glück das ich ein guter Freund von mir Personaler ist und meine Zeugnisse flott querprüft.

War das jetzt hilfreich....keine Ahnung merke das ich" immer noch" Puls habe....

Phalle meinte:

Das war in der Aufregung falsch

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Hören Vorgesetzte und Kollegen so einen Satz auch ab und zu mal von dir?

Da du dich nicht woanders bewerben willst, würde ich es darauf beruhen lassen und fragen, wie du dich der Meinung deines Vorgesetzten nach verbessern kannst. Er kennt dich ja im Grunde noch nicht lange. Woher soll er wissen, dass deine Arbeitsleistung insgesamt überdurchschnittlich ist. Aber auch das würde ich nur machen, wenn das für dich irgendwelche positiven Auswirkungen hat.